En mi última empresa de aprox 30 personas éramos 20-25 becarios (Y la mayoría cualificados).
PD: Prácticas de 40h semanales por 700€ y sin vacaciones ni derecho a paro(Aunque ellos me daban algunos días), tras un año así ya te hacían contrato de hasta 2 años cobrando aprox el SMI hasta que ya cobrarías el 100% de lo que te toca por convenio xdd
Yo estuve en una empresa en la que también funcionaban así, una persona contratada por sección para controlar y por debajo, los que hacían el trabajo del día a día, todos becarios y cada 6 meses a cambiar.
Debería ser ilegal
#33 de poco sirve que sea ilegal si no se hace absolutamente nada al respecto. La realidad es que yo con mi "supervisor", el tipo que me firmó el papel al acabar las prácticas, solo hablé el primer día para saludarle y el último para despedirme xD
Lo peor es la gente que llega prácticamente a los 30 años encadenando solo trabajos de prácticas o haciendo másteres y cursos solo para poder entrar en otro sitio como becario.
No sé cómo resolverlo, pero está claro que el sistema que hay ahora no funciona.
Recuerdo que cuando acabé los 6 meses de becario me ofrecieron a renovar otros 6 meses más como becario (se podía extender y hacer 6 meses + 6 meses, no sé ahora). Les dije que no, que me contrataran, y me dijeron que me contratarían pasada la segunda etapa de 6 meses. Obviamente no coló y me piré. Otro chico que empezó a la vez que yo sí que se quedó y adivinad lo que pasó cuando venció el segundo bloque de 6 meses... le peinaron y metieron a un becario nuevo.
Y así llevan años y años. Unas 4-5 personas contratadas y 15-20 becarios. Con los dueños yéndose de vacaciones a todo trapo minimo un par de veces al año en viajes intercontinentales, aumentando m2 de oficina como si no costase. Pero para los empleados 300€ al mes.
#35 Pues prohibiendo el rol de becario, porque dejar en manos del empresario una figura laboral abusable ya hemos visto que no es buena idea.
#31 Y las becas que las pagamos entre todos muchas veces con convenios con las diputaciones, ayuntamientos, universidades....
Estos son los que dicen que son liberales
En España queda claro que en general hay que acabar con la figura del becario gratis o mal pagado. Si quieres les pagas el 80% del salario normal, y como mínimo el SMI. Solo deberías poder tener 1 por tipo de puesto cada 100 empleados.
#39 pues hay trabajos básicos o mecánicos que cualquiera con 1 dedo de frente y 2 horas de formación podría hacer. Son becarios porque somos un país desarrollado, en otros lugares trabajaría cualquier random que no sabe ni leer.
#35 Lo mismo me pasó a mí. 6 meses de becario cobrando lo mínimo que pedía la universidad. Por suerte la universidad solo acepta peticiones de 8€/h, por lo que aún se puede vivir con ello.
Estamos hablando que solo cogían becarios, ya no con el grado en ingeniería industrial, sino que solo cogían a ingenieros que tuvieran el grado + máster industrial como yo tenía. Es decir, becarios preparadíssims para ser ingenieros y con una formación educativa de 6 años de carrera.
Pues hacían lo que comentan, 6 meses, y luego te ofrecían otros 6 meses de convenio extracurricular. Conocí a un chaval que llevaba 3 años de becario, ya que encadenó prácticas de grado y prácticas de máster en esa empresa mientras estudiaba.
A mi me ofrecieron renovar otra vez de becario, pero como ya había hecho el proyecto final de máster, obteniendo la máxima nota cum laude, dije que ya dejaba de ser estudiante tras finalizar las prácticas, y que por lo tanto no me podían contratar de becario aún que quisieran.
Yo ya estaba haciendo entrevistas para otras empresas, cuando para mi sorpresa me llaman un día antes de acabar las prácticas diciéndome que querían hacerme un contrato de 25.000 brutos, que necesitaban si o si a alguien sacando la faena que hacía y no tenían tiempo de formar a alguien nuevo.
Les dije que si, pero les avise que estaba buscando de lo mío y a la que me saliera algo me piraba. Parece que estaban tan desesperados que incluso tragaron con eso.
#43 25k brutos, no sé en qué zona será, pero en Barcelona o Madrid para un ingeniero industrial con master que encima tiene experiencia trabajando con ellos, me parece como para escupirles a la cara y cagarse en su puerta
#44 Es en Barcelona. Saben que me tenían pillado por los huevos, ya que tengo la nave a literalmente 4 min de casa, y saben lo jodida que está la cosa ahora mismo para ingenieros industriales sin experiencia extensa como me pasa a mi, por mucho máster y mucho 10 que tenga en el proyecto final. De hecho yo sé lo dije claramente antes de firmar este contrato nuevo de 6 meses: me quedo, pero a la que me salga algo de lo mío (soy especialista en Ansys, un programa que apenas tiene salida en España ya que su licencia es carísima), me voy. De hecho les dije que me tenían que facilitar horas libres en caso de concertar entrevistas, y accedieron.
No me importaría el sueldo, siempre que estuviera aprendiendo o trabajando con un SolidWorks o programa del estilo que me sumara currículum, o que viera que es una empresa que a largo termino se puede ascender. Pero ni de coña se cumple ninguna de las dos cosas. Estoy básicamente de gestor de producción llevando a 20 operarios, y ya implementé en los 3 primeros meses las mejoras en 5S y un sistema kanban para agilizar las entradas del estoc y evitar tener estoc para pedidos que son para muchos meses vista. Vamos, mejore como pude el sistema sin invertir apenas pasta, ya que me tiraron para atrás todas las mejoras que quería implementar de PDAs para los operarios y lectores de barras para identificación de componentes ya que según ellos era una inversión demasiado elevada de dinero...
Cuanto se supone que cobra alguien en mi posición? La verdad es que yo he ido mucho a lo mío y nunca me he fijado mucho en la pasta mientras me de para vivir. Tampoco me importa rebajarme a hacer curro "de no ingeniero" como ahora. El caso es que si me importa no conseguir experiencia con algún programa que luego pueda vender de cara a encontrar trabajo en otra empresa. Por eso quiero irme cuanto antes mejor, pero no estoy teniendo suerte.
25.000 brutos, en 14 pagas que dan, queda a unos 1400 €/mes netos. Me da para vivir, sin más.
La empresa vive mucho gracias a los becarios. A mi me ofrecieron quedarme básicamente porque les organicé de pe a pa toda la empresa, que tenían hecho un puto caos antes de entrar yo. Hay procesos que al haberlos implementado yo, si no se lo explico a nadie, la empresa se queda en las bragas. Normalmente no cogen a casi ningún becario. Para que os hagáis una idea, este nuevo curso de setiembre han contratado a 8 becarios nuevos. Supongo que me asignarán un par, por si acaso me surge algo y me voy, les haya explicado un poco cómo va todo.
