Ingeniero Superior Industrial (Grado+Máster) cobrando 22k anuales

#392 Pues menudos ánimos que me das, la verdad... Sigo en búsqueda de empleo, pero el panorama es desolador, la verdad.

#400 En todas las entrevistas que he realizado siempre he dicho que no tengo problemas de moverme en caso de obtener el trabajo, ese no es problema per se.

En cuanto a lo que estaría dispuesto a sacrificar, si me dieran la oportunidad de ello, lo que fuera. El puto problema és que no se me está dando esa oportunidad. Yo necesito tener muy bien marcadas las líneas que debo estudiar. No quiero ponerme a estudiar una cosa para luego cerrarme la puerta de otra. Cuando me den la oportunidad en un trabajo de hacer o usar determinado programa, no dudes ni un segundo, que soy una persona capaz de dormir 2 h al día con tal de sacarlo, ya que sé que ese sacrificio comportara un resultado directo en el trabajo que realizo. Soy una persona extremadamente cuadrada en ese aspecto.

Veo mucha gente recriminandome que no siga formándome... Para que? Si precisamente mi sobrecalificación parece que es lo que más molesta a las empresas. Aparte de eso, no hay nada que se me de especialmente bien ni me interese en este sector. La ingeniería nunca ha sido motivadora para mí, no hay ningúna especialización que realmente me atraiga como tal, por lo que difícilmente por voluntad propia podré empezar a ponerme en algo, que no se tan si quiera, si me hará más mal que bien.

Y realmente en la única especialidad, principalmente ya que lo necesitaba para el estudio de ambos proyectos finales, tanto de grado como de máster, que es el estudio de la difusión de partículas por leyes de Fick, no parece que me este ayudando a encontrar trabajo. Más bien al contrario. A veces me preguntan qué de que iba mi trabajo final de grado/máster, y cuando se lo explico al entrevistador, me ponen unas caras como "este tío que me está contando?". Y yo pienso... Para que coño preguntas?

El principal problema que me están poniendo en la mayoría de entrevistas que he realizado, es que me falta especialización real, no academica. Expongo las mejoras que he realizado ena nave al entrar a trabajar aquí, pero normalmente me comentan que eso es algo muy específico de ese sector, que no es un dominio técnico por ejemplo, de un programa que pueda servirme para otras ofertas. Y aún que me duela decirlo, es cierto. Es una empresa bastante particular sin una complejidad excesiva en el proceso productivo, por lo que no es que se requiera de mucho para gestionarla más o menos de forma correcta. Simplemente mejoré cosas cuando llegué que eran de cajón las cuales no funcionaban correctamente, que producían culos de botella o perdías de tiempo obvias. En cuanto intenté aplicar teorías más complejas de Lean Manufacturing, casi todas fueron un desastre.

He hecho 5 entrevistas esta última semana, todas por las tardes de forma remota. 3 de ellas para empresas de contratación. Cuando me decían expectativas laborales y decía 25-30k, ya que actualmente cobraba 22k, me ponían unas caras como si estuviera pidiendo la luna. Tanto es pedir 25-30k?

En fin, ya veo a venir que, como las que hice anteriormente, ni me llamarán ni responderán, algo que encuentro bastante feo. Tanto les cuesta enviar un email diciendo que no he sido seleccionado?

En fin, no se, lo veo todo muy negro. Las condiciones en el trabajo lejos de mejorar, empeoran.

He mirado a ver de hacer algunas peticiones por LinkedIn a empresas alemanas, por si suena la flauta, pero casi nunca me han respondido a esas peticiones. Solo he hecho un par de entrevistas fugaces del estilo en el pasado, y con mi inglés lamentable, poco se pudo salvar.

En fin... Llego del trabajo y lo único que quiero es ponerme a jugar/leer para evadirme todo lo que pueda. Son los únicos momentos de felicidad que tengo al día la verdad...

Tengo claro que si pudiera volver en el tiempo jamás habría perdido 6 años de mi vida haciendo una ingeniería superior industrial.
No digo que la carrera, si eres echado para alante pueda servirte para abrirte puertas, pero para gente como yo más retraída y reservada, esta carrera me está sirviendo entre cero y nada. Un desastre...

Por cierto, ayer estuve leyendo este artículo sobre la cantidad de ingenieros superiores industriales que se van. Muy interesante. Me abrió los ojos de que tal vez no es únicamente mi empresa la que trata tan mal a los trabajadores o a los ingenieros que tiene en plantilla...

http://lacartadelabolsa.com/leer/articulo/por_que_se_van_los_ingenieros

¿Por qué se van los ingenieros?

Llevo tiempo leyendo su carta, y el tema de la fuga de capital humano ingenieril me toca de cerca, así que voy a describir lo que sucede y, me creo, romper una lanza en su favor, o quizá más de una. Y es que me parece que se obvia demasiado.

El problema es el siguiente: el ingeniero superior en este país está sobre preparado para el tejido industrial existente. Salvo algunas multinacionales o grandes empresas, ninguna otra necesita un profesional así, y aquellas tampoco los necesitan en demasía.

Lo primero que ve un ingeniero al salir al mercado de trabajo es lo siguiente: Empresa controlada férreamente bien por el empresario original, ya mayor, o por sus sucesores sin formación relacionada, con un producto ya establecido y procesos consuetudinarios no registrados.

Aquí el ingeniero simplemente sobra ya que contratar a alguien así implica darle el control para que modernice, registre procesos, ordene, inicie actividades de investigación, plantee posibilidades, mejoras, haga preguntas, etc.. Algo que nunca sucederá ya que el empresario prefiere que las cosas sigan como están. Si funciona, ¿para qué tocarlo?, el problema es que las empresas se constituyeron en una época en la que se carecía de tejido industrial y, salvo que se hiciera rematadamente mal, salían adelante porque no había competencia, pero las empresas necesitan retoques, reglajes para aumentar su eficiencia y, además, llega competencia del exterior. Como no se modernizan queda el siguiente dicho “el abuelo funda, el padre mantiene y el nieto funde”.

Entonces el panorama es el siguiente: ingeniero joven, sobre preparado, infra pagado, con nulas expectativas de poder hacer algo en la empresa en la que está (se ha dado cuenta al mes de estar), con un contrato de oficial de 3ª y negándose a ver cómo se pisotean la lógica empresarial y las buenas prácticas que su formación le ha dado. Solución, irse a algún país donde les importe algo o a la Administración:

• La Administración queda para los que los idiomas no son lo suyo, ahí estamos bastantes (cada vez más) incluso con el título de Doctor y varias patentes funcionando, pero gestadas en la universidad y que han servido para conseguir la jefatura de departamento del que organizaba el cotarro, sufriendo el olvido justo después.

• Alemania o donde se pueda, para aquellos que ya fueron de Erasmus o son más duchos en idiomas. Y creedme, no volverán.

Y para los que digan que es una fuga de capital humano, económico, etc. de España, pues así es. Pero que no se preocupen mucho, que esto se acabará, las reformas educativas van en ese sentido, la fama del ingeniero español se agotará. Y es que, mi generación, la más formada de las que ha habido, se ha enfrentado con la realidad de un país atrasado incapaz de absorberlos y aprovechar la inversión realizada en ellos. Por lo tanto, como debía ser que el sistema educativo no era bueno, ya que no se precisa gente formada, las siguientes reformas han aumentado el fracaso escolar produciendo la masa que, bien entrenada en tareas simples hará las delicias del empresario aquél que sabía tanto y al que el ingeniero joven molestaba con sus preguntas y observaciones.

Pero todo esto es lógico: se intentó modernizar un país a base de libro porque es lo más barato, el plan fracasó y quedó una generación inservible para trabajar en el tajo, así que se abandona la vía de la excelencia académica y se utiliza mano de obra foránea para proseguir las tareas habituales del país. Ahora, ¿qué se hace con el que queda?, ¡que se busque la vida!, y se la buscará y muy bien.

Es más, mi consejo de ingeniero para el que se lo piense es que no mire atrás que nadie le mirará, que aquí sobra y que buen viaje y buena suerte.

En este texto hay experiencias propias, de compañeros y de amigos, y me callo muchas de mis experiencias que demuestran hasta qué punto se pueden llegar a hacer las cosas mal en una empresa porque entraría en el terreno del ¿humor?”.

#406 Muchas gracias por la respuesta, se agradece la sinceridad y la carencia de insultos o descalificaciones como he leído en otros comentarios.

Entiendo perfectamente que el sector informatica esta en auge y que los sueldos maximos para mi son los minimos vuestros. El problema de cambiarme ahora es... ¿De que me han servido el sudor y lagrimas de 6 años de carrera y máster en una de las universidades más jodidas de una carrera ya de por si jodida? Si ahora me reespecializo, siento que todo mi sacrificio anterior no ha servido para nada.

Tampoco ayuda que la programación tampoco me ha atraído en demasía nunca. Me gusta el apartado lógico de ello, pero segun me han comentado también tiene mucho de memorización que me atrae más bien poco.

Eso, sumado a que estoy ya muy desentrenado en temas de estudio, encima mientras estoy trabajando, que lo único que quiero cuando llego del trabajo es descansar y evadirme jugando, hace que no vea el tiempo ni las ganas de ponerme.

Y otro problema. El mundo de la programación no para de cambiar, lo que estudié en su dia de C++ seguramente ya ni se use. No sabria ni por donde empezar. Y lo que si me niego en rotundo, es a tener que hacer un ciclo superior o demás, teniendo como tengo ya una ingeniería superior industrial. En vez de progresar tengo la sensación que hago lo contrario.

Y ultima problemática también ahora que pienso. El mercado de programador, por mucha demanda que tenga, esta saturado no, lo siguiente. Es terriblemente difícil destacar sin experiencia previa. Ya me dirás que pinta ahí un ingeniero superior industrial con cero estudios de programación.

Lo que si he escuchado de algunos antiguos compañeros de ingeniería, es que algunos acabaron llevando equipos de IT y que no cobran especialmente mal. Es decir, ellos no saben programar, pero llevan equipos de programadores, los organizan, les hacen el schedule productivo, es decir, hacen de sus supervisores o "superiores".

#412 #414 Clasismo, porque Ingeniería Superior Industrial en la ETSEIB de la UPC tiene una tasa de aprobados no precisamente demasiado amplia, y se considera una de las carreras más difíciles de superar debido sobretodo a la dificultad de algunas asignaturas (aun recuerdo el calvario de mecánica).

Ya lo he dicho por aquí algunas veces, que acabamos pocos de los que empezamos. Es decir, es una carrera que mucha gente no consigue finalizar, es decir, no todo el mundo puede acceder a tener esta titulación. El hecho de finalizarla, a diferencia de un ciclo superior o otras carreras, es un merito del que no todo el mundo puede presumir, y no simplemente un tramite que no supone una superación. Y menos aun con mi nota media y mi cum laude de proyecto final de grado/máster.

El motivo por el que cuesta encontrar tanto un buen trabajo lo resume bastante bien el articulo de arriba.

El ingeniero superior en este país está sobre preparado para el tejido industrial existente. Salvo algunas multinacionales o grandes empresas, ninguna otra necesita un profesional así, y aquellas tampoco los necesitan en demasía.

Lo primero que ve un ingeniero al salir al mercado de trabajo es lo siguiente: Empresa controlada férreamente bien por el empresario original, ya mayor, o por sus sucesores sin formación relacionada, con un producto ya establecido y procesos consuetudinarios no registrados.

Aquí el ingeniero simplemente sobra ya que contratar a alguien así implica darle el control para que modernice, registre procesos, ordene, inicie actividades de investigación, plantee posibilidades, mejoras, haga preguntas, etc.. Algo que nunca sucederá ya que el empresario prefiere que las cosas sigan como están. Si funciona, ¿para qué tocarlo?

Y esto puedo acreditarlo de primera mano con la experiencia de mi actual trabajo. No quieren invertir para mejorar ni me incentivan en absoluto para que intente encontrar dichas mejoras, más bien al contrario. "Tu haz que la producción funcione y punto".

¿Os recuerda a alguien esta parte del articulo? Exceptuando ya lo de joven, por desgracia.

Entonces el panorama es el siguiente: ingeniero joven, sobre preparado, infra pagado, con nulas expectativas de poder hacer algo en la empresa en la que está, con un contrato de oficial de 3ª.

Me estais pidiendo por aquí que renuncie a absolutamente todo el conocimiento que he aprendido durante la carrera, y simplemente haga informática. Como comprenderías, no es algo fácil de digerir. Si bien es cierto que la ingeniería no es mi pasión, no me desagradaria poder realmente trabajar como tal de algo de lo que haya estudiado...

#416 Tendré la titulitis que quieras, pero no todo el mundo tiene una Ingeniería Superior Industrial en la ETSEIB. Y a las pruebas me remito con el numero de aprobados/suspensos que hubo durante mi promoción. Se tenia que sudar sangre para sacársela, y orgulloso estoy de ello, faltaría más.

Me gustaria veros a muchos de los que presumis de dominar lenguajes informáticos haciendo ciertas asignaturas que hice en su dia. Ibais a flipar.

Lo que si que noto últimamente, tras estos 3 años, especialmente los dos últimos en que no he tenido que implementar nada, sino simplemente supervisar, que he perdido mucho fuelle. Me cuesta mucho más concentrarme, no capto las cosas con la rapidez de antes, me cuesta ponerme a estudiar algo que no me agrade, etc. Como que ya he perdido ese impulso inicial que tenia cuando tenia cuando tenia 20 y pico. Estoy cansado.