Vives al día?
#30 Puedes revocar la baja voluntaria cuando quieras, antes del vencimiento. Pero la empresa puede alegar (y demostrar) perjuicios y ya se puede complicar.
#25 Beneficiarte? No creo que la prestación por desempleo sea un beneficio, que la has pagado de tu bolsillo eh.
#35 No pagas tanto como para cubrir todo lo que te dan en la prestación. Solo se sostiene porque hay otros muchos trabajando para pagar eso.
#36 Dependerá de lo que cotice cada trabajador, a algunos les saldrá a favor a otros no. Pero no considero que sea un beneficio o una paguita.
Que lo mejor sería eliminar la cotización y que cada uno se gestione el dinero.
Pues deja de trabajar mientras sigues trabajando.
Haz las cosas más lentas. Meten prisa? Not my problem, cuando esté, estará. Horas extra? Hoy no puedo (ni mañana, ni pasado. No te atan con cadenas, te piras y punto). Se enfadan? Que te echen, eso es lo que quieres.
Simplemente es cambiar un poco el chip.
#11 Pues hombre, con ese horario partido, súmale hora de ida y hora de vuelta de media... Qué te queda del día? De ahí quita dormir y el resto de funciones vitales. Y claro, tendrás que descansar también. Tampoco sabemos el sector en el que curra, dato esencial para ver por donde podría tirar ni su situación personal / familiar.
Algunos tenéis la empatía en el culo, si tan fácil y sencillo es tendría que estar la mitad del país en paro y la otra mitad buscando empleo menos los cuatro picateclas del foro que ganan 300k al mes y están contentos en sus curros.
Sin embargo la realidad para la gran mayoría no es esa.
#42 Yo he estado bastantes años trabajando en puestos con horario y condiciones peores que las de #1 y he seguido buscando trabajo igual. Si te tratan como la mierda, lo único pueden esperar es que les utilices como liana, y las opciones que le quedan son intentar algo por la vía legal, que no sé si se lo podrá permitir económicamente, o registrarse en los mil portales de empleo que hay y ponerse a currar, casi de lo primero que salga, aunque sea de peón por el SMI (que ya es más de lo que está cobrando ahora), y si tiene suerte puede dar con un sitio donde le traten mejor. Media hora a la semana puede sacar sí o sí, como si lo quiere hacer en los descansos del curro. En estas condiciones, o intentas salir tú o acabas tirándote a las vías del tren.
- Busca otro curro mientras sigues en la empresa
- Pídele a tu jefe un aumento de sueldo, además de decirle que estás haciendo más trabajo del que te corresponde y que hay que contratar a otra persona. A partir de aquí es más que probable qué, o te despidan, o te hagan caso.
Las cosas hay que hablarlas claras con las empresas. Y más si te da igual que te echen y cobrar el paro
#19GalicianStar:Y estoy seguro que si me fuera tendrian serios problemas para encontrar a alguien que en 8 horas hiciera lo que hago yo
Pues échale huevos, plántate delante del jefe, pídele 2,5k netos y si te dice que no empieza a pedir bajas, curra lo estrictamente necesario, no entregues las cosas en plazo y que te manden a la mierda.
#1 si no estas contento en una empresa, busca otra empresa. Quiero decir, si todo esta dentro de la legalidad y las condiciones u horario son una mierda, primero intenta cambiar o exigir mejores condiciones. Si la empresa no acepta, búscate otra donde te valoren.
Di que no estas contento. Si no te hacen caso,sigue yendo pero no hagas nada. Que te despidan por bajo rendimiento
Hay mil maneras para buscar trabajo mientras trabajas, por mucho que no puedas por horario, el dia de la entrevista dices que tienes dentista, o que estás malo y ya..acudes a la entrevista y ya está. O directamente les dices que vas a hacer una entrevista ya verás que si quieren tenerte te haran una contraoferta.
Algunos la verdad es que tenéis horchata en las venas..
Busca trabajo mientras curras, lo mismo fuerzas un despido y eso que te llevas.
Yo tengo un colega PLR que acumula documentos con todas las ilegalidades que comete la empresa , siempre se va con el paro arreglado cuando quiere y alguna vez incluso se ha llevado un pico , es mi puto heroe.
#7 Por ley tienes que tener 2 días libres semanales. Aprovéchalos.
También te digo, en lugar de estar en MV poniendo el post, yo estaría en Infojobs o similares, echando CVs.
Y si lo que quieres es la indemnización, busca el despido. Baja productividad, que te llamen la atención un par de veces.
Métete en tu convenio y mira cuáles son las faltas leves, comete algunas, sin llegar a pasarte para que no sea despido procedente y quedarte con el culo al aire.
Edit: También te queda la opción de coger una baja por ansiedad, que te sigan pagando. Alargarla todo lo posible, y a la vuelta verás como tienen otra cara.
