#29 El estado no subvencionaria, que los impuestos no son las leyes de la fisica, en todo caso dejaria de robarte X euros al mes. Hablemos en propiedad.
#30 Pues se cose a multas a quien pudiéndolo hacer no firme un porcentaje mínima de contratos de formación al cabo del año fiscal igual que ahora se cose a impuestos a quien contamine, que se puede usar la misma lógica de "si no quisieran contaminar no lo harían". Tampoco pasa nada por apretar las tuercas a los empresarios, que ladran mucho pero después agachan la cabeza. Si fuera por eso seguiríamos trabajando 7 días a la semana desde los 5 años.
igual que ahora se cose a impuestos a quien contamine
Paradójicamente esto, en ocasiones, hace que contaminen más xd
#33 Porque no se les cose XD En vez de mirarles mal y agitar el dedo se les multa con el 80% de la facturación (no beneficios: facturación) y verás lo pronto que dejan de hacer el imbécil.
Algunos solo poneis cosas para mejorar las condiciones de los trabajadores...
Por ejemplo lo de #12 que tiene bastantes manitas.
¿No os dais cuenta de que los que dan trabajo son las empresas/autónomos y lo que hay que mejorar precisamente es que pueda haber más empresas/autónomos en vez de ahogarlas??
#36XarevoK:los que dan trabajo son las empresas
A los autónomos seguro que les hace mucha gracia este mensaje.
Pero dejando la broma de lado, no, las empresas no dan trabajo. Las empresas alquilan la fuerza de trabajo de un empleado a cambio de un sueldo y quedándose con el beneficio que produce, que es muy superior a su sueldo, pero eso es todo. Y este país está lleno, pero sectores enteros como el de la hostelería, de empresas que ofrecen condiciones muy por debajo de la legalidad amparándose en que la legislación no se hace cumplir como debería. Siempre, y la historia está llena de ejemplos, que se deja sueltos a los empresarios la calidad del trabajo y de vida de los trabajadores desciende en picado.
De hecho, todos los avances en derechos laborales, absolutamente todos, se han producido A PESAR de los empresarios.
#37 No, si yo pienso igual, odio trabajar en empresas privadas, por eso estoy opositando y a tomar por culo.
Pero hay que tener equilibrio entre beneficios/obligaciones para los empresarios/autónomos y ahora mismo tienen más obligaciones que beneficios cosa que perjudica a todo el munto, tanto a empresarios como a empleados.
Si incentivaran más las creaciones de nuevas empresas/autónomos o que empresas se vengan a España habrá más empleo, más competencia y mejor calidad de empleo.
#38 Donde ponga empresas, suistituyelo por empresas/autónomos
Pero es que está clarísimo que cuanto más difícil sea mantener las empresas, más condiciones tengan, más cabrones serán los jefes con sus empleados.
#40 No si yo opino lo mismo, pero así es la vida. Antes que meter mierda a los funcionarios, se la meto a los políticos que estos no han tenido que hacer nada para estar donde están cobrando un pastizal.
#39XarevoK:Pero es que está clarísimo que cuanto más difícil sea mantener las empresas, más condiciones tengan, más cabrones serán los jefes con sus empleados.
No sólo no es así (cuando menos condiciones tienen más putean a los empleados porque nadie se lo impide) sino que es de cajón que cuantas más restricciones tienen a la hora de tratar a sus empleados mejor los tratan. Si no fuera así tú mismo no te estarías planteando entrar en la administración porque precisamente los funcionarios viven tan bien porque sus condiciones laborales están muchísimo más reguladas que las de cualquiera.
A un funcionario no le puedes racanear ni un moscoso y a un camarero lo puedes tener 12 horas del tirón durante 7 días a la semana sin que pase nada. Porque la regulación legal sobre el trabajo de los funcionarios está a años luz del convenio de la hostelería.
#42 Los funcionarios tienen todos los derechos del mundo, porque sus "jefes" no se los pagan de su bolsillo, si tu añades derechos a los trabajadores privados, derechos que tienen que pagar sus jefes, crees que eso dará más empleo??
Siguiendo la logica de mierda de Kaledros, donde las condiciones de los trabajadores viene marcada por su regulacion legal proveniente del estado, supongo que si aplicaramos las leyes laborales de Suiza en Zimbawe entonces todos los Zimbawenses vivirian igual de bien que los Suizos, no?
Que sencilla y facil es la vida, gracias socialismo.
#44XarevoK:Los funcionarios tienen todos los derechos del mundo, porque sus "jefes" no se los pagan de su bolsillo
¿Y tú crees que algo de lo que un jefe de la privada paga a su empleado, algo, lo que sea (sueldo, pluses, vacaciones, baja) sale de su bolsillo? El sueldo de un empleado, sus vacaciones y todo lo que obtiene son sólo una parte de lo que el empleado produce. Mi sueldo no sale del bolsillo de mi jefe, sale de parte del beneficio que le obtengo con mi trabajo y mi jefe me lo entrega a final de mes. Nadie regala nada, ningún jefe mantiene trabajadores de su propio bolsillo y ninguna empresa es deficitaria (salvo casos de corrupción y tal).
#47 Si te refieres a "si tu añades derechos a los trabajadores privados, derechos que tienen que pagar sus jefes, crees que eso dará más empleo??" la respuesta es un sí tan evidente, porque llevamos desde la revolución industrial demostrando una y otra vez que eso es cierto, que pensaba que era una pregunta retórica.
Cada vez, pero cada vez eh, que se ha dado más derechos a los trabajadores la calidad del empleo ha mejorado. Y el aumento o disminución de la tasa de desempleo no está ligada en absoluto a los derechos de los trabajadores. Y si tienes un ejemplo y lo puedes demostrar hay un Nobel de Economía con tu nombre esperándote.
En los antiguos países comunistas había un paro del 0%, en economías capitalistas que están a años luz de nosotros tienen un 11% de paro juvenil.
Y esta es la única solución que no gusta a nadie, ya podéis cerrar el hilo.
Si hiciéramos lo que dicen los liberales aún tendríamos jornadas de 16h diarias y te dirían que mejor eso que no tener nada
#46 y tanto que sale del bolsillo del jefe, todo lo que te pague el jefe es dinero que se habria llevado él, si tiene 10 trabajadores competentes, y uno incompetente, ese ultimo le está reduciendo beneficios en su empresa.
Al jefe de la publica le da igual lo que hagas, sus ingresos no dependen en nada de ello.
16 días después
Creéis que la mejor opción es emigrar? Me han ofrecido trabajo en alemania, y lo bueno es que solo me piden saber ingles. Tengo 22 años y aqui buscando trabajo desde los 20 solo he encontrado trabajos mal pagados.
#56 La verdad es que no. La mejor opción, sin duda alguna, es quedarte en Españita encadenando trabajos temporales y contratos basura. Dinero y vida no tendrás, pero patriota de pies a cabeza serás.
