¿Es posible cambiar de sector a los 30 años?

B

[Borrado] #1 Sep '18

Buenas tardes.

Veréis. Tengo 30 años y llevo como unos 4 o 5 trabajando en el sector de la psicología, concrétamente como psicoterapeuta.
El caso es que ahora, con el paso del tiempo y habiéndome asentado en la profesión, me apetece cambiar, ya que quiero seguir creciendo y explorando/aprendiendo de nuevas posibilidades.

Cuando aplico para ofertas, generalmente me descartan de los procesos de selección para los que aplico (ya sea psicología del trabajo o educativa).
No sé si será un problema de CV, o que realmente el mercado está así de difícil.
Por ejemplo, en mi profesión, acceder a RRHH suele ser como "lo más sencillo" después de acabar la carrera.

En fin, me gustaría saber vuestras experiencias, opiniones, y si alguien me puede echar una pequeña mano con el tema del curriculum lo agradecería.

Un saludo.

alexw0w #2 Sep '18

Depende de la posicion a la que estés aspirando, imagino.

Estos 5 años has trabajado como psicoterapeuta infantil en un colegio, por ponerte un ejemplo.

Y quieres aspirar a administrar un dpto de RRHH. Probablemente, si soy el contratador y tengo en mi pila de CV's alguien con experiencia en la gestión de personal, le voy a anteponer a ti ante igualdad de condiciones en el resto del CV.

Sin embargo, si el puesto es para un adjunto al jefe del departamento, tu CV va a ser más visible, ya que la gente con experiencia, por norma general, no se decantará por esa oferta.

Si te sales de tu gremio y tu sector, habitualmente tienes que empezar desde "más abajo" que donde lo dejaste.

B

[Borrado] #3 Sep '18

Entiendo.
La verdad que como terapeuta puedo continuar trabajando unas horas semanales mientras busco por alguna empresa donde pueda comenzar "desde abajo" pero con más proyección para crecer.

Por ejemplo, mi perfil es esencialmente clínico (2 máster + 4 expertos + 1 especialista + varios cursos complementerios), no obstante, el doctorado internacional está basándonse en psicología del trabajo.
Con esa polivalencia también debería empezar desde abajo en, por ejemplo, psicología del trabajo?

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alexw0w #4 Sep '18

#3 El Doctorado Internacional suena muy bien de cara a meter la cabeza en RRHH, desde luego. Con todos esos papeles desde luego deberían abrirsete muchas puertas. ¿Cuánto tiempo llevas intentándolo? ¿O vas a iniciar el proceso de búsqueda ahora?

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B

[Borrado] #5 Sep '18

#4 Acabo de volver de un congreso internacional en psicología de las organizaciones donde me he sentido muy cómodo y he estado exponiendo mi trabajo de investigación para la innovación en RRHH.
Me he dado cuenta que necesito un cambio, porque llevo un año que me encontraba estancado.
Este año pasado, mientras trabajaba en la clínica (no me podía quejar ya que tenía bastante trabajo) aplicaba a varias ofertas de trabajo, pero no tenía respuesta.

Es por eso por lo que me planteo si alomejor es la estructura del curriculum, o que no lo estoy haciendo bien.

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c0b4c #6 Sep '18

#5 Que tal si pones una copia de tu CV? Ocultando datos personales obviamente.

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B

[Borrado] #7 Sep '18

#6

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alexw0w #8 Sep '18

#7 Sí tienes un perfil mucho más clínico, sí, jaja.

Adapta tu CV al puesto al que optas. Tengo un conocido (58 años), Ingeniero Químico, que ha sido Director General de varias plantas y que por desgracia se encuentra en paro ahora mismo. Debido a su edad está buscando trabajo "de lo que sea", y cuando lo ha presentado para puestos como Analista de Laboratorio, ha omitido parte de su CV y formación, dejando las FP's, porque en RRHH al coger el CV, entre su edad y su sobrecualificación, probablemente no pasaría el primer corte.

Pienso que debes hacer lo mismo. Prescinde de ciertos expertise de tu CV que te asocien tanto a lo clínico, y destaca más el componente laboral-empresarial. Y en las descripciones lo mismo, lo que más se adapte a un perfil laboral. Por ponerte un ejemplo, en experiencia: "Psicoterapeuta. Supervisor y formador - Evaluación, guía y tratamiento de niños y adultos. Supervisión, formación y gestión de un equipo compuesto por cinco psicólogos". Puede parecer lo mismo, pero te aleja mucho más de lo clínico, y te acerca más a la figura de un líder que es capaz de gestionar personal.

Y si has tenido que tratar (que seguro que sí) con temas de conflictos interpersonales, ese es el ABC de RRHH, convendría que lo pusieras. Adapta tu CV y tus experiencias a aquellas que, aunque en menor grado, hayas tenido contacto dentro de tu vida laboral.

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G_Kar #9 Sep '18

Llevas 4-5 años trabajando en un sector. Te quedan 35 años mínimo para dejar de trabajar. Por lo que has trabajado el 12.5% de lo que será tu vida. Creo que aún puedes seguir intentándolo.

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c0b4c #10 Sep '18

#7 no tengo ni idea de como se trabaja en el campo de la psicologia, pero hay cosas que no me gustan en tu cv. las menciono:

nota: mi campo es completamente distinto al tuyo y algunas opiniones no seran objetivas.

el estilo y layout no me parecen demasiado profesionales.
2 paginas.
foto.
esta en castellano.
tienes dos masteres y estas haciendo doctorado, pero ni idea de que tipo de investigacion has realizado/realizas.
"informacion adicional"... busca otro nombre para esa seccion.
en lugar de decir "Habilitado como Psicologo Sanitario" podrias poner el titulo del cerficado que te acredita como tal. en tu campo ya sabran lo que significa.
vehiculo propio y permiso de conducir como extra, lul
Suite Ofimatica Office, lul
si dices B2 de ingles ya se presupone que es Nivel B2 de Ingles. Es mas, si dices Ingles B2, ya se presupone que es Nivel B2 de Ingles

repito que son mis opiniones. tengo un background completamente distinto al tuyo. tambien es posible que para mandar CVs en ESPANYA puede ser el tipo de CV habitual.

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B

[Borrado] #11 Sep '18

Muchas gracias a todos por las respuestas.
Lo que busco es la crítica constructiva que me haga mejorar el CV, así que, inestimable ayuda!

#8 He prescindido de algunos elementos en el CV, como ser miembro del comité de redacción de una revista de psicoterapia, y la participación en conferencias internacionales como ponente ¿quizá debería quitar el voluntariado y poner algo de esto?

#9 Sí, estoy completamente de acuerdo contigo. Estoy en edad de explorar. El tema es que mi perfil puede que me haya encasillado ya un poco, y eso a ciertos recruiters no les gusta.

#10 Agradezco muchísimo este comentario.

¿Sabes de algún modelo de estilo para inspirarme?
¿Lo harías de una página, sin foto?
Tengo otro en inglés, pero para empresas con sede en España ¿lo enviarías en otro idioma?
-La información de mi investigación no lo había pensado. Es cierto, debo ponerla.
-Los cuatro últimos puntos son errores de estilo. Los tengo en cuenta para corregirlo.

Thanks a lot!

B

[Borrado] #12 Sep '18

Por cierto: ¿Qué tal veríais este modelo de CV?

modelo

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G_Kar #13 Sep '18

#12 Para tener 30 años no esta nada mal. Bastante específico y dirigido. Mucha suerte!

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B

[Borrado] #14 Sep '18

#13 Creo que uno de los problemas es que no estoy en el sitio adecuado. Podría aspirar a más!!

kritita #15 Sep '18

Una duda, por curiosidad, ¿el doctorado por la UNED lo haces a tiempo parcial y por tu cuenta o tienes alguna beca?
Sobre el CV, me ha llamado la atención más o menos lo mismo que a #10, aunque no creo que sea decisivo a la hora de llamarte o no. ¿Más o menos a cuántas ofertas has mandado la candidatura? Puede ser normal que aún no te hayan contactado de ninguna.

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actionchip #16 Sep '18

Cuantos años te quedan por currar hasta que te jubiles?

Pues eso.

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Eyvindur #17 Sep '18 Cofrade

#7 Mis respetos por sacar todo eso por la Uned.

2 2 respuestas

B

[Borrado] #18 Sep '18

#15 El doctorado lo hago a tiempo parcial, aunque tengo concedida una beca para una estancia internacional de 3 meses, que es requisito para el doctorado con mención internacional.
Lo habré mandado a unas 25 ofertas supongo, variadas, creo que es el momento, porque como pasen unos años más y me terminé de definir del todo, no cambio de sector ni de broma.
#16 Claro, pero a veces no es tan fácil conseguir un trabajo cualificado cuando estás muy especializado..
#17 Gracias. La verdad es que siempre me ha gustado mucho estudiar por mi cuenta. Disfruto mucho haciendo eso, por ello, continuar con el doctorado y la investigación. Me permite tener la mente ocupada en los ratos libres.

KoKiTO #19 Sep '18 Penitente

#1 He visto tu privado ahora y el tema este que ando de vacaciones.

Siento decepcionarte, pero como no hagas un Máster de RRHH lo vas tener difícil. Hoy en día nadie quiere a un psicólogo sin que tenga una formación en temas de derecho laboral/contratos/seguridad social, ya que cada vez los perfiles que hay en RRHH hacen de todo un poco aunque te dediques a la selección.

Lo que se basan las empresas para descargarte es ese máster, incluso gente que hace RRLL sin máster estás en la puta mierda, estas carreras son tan fáciles que usan el máster como corte.

Mi consejo si quieres entrar en este mundillo con tu CV: borra todo lo que sea clínico, el doctorado si dices que es enfocado a RRHH explica porqué y haz un CV de 1 página por dios, que no tienes tanta experiencia.

Pero lo que digo, lo tienes complicadete con el postureo/titulitis español

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B

[Borrado] #20 Sep '18

#19 Gracias por la respuesta.
Entiendo lo que dices. Me siguen descartando de varios puestos, así que indudablemente es difícil.
Por el momento tengo trabajo y proyectos abiertos, será cuestión de esperar a ver si sale algo en RRHH para abrir campo. Si no me quedaré donde estoy.

Por otro lado, el tema del currículum sí que es una asignatura pendiente, haga lo que haga. Creo que tengo buen bagaje, pero un CV poco atractivo. Es preferible un CV de una página aunque tenga que sacrificar formación?

Saludo!

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KoKiTO #21 Sep '18 Penitente

#20 Formación lo básico: grado, máster, PhD y ya. Los cursos para lo que vas aplicar no son relevantes (por ahora) no vas lidiar con conflictos entre gente como dicen por ahí arriba, como mucho algún tonto que no sepa leer una nómina/contrato o venga quejarse por tonterías que ni nos incumbe.

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kritita #22 Sep '18

#21 ¿Tú qué estudiaste para ser recruiter?

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KoKiTO #23 Sep '18 Penitente

#22 Grado de RRLL y RRHH, Máster en RRHH y Máster en Gestión de Personal.

B

[Borrado] #24 Sep '18

#21 Ufff.... entonces, con todo lo que he recorrido en la clínica (y con lo difícil que está), casi que me compensa más quedarme en el sector que intentar moverme "desde cero" por lo que comentas.

dZ #25 Sep '18

Es curioso, yo estudie Derecho con una especializacion muy especifica. Pero tengo muchos amigos de la carrera que se metieron en RRHH sin tener formación específica, no sé si alguien me puede aclarar por qué es esto.

Eyvindur #26 Sep '18 Cofrade

Éste es un thread para @allmy pero tiene nevera para rato.

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B

[Borrado] #27 Sep '18

No tengo mucha idea de los criterios que tienen las empresas a la hora de seleccionar acorde al CV.
Siempre he considerado que para mi edad, mi formación y experiencia están bastante bien. Lo que me debería convertir en un perfil competitivo.
Ahora me doy cuenta de las limitaciones que tengo a la hora de buscar empleo. Menos mal que por ahora no me falta, y que busco complementar un poco y diversificar, como forma de seguir progresando.
En cualquier caso, creo que mi curriculum está mal y debo actualizarlo.

B

[Borrado] #28 Sep '18

#10 #8 #17 Compis, he realizado un lavado de cara al CV siguiendo los consejos del foro. Qué tal os parece ahora? Saludos y gracias.

CV

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alexw0w #29 Sep '18

#28 Yo lo veo mejor que antes. más conciso, con los conceptos más importantes explícitos y resúmenes breves y al grano. Personalmente, lo que hay al final de tu CV (el famoso "otros datos de interés"), a mi me gusta escribirlo, no dejarlo ahí como un pie de página. El tema de que domines ofimática, idiomas, etc, me parece que es importante reflejarlo.

B

[Borrado] #30 Sep '18

Mmmm.... El caso es que tengo que idearmelas para no exceder de una hoja y que quepa esa información con un encabezado.
A ver cómo lo hago.
Gracias.

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¿Es posible cambiar de sector a los 30 años?

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