Mi curro: Productivity: 8.61 = 2.8 (your skill) * 2.54 (wellness influence) * 1 (employees daily presence) * 1 Region productivity * 1.21 (company employees no. influence)
Mi primer curre 
Productivity: 12.21 = 3.45 (your skill) * 2.9 (wellness influence) * 1 (employees daily presence) * 1 Region productivity * 1.22 (company employees no. influence)
#210 mañana tendremos otra casa mas xD llevamos un buen ritmo, mañana lo mismo llego a 5 de productividad jaja (que triste >< )
Vaya timo colega, como dejé el curro ayer después de currar y me uní al tuyo sin poder trabajar, hoy me dice que tengo 50% de asistencia... qué vergüenza de programadores xD
¿Qué hago? Esto afectará a mi productividad porque no podré tener nunca un 100% de asistencia... ¿Me salgo y me invitas mañana para conseguir el 100%? ¿O da lo mismo?
da iwal kingfish .. lo de la productividad aun lo tamos estudiando .. xo no hace falta q te salgas y entres ..
ademas, si vas todos los dias a currar, lo q ho es un 50% mañana es un 75% vamos, q sube rapido ..
Por cierto, 3º casa vendida, la verdad esq el mercado esta desorbitado pero la gente sigue comprando ..
Casa a la venta por 214 ESP
PD: KingFish yo estoy en tu situacion, mira mi %, el primer dia no trabaje, todos los demas si y creo k estoy en 80% sin trabajar hoy aun 
los porcentajes son correctos. Se calculan partiendo del dia actual hacia atras, los dias de la semana que restan por venir no son tenidos en cuenta.
Es que no sé cuál es el factor de multiplicación por la asistencia, pero vamos que si fuera mucho es una putada que pase eso. Lógicamente si entras en una empresa el día que ya has currado en otra, no debería contarlo como falta de asistencia en el nuevo curro...
weno gente, os adelanto que proximamente habra una nueva subida de salarios, y todo ello gracias a drew 
#221 UUEEEEEEEEEEEE!! Te queremos jefe!! Jajajaja, por cierto, que wellness se supone que manejais? xq yo me daba por satisfecho con mi 55, y veo que estoy en la más profunda de las mierdas xD
#221 Que cosas dices por dios :*
Para esta noche PruDeN (y un poco de mi ayuda ) preparará la subida sustanciosa del salario de todos los que formamos ACS y que estamos haciendo que la empresa crezca poco a poco
Gracias a todos!
#222 Yo personalmente ya estoy en 9X pero tampoco te impacientes, si tienes casa compra comida Q2 (Kash Food es la mas barata, suele estar por debajo de 1.70), si no tienes casa pues si puedes comprar comida Q3 mejor k mejor, si no a subirla con regalos, si alguien necesita k me avise y le mando
Saludos!
PD: Con esto de la salud se me ha ocurrido comentarle a PruDeN un incentivo a los que dispongan de mas wellness, luego nos comentara todo, dios salve a nuestro PruDeN!
a ese precio la compro si poneis la que va a salir mañana. Voy a ir vendiendo 1 de oro... y dispondre de 240 Esp para casa
Buena noticia para todos lo de los salarios!
La verdad es que me quedé porque vale más la pena ir todos juntos y debatirlo y demás, que ir por separado y trabajar para alguien que ni conoces ni nada.
Pruden & drew, estáis haciendo una excelente gestión de la empresa, poco a poco nos haremos con el mercado!
Me has mandado 5 o uno ha llegado corrupto o no puedo llegar a los 100 xDDD
Te mande otro ya k la tienes muy bajita, por hoy no puedes recibir mas, ya te han dado un 10% por hoy
Te he enviado uno pero no te sube a 100 :S, no sé por qué xD. Yo te envié en total 6-7 
pero este último no paso nada ¿puede ser que necesites un q2 para llegar a 100%?.
This user cannot accept gifts higher than Q1<-- xD.
Saludos.
boriusco, ya te he mandado algun regalito, no te preocupes que yo tengo casa Q3 y no neecsito regalos.
Gente, lo dicho antes ..
menos de 2 de skill -> 3.5
de 2.20 a 2.60 -> 5
de 2.70 a 3.30 -> 7.5
a partir de 3.30 -> 10
esos son los nuevos salarios, sinceramente, estarle muy agradecido al señor drew que ha sido el que ha inyectado dinero de sobra para poder llevar a cabo esta subida.
El proximo objetivo es pasar a Q2, por lo tanto la entrada de gente con skill menor de 2 ya esta cerrada.
Gracias a todos por vuestro apoyo y a seguir asi !
