Parece ser que Ubisoft ha mandado un mail a sus empleados pidiendo que vuelvan a a la oficina 3 dias a la semana para entre otras cosas, "incentivar" la creatividad.
Dejo mail fusilado por google traductor xD
Hola a todos,
Hoy quiero compartir el resultado de una reflexión colectiva sobre cómo trabajamos juntos en Ubisoft, y más concretamente sobre nuestro modelo de trabajo híbrido.
A lo largo de los últimos años, hemos recopilado ideas y comentarios útiles sobre cómo implementar el trabajo híbrido de la mejor manera para nosotros.
Todos apreciamos la flexibilidad que ofrece el trabajo híbrido y queremos seguir disfrutando de sus ventajas, incluido un mejor equilibrio entre trabajo y vida privada. Por eso no volveremos a un modelo 100% presencial.
Sin embargo, también confirmamos toda la energía positiva y los beneficios únicos que aporta estar juntos en persona. Estos momentos compartidos fomentan una colaboración más fuerte y conexiones más profundas.
Somos una empresa creativa, y la creatividad se potencia con las interacciones en persona, las conversaciones informales y la colaboración alrededor de la misma mesa. Estar juntos en persona también ayuda a resolver problemas y tomar decisiones de forma más eficaz. Aumentar el tiempo en persona es clave para aprender unos de otros en un sector en constante evolución. Y esto es aún más importante para los recién llegados, que necesitan dominar nuestras herramientas y entender nuestra forma de hacer las cosas. Por último, también es esencial fomentar la confianza mutua dentro de los equipos y entre ellos, alimentar el sentimiento de pertenencia y sacar el máximo partido de nuestra cultura.
Por ello, en consulta con todo el comité ejecutivo y todos los responsables de entidades, zonas de producción y estudios, queremos hacer evolucionar nuestro modelo de trabajo híbrido, con el objetivo de pasar un mínimo de tres días a la semana en la oficina. Un tercio de nuestros equipos globales ya siguen este modelo, y nuestro objetivo es ahora alinear al resto del grupo.
Esta evolución puede afectar a algunas de sus rutinas y vidas, por lo que quienes lo necesiten tendrán tiempo para adaptarse. Su equipo local de dirección y RRHH se pondrá en contacto muy pronto para informarles de los próximos pasos, y están a su disposición para responder a cualquier pregunta que puedan tener.
Gracias una vez más por vuestro trabajo y vuestro compromiso en un periodo difícil. Crear videojuegos es un viaje colectivo, y estamos seguros de que esta evolución es la mejor manera de avanzar como un solo equipo.
https://venturebeat.com/games/ubisoft-will-return-to-3-days-a-week-in-office/
https://insider-gaming.com/ubisoft-mandating-3-days-in-office-for-all-employees/
Esto pinta mal a mi opinión, se van a poner en pie de guerra los empleados, otra cosa más en una empresa que no van muy sobrados la verdad xD
