#58richmonde:un Director of Product para Live Ops Management, se está ofertando a 80k y 90k, y aún con esas, se tarda más de 4-6 meses en encontrar a la persona, porque NO HAY GENTE.
Yo conozco a gente que sin ser directores están cobrando en Barcelona 80K en start-ups, extranjeras claro, concretamente una americana y otra suiza donde en ese mismo perfil les pagarían en sus países 140K fácilmente.
Sí, aquí te contratan 2 tíos casi a precio de 1 de allá, pero no nos engañemos, no vienen aquí por los precios, vienen por el ecosistema. A cualquier español que esté acabando el doctorado le ofreces 50K y se le hace el culo agua, ya ni te cuento en otros países con menores rentas que las españolas.
Si ofrecen esos salarios es porque ni se sientan a negociarlos, porque no les importa, porque una start-up que levanta 200 millones en EEUU no te va a regatear 10k de sueldo ni va a pedir ayudas públicas para ahorrarse un 5% de tu salario, lo que quiere es unas personas y un entorno que les dinamice la empresa.
Y de eso en España tenemos muy poquito, ya puse el gráfico en #45, estamos en segunda (si no tercera) división.