Artículo 14 de la Constitución española: “los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”.
¿Cuánta veracidad tiene este articulo al día de hoy?
Nada, ese artículo sirve para limpiarse el culo desde que el constitucional, con presiones del PSOE se cagó encima de él.
Salvo si eres político, que la constitución y la ley te la pasas por el forro de los cojones, y la amoldas a tus intereses.
Pues tiene la misma veracidad que cualquier tema que le ponen el nombre de "igualdad" y siempre va dirigido a mujeres.
Si la constitución está por encima de todo, por qué prosperan estas leyes? Hay que ir al tribunal europeo para darle el azote a los jueces españoles?
56.3 de la Constitución, "La persona del Rey es inviolable y no está sujeta a responsabilidad. Sus actos estarán siempre refrendados en la forma establecida en el art. 64, careciendo de validez sin dicho refrendo, salvo lo dispuesto en el art.
Fíjate lo que tardan en contradecirse un artículo con otro, con eso te haces una idea de para qué sirve, para nada.
#15 La Constitución española está hecha con el culo. Te pones a analizarla y no paras de encontrar contradicciones y cosas sin sentido.
Y si esto se lo dices a según que gente, te van a decir que la Constitución es un hito histórico porque fue una transición pacífica y trajo la democracia y no se cuantas cosas más, y sí, estoy de acuerdo, pero eso no quita que esté mal hecha.
Y encima de mal hecha, se la pasan por los huevos.
#1 ¿Dónde te dejas estos artículos?
Artículo 9.2 CE
"Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social”.
Artículo 26 de la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres:
“Las autoridades públicas, en el ámbito de sus competencias, velarán por hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en todo lo concerniente a la creación y producción artística e intelectual y a la difusión de la misma.
Los distintos organismos, agencias, entes y demás estructuras de las administraciones públicas que de modo directo o indirecto configuren el sistema de gestión cultural, desarrollarán las siguientes actuaciones:
a) Adoptar iniciativas destinadas a favorecer la promoción específica de las mujeres en la cultura y a combatir su discriminación estructural y/o difusa.
b) Políticas activas de ayuda a la creación y producción artística e intelectual de autoría femenina, traducidas en incentivos de naturaleza económica, con el objeto de crear las condiciones para que se produzca una efectiva igualdad de oportunidades.
c) Promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la oferta artística y cultural pública.
d) Que se respete y se garantice la representación equilibrada en los distintos órganos consultivos, científicos y de decisión existentes en el organigrama artístico y cultural.
e) Adoptar medidas de acción positiva a la creación y producción artística e intelectual de las mujeres, propiciando el intercambio cultural, intelectual y artístico, tanto nacional como internacional, y la suscripción de convenios con los organismos competentes.
f) En general y al amparo del artículo 11 de la presente Ley, todas las acciones positivas necesarias para corregir las situaciones de desigualdad en la producción y creación intelectual artística y cultural de las mujeres”.
Artículo 51.a) de la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres:
“Las Administraciones públicas, en el ámbito de sus respectivas competencias y en aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres, deberán:
Remover los obstáculos que impliquen la pervivencia de cualquier tipo de discriminación con el fin de ofrecer condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público y en el desarrollo de la carrera profesional […]”.
Entre otras. Tienes bastante jurisprudencia sobre estos temas en muchos ámbitos, en internet.
Ya se encargó el PSOE, partido de la igualdad, de pasarse eso por el forro.
Pero cuidado con la extrema derecha!
#21 Todavía intento entender a qué se refieren por "efectiva" cuando hablan de igualdad. ¿Hay alguna realidad que pueda darse sin ser "efectiva", ontológicamente? Si no produce "efectos" de igualdad, no es igualdad. Como no puede haber una retribución "no efectiva" porque significaría que no se ha cobrado tal retribución. O un transporte público "no efectivo" porque significaría que a efectos reales no hay transporte público.
Quizá la oponen a la igualdad "legal", que presupone que no hay que forzar los efectos, sino que cada sujeto ha de invocar sus derechos. Una cuestión de responsabilidad personal, que supongo que les da grima. Mejor usar la coartada de "efectiva" para su ingeniería electoral con fondos públicos.
Cuando lees algo redactado por el PSOE hay que quitar la mitad de las palabras, que son paja (efectiva).
#24 Igualdad formal es aquella igualdad de forma, es decir en la ley pone que todos somos iguales pero eso no tiene una aplicación real y práctica en la sociedad, porque las dinámicas de las sociedades son más complejas de lo que pone o no en un artículo suelto en un papel.
La igualdad efectiva es aquella que se ha desarrollado y se da (o se intenta) de forma real y práctica en la sociedad, es una igualdad con contenido de igualdad, no solo con forma de igualdad como la formal.
Como ejemplo de igualdad formal: hay en muchos lugares del mundo en los que la mujer puede votar formalmente, pero REALMENTE no vota prácticamente ninguna porque social y culturalmente no está aceptado, la educación y las instituciones no promueven que las mujeres voten, la familia y la comunidad lo ven mal e incluso puede tener repercusiones negativas en sus vidas, además de muchas otras dinámicas...
Dado este ejemplo, las mujeres pueden votar igual que los hombres pero, ¿realmente pueden votar igual que los hombres?
Claro que somos iguales.
La ley dice que si eres Rey puedes matar y robar sin consecuencias.
El anterior Rey lo pudo hacer. Y este lo está haciendo. La ley no discriminó a nadie, ambos fueron iguales ante la Ley.
¿Que tu no puedes hacer eso? Es por que no eres Rey. Cuando seas Rey podrás. Eso no es discriminación.
La igualdad se terminó en el momento en que un legislador decidió que igualdad y equidad significan lo mismo.
#25 Grasias por la aclaración hamijo. Más o menos era lo que yo entendía (aunque no deja de parecerme algo torticero el planteamiento, no por ti, sino porque demos por sentado que la ley hay que forzarla a suceder de alguna forma en lugar de que sean las personas las que invoquen sus derechos).
(Not a lawyer myself just a cuñao con tiempo)
#28 Para que las personas invoquen sus derechos tienen que poder estar en una situación que les permita hacerlo.
Me parece bastante complicado que nadie vaya a invocar o pelear por sus derechos cuando se está muriendo de hambre en Sudán del Sur y las instituciones no siquiera tienen la capacidad de hacer nada, si es que existen, por ejemplo. O cuando tiene unos condicionamientos culturales y sociales que te impiden plantearte si quiera la justicia/injusticia de su situación.
Lo he visto mucho con maltrato físico y abuso en según qué comunidades (sobre todo de África y Latinoamérica), las mujeres no son capaces ni de cuestionarse si esa situación que viven es mala o no. Es lo normal y no hay cuestionamiento de ningún tipo, por nadie.
