Bajos salarios Españoles: ¿por qué?

SupremSobiet

Esta pregunta me la he hecho mil veces, y algunas veces alcanzaba a entender algunos factores (mas alla del tipico "los jefes nos explotan" que no deja de ser verdad, aunque parcial), pero nunca con la sencillez de este texto.

Saludos.


El motivo de los bajos salarios españoles y sus futuras consecuencias.
Enero 12, 2009

La relación que existe entre el salario y la productividad es muy estrecha, pues se establece que a mayor productividad mayor salario, y aquí concretamente reside el problema del salario español (21.400 euros anuales aproximadamente).

Tasa de crecimiento anual medio de la productividad por perosna ocupada

¿Por qué influye la productividad en los salarios? La productividad en relación con los salarios se entiende como la relación entre los resultados obtenidos en la producción de un bien en función del tiempo dedicado a ello, un ejemplo;

una fábrica, en un país con alta productividad, de construcción de sillas dónde utilizan martillos compresores para poner los clavos y el forro de las sillas, un obrero utilizando esta maquinaria podrá hacer en el mismo tiempo muchas más sillas que un obrero en otro país que tenga que utilizar martillo y clavos para realizar la misma labor, e aquí dónde se establece la relación entre el salario y la productividad.

¿Por qué un alemán tiene un sueldo mayor que un español? Porque el alemán en una hora ha fabricado 50 sillas y el español 25 de ahí fundamentalmente que el sueldo medio alemán (41.000 euros aproximadamente) duplique al español.

En el comercio internacional los países han de competir unos con otros por sus respectivas cuotas de mercado y principalmente la capacidad competitiva de un país reside en su productividad o en sus salarios (como en el caso de China donde los salarios son muy bajos). En España los sucesivos Gobiernos han orientado la competitividad española hacia los salarios bajos. La diferencia entre España y otros países con salarios bajos era el alto nivel del capital humano español (fundamentalmente educativo), pero con las últimas ampliaciones de la Unión Europea esto ya no es suficiente pues los países del este de Europa se encuentran casi en las mismas condiciones que nosotros, en lo referente al capital humano, pero con sueldos mucho más bajos que los nuestros por lo que compiten con ventaja.

Durante años nuestros dirigentes han obviado el tema de la productividad, por no considerarlo demasiado importante o por ser un coste por asumir “demasiado” alto y han dedicado sus esfuerzos a mantener los sueldos bajos (los precios, no) y uno de los métodos empleados para ello ha sido mediante el uso de la inmigración.

Hay que recordar que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en su informe Employment Outlook de 2007 indica que España es, de todos los países miembros de esta organización, el único que ha tenido durante el periodo 1995-2005 un descenso del salario promedio. Mientras que en el conjunto de estos países los salarios tenían un crecimiento anual del 1,8% durante el periodo 1995-2005 y del 0,7% entre los años 2000 y 2005, en España descendieron una media anual de -0,5% durante el primer periodo y de -0,3% en el segundo.

Pero ya éste método de competitividad mediante los salarios bajos no es válido y comenzamos nuestra andadura para favorecer el aumento de la productividad con un retraso muy grave que va a incidir no sólo en los salarios de los españoles sino en su tejido productivo con la deslocalización de empresas que irán cerrando en España para establecerse en países con características similares a las de España pero con coste menores.

http://porantonomasia.wordpress.com/2009/01/12/el-motivo-de-los-bajos-salarios-espanoles-y-sus-futuras-consecuencias/

reaven_666

interesante

Bloody

Intenta ser más productivo en una empresa española, que al final te pedirán más y te darán lo mismo.

Además, somos un pais especialista en tocarnos los huevos. Nos gusta hacer lo justo y necesario.

Saludos

SupremSobiet

#3 Eso es cierto. Tambien escuche decir a un empresario una vez: "Intenta pagar mas a un empleado para que produzca mas, que en poco tiempo estara haciendo lo mismo que antes, y cobrando ese plus"

Al final la idea que resume a España es: Los trabajadores trabajan lo minimo para no ser despedidos, y los empresarios pagan lo minimo para que los trabajadores no se busquen otra cosa.

Lamentable pero cierto.

SalvA-j3

#3 es que tu procura trabajar mas de la cuenta y veras como acabas, lo que pasa es que la gente es tonta y . por que tu ves nominas de 1996 y las comparas con las de hoy y tan solo te han aumentando unos 20€ + o - (ej. del sector de fundicion), la verdad... ahora veo las cosas mas distintas (soy empresario) y veo como el gobierno me obliga a poner una nomina ridicula ya que con las ganancias que obtengo casi podria duplicar el sueldo de mis trabajadores y yo no dejar de ganar mucho dinero (no es la construccion de lo que hablo), pero esto si que es cierto, aqui da lo mismo quien gobierne mientras ellos tengan sus sueldos de 6000€ mensuales, nunca pensaran en los trabajadores...

B

#4: Es cierto, y penoso. Y esto no pasa en más sitios? O solo en España somos unos cánceres?

Ediem

No le encuentro mucho sentido al copypaste ya que los salarios estan regulados por convenios y estos son pactados por sindicatos y patronal, si por dirigentes se refiere a los sucesivos gobiernos se equivoca.
En parte tiene razon ya que el gobierno legisla y establece un salario minimo, pero no toda la responsabilidad es de nuestros politicos, es compartida por sindicatos, grandes empresas de cada sector y gobierno.

SeiYa

En mi caso, cobro más que esa media y trabajo 7 horas en jornada intensiva. Saco el trabajo y más adelante pero mi jefe, que dice que vamos apurados y que hay que sacar más trabajo quiere cambiarme a 8 horas en jornada partida, porque está convencido de que seré más productivo.

No solo no soy más productivo con esos horarios de mierda en los que, después de comer, el rendimiento se reduce casi a 0, ya que yo personalmente, después de comer, con la digestión, no puedo trabajar, no tengo ganas y el ritmo baja muchísimo. ¿Qué pasa entonces? Pues nada, que dejaré el curro y les saldrá más caro el collar que el perro.

España es uno de los países de Europa en los que MÁS horas se trabaja y de los MENOS productivos.

Cuando pasa eso ... algo falla y si no se quieren dar cuenta es su problema.

Comprad0r

Mucha gente pasa de trabajar más para que los que ganen de verdad sean los jefes, mientras tanto los trabajadores hagan mas o menos, siempre recibirán lo mismo.

SupremSobiet

Leeros el articulo para no comentar solo topicos sobre jefes.

El tema es mucho mas profundo que eso. La cuestion es que este pais ha sido organizado para no ser productivo. Y para ello se ha promocionado por nuestros gobiernos desde hace años, la inmigracion brutal.

NeB1

pero a ver, la productividad en estos términos no influye realmente en la capacidad de trabajo de un trabajador si no en el entorno en el que se desarrolla. Es mucho más importante la innovación, y esto es lo que los gobiernos han dejado correr porque implica inversión en sectores en los que no se invertía.

que más dá si un agricultor consigue sacar 1000 naranjas al año, otro saca 1200, si total al poner una cámara adecuada se consigue sacar 10000 o 20000. Vamos, quiero resaltar que hay factores mucho más claves que el propio rendimiento del trabajador.

TR3H0T3

#8 "España es uno de los países de Europa en los que MÁS horas se trabaja y de los MENOS productivos."

Exacto

Hablando con un colega belga de 50 años me comentó eso mismo, aquí en España, un buen trabajador es el que se tira 12 horas en el puesto de trabajo, aunque sea para sacarle brillo a la silla con el culo mientras deja desgastado el ratón jugando al solitario.

Con estas mentalidades no avanzaremos mucho

OhYeAh

#12 Si reducimos esas horas equiparándolas a las horas que se trabajan la productividad sera 100% no?

Por ejemplo de 10 horas de jornada trabajamos 6 = productividad del 60%
Si en vez de 10 horas de jornada las reducimos a 6 y trabajamos 6 = productividad del 100%

Todo esto sin tocar el salario por supuesto ya que el empresario obtiene los mismos beneficios

Es que estas estadísticas es por esto, dicen que producimos menos por que tenemos jornadas superiores a lo que requiere el trabajo en si (no en todos los trabajos pasa esto)

byzt0r

Un link que han dado en 1 comentario de la fuente de #1:
http://meneame.net/story/sueldo-medio-espana-mitad-alemania-reino-unido-noruega

Curioso

A mi si me dijeran que aumentando la productividad aumentaba el sueldo igual trabajaba más, pero claro, eso no te lo aseguran

Entre 2002 y 2006, el sueldo medio español se alejó de la media europea, ya que la remuneración promedio en estos países registró un incremento real del 3,9% y la española tan sólo de un 1,3%.

Pues bien

#15 touché

SupremSobiet

#14 claro, yo tambien lo haria, pero entonces toparias con los sindicatos de este pais. Empezando por que un liberado sindical no cobraria al no ser nada productivo.

NeB1

sigo pensando que es mucho más importante que inviertan en maquinaria moderna y que updateen las empresas y fábricas, creo que eso consigue una productividad mucho mayor que el hecho de que un propio trabajador quiera trabajar mucho más...xDD

spoiler
TR3H0T3

#13 la cosa esta en que no se trabaja

Urien

Hoy acabo de firmar mi contrato en practicas: FP Superior de Informatica, puesto de Programador Junior, salario de 600€ y poco.

Por cierto me encanta esta parte.

¿Por qué un alemán tiene un sueldo mayor que un español? Porque el alemán en una hora ha fabricado 50 sillas y el español 25 de ahí fundamentalmente que el sueldo medio alemán (41.000 euros aproximadamente) duplique al español.

Que bien le salen las cuentas en sus mundos de yupi.

SeiYa

Yo os expongo mi caso, soy muy productivo y trabajo solo 7 horas pero en jornada intensiva. Me quieren cambiar a partida en 8 horas porque piensan que por esa hora sacaré más trabajo y están totalmente equivocados. Si no mantienes contento a tu trabajador no lo hará bien y en mi caso, se irá de la empresa sin dudarlo.

OhYeAh

Lo que pasa que aqui todos somos unos "cagetas", se organizan huelgas y van 4 gatos y el resto no van por miedo a que les despidan, si fuéramos valientes las cosas cambiarían.

Que en vez de avanzar vamos para atrás como los cangrejos xDD

Porrete

Me he quedado alucinado con la tabla,no me imaginaba que podiamos ser tan vagos, lo raro es que no nos voten de la UE.

Respecto al salario medio español yo estoy por debajo de la media, con 18.000 € brutos. Tambien es verdad que en mi vida no echo otra cosa que tocarme los huevos y ahora tengo lo que me merezco.

Eso si ahora trabajo como el que mas.

#19 Ojala tubiera tu horario,yo tengo jornada partida.

Bloody

Una curiosidad. Cuantos de los que hemos posteado estamos trabajando ahora mismo? :)

Urien

servidor (habiendo firmado el contrato hoy pero llevando currando 1 mes) pero me kedan 10 mins para irme a comer y claro... no voy a ponerme ahora no? xD

TR3H0T3

Yo no, hoy me acaban de llamar que he pasado una selección de mas 60 personas entrevistadas y quedamos ahora 9 para entrar a trabajar en la central nuclear. Y a principios de febrero tengo la recarga de otra nuclear aunque es solo un mes. De lo mio la cosa esta jodida :/

Snapper

#24 nucleares no! nucleares no!!

TR3H0T3

Calla piesnegros!!!!

Dod-Evers

Otro factor en españa puede ser los altos impuestos y la carga que tenemos de funcionarios y cargos públicos, así como asesores y consultores de políticos... Si la cantidad de estos chupópteros fuese menor, habría menos impuestos, seguro.

Por otra parte tenemos el maravilloso PER en Andalucía, en vez de premiar a la gente que trabaja, premia a la gente que no trabaja, pagándole, así claro, trabajo 6 meses y me toco la cola otros 6 meses y a vivir del cuento, cuando se vaya a acabar y llegue la feria pido un crédito y lo voy pagando cuando cobre mientras trabaje los siguientes 6 meses...

También está el tema de lo que paga una empresa por nosotros. Con un sueldo de 16000 brutos al año, la empresa está pagando por tí 20.000 y pico euros, en conceptos de paro, seguridad social y todo eso que luego es "gratis".

También hay salarios bajos porque pagar a gente licenciada por un trabajo que hacen FPII sale bastante caro, así que pagamos a todos lo mismo y ya se espabilarán, que pa eso tienen un título,... tocate los wevs.

michi

lo de la productividad es el cuento de siempre de los empresarios para pagar miseria de forma "justificada", los estudios de la productividad espanyola comparada con el resto son de risa

en la mayoria de empresas grandes el que "elige" tu sueldo nada tiene que ver con el que evalua tu trabajo, con eso creo que esta todo dicho, por no hablar de los peones de la costruccion que se dejan la vida y cobran misera sin contrato muchas veces si quiera, esos no cuentan para los estudios de productividad?

#29 estas tratando de mezclar productividad y paro??? vale... efectivamente un parado es poco productivo... ... ... ... y?

Dod-Evers

#28, pero qué dices, la de albañiles que cobraban 3k€ y tienen un coche tuneado en la puerta de su casa nueva que no puede pagar!

B

Alguien sabe si es verdad que van a subir las Pensiones este año? lo digo por mi mi Madre es viuda y pensionista y yo al quedarme huérfano de padre también : /