Ese bot es mierda.
Un saludo
No sólo el bot es una mierda sino que para justificar el discurso hacen malabares:
Caso de Google: Google Uk
51% vs 49% en lowestpaid. Aún así dicen que hay un 18% de paygap.
Si te vas a una metalúrgica no solo no hay mujeres trabajando sino que el paygap sale a su favor en hasta un 44% HARSCO METALS GROUP LIMITED
Empresa random HELIX OFFSHORE CREWING SERVICES LIMITED 17% de Paygap sólo hay mujeres trabajando en el quartil superior....
Los datos contradicen el discurso y aún así siguen insistiendo, que maravilla.
#29 Creo que el dataset no está muy segmentado, al menos en mi empresa y en las grandes que he trabajado se agregan a nivel departamental y sueldo por hora y luego la información demográfica agregada.
En mi empresa los managers también tenemos acceso a un dashboard que te da las bandas salariales y, si tienes suficientes individuos para que considere que ya el grupo demográfico queda anónimo (no sé en cuanto está el número) te presenta donde está cada grupo demográfico en esa banda. Yo por ejemplo tengo sólo una mujer en mi línea de reporte así que no me presenta por género esta información. Creo que lo de las bandas salariales no es información que se envíe y que sólo se utiliza internamente, pero la verdad es que a mí me parece más relevante el entender como está la gente respecto a su banda salarial.
#32 Sobre lo de Google, esa información no son bandas salariales. Son cuartiles de la distribución. Los cuartiles precisamente refuerzan lo del 18%. Puede ser porque los puestos de trabajo mejor pagados estén ocupados por hombres, o porque los mismos puestos están pagados de forma distinta (con esos datos no puedes saberlo).
Que este bot es una mierda? Por supuesto.
Pero ver que las empresas están borrando los tweets bienqueda me hace feliz xdxd
#29 Yo trabajaba para una consultora informatica Irlandesa, 100% remota, deslocalizada, moderna, hicieron un estudio de estas cosas.
El gap de salario entre hombres y mujeres era como del 30% o mas.
Machismo?
No, muy facil, ya os lo imaginais, el 90% de los ingenieros eran hombres, y el 90% de recursos humanos/contabilidad mujeres. A ver si adivinais que profesion tiene salarios mas altos.
Como curiosidad tambien hicieron el gap solo entre ingenieros, y creo que salia que los hombres en esa ganaban como de un 5%, pero un 5% en estos caso es solo ruido, y hay mil factores como para que te cuelgen por el esofago esta narrativa.
Menuda chufada de bot.
Me lo creía poco antes de saber de dónde sacaba los datos, me lo creo aún menos ahora que lo se xd
#38 Alguien tiene que pagar impuestos para que MV pueda seguir percibiendo deducciones por mantenerte por aquí.
#10 en el porno es totalmente normal que cobren más los hombres que las mujeres, quitando alguna top las demás cobran muchísimo menos que cualquier hombre, encontrar un hombre que valga para el porno es difícil, una mujer no.
#40 Creo que andas perdido, porque es totalmente al revés. De hecho se usa como ejemplo de la brecha salarial contraria jajaja
#42 pues juraría que jordi en varias entrevistas/preguntas y respuestas de youtube decía que cuando estaba en fakings las actrices cobraban 500/1000 y los chicos cobraban el doble
#36 Pero es que yo no entiendo cómo llaman a eso "brecha". Una brecha debería ser entre conceptos iguales; gente con el mismo trabajo, condiciones y experiencia.
Porque no me jodas... si no es mucho más grave el GAP entre Amancio Ortega y el españolito medio, los futbolistas y su audiencia, mi jefe y yo, etc. Si la brecha puede ser entre cualquier cosa, va a ser entre lo que le interese al bobo de turno.
Cuando vamos a dejar de decir la memez, de que cobran menos por ser mujeres, cuando la realidad es que eligen puestos peor pagados?
#46 El problema está en que nadie te lo niega.
Pero siguen con la cantinela.
Es como los cristianos: si les preguntas cómo Dios puede ser omnipotente si no puede crear una salsa picante tan picante que ni siquiera él pueda tomarla, se quedarán callados o te saldrán por la tangente, y luego seguirán defendiendo el resto del dogma.
Pues aquí igual: da igual que sea una verdad como un templo y además bastante obvio que no cobran menos por ser mujer, el discurso se va a mantener, una mentira dicha 1000 veces se convierte en verdad. Sólo hay que ignorar a la gente que te dice la verdad hasta que se cansen o hasta que tu voz sea más alta.
