#376 "Lo bueno que sueltan lo de la brecha salarial y te piden que TU le desmontes el mito con 0 pruebas" A mi me lo han hecho alreves , precisamente.
#369 Sobre el video, decir que esta bien argumentado, pero que no llega a profundizar demasiado, es lo que hay para 3 minutos de explicacion : / , y que mucha gente ya a elejido mucho antes de informarse y se limita a simplemente buscar la informacion que quiere de la gran variedad existente, no es precisamente facil para muchos intentar contraponer argumentos para realmente provar cual esta en lo cierto para elejir.
Creo que hay que hacer algo mas que encontrar un video que te diga lo que debes pensar, mas si te lo resume con pocos datos y tiempo.
http://www.eldiario.es/economia/cifras-explican-brecha-salarial_0_486102011.html
Aqui estan estos datos, se contra argumenta que no explican que las mujeres simplemente elijen otro tipo de trabajos retributibamente peores por que esa es su eleccion, sin dar datos de estas elecciones , asik cojo mas datos, cojiendo los mismos trabajos.
https://www.youtube.com/watch?v=VuB0HEVLHok
En el Ibex los altos cargos estan distribuidos solo con un 12% de mujeres, cobrando de media en esos altos cargos un 20% menos.
En las grandes Empresas , solo un 3% tiene como presidentas mujeres.
Hablamos de la distribucion en la politica? , tambien esta bastante mal.
Entiendo que los datos pueden variar algo mas o menos, pero es que son bajisimos, de campeonato casi.
Repito k la diferencia esta en que algunos cuando se ponen los datos sobre la mesa ,ya tienen la eleccion hecha , solo necesitan encontrar gente inteligente que hable por ellos, para en este caso, tachar la brecha salarial de patraña, yo me sigo informando y la gran mayoria de datos, indican que si la hay y no me basta con oir de otra boca que no, nobstante, apoyo el intercambio de mas datos y videos, el aprendizaje debe ser continuo, y nunca debe sellarse ante nada.