#30 Los hacen todos, te puedo decir desde empresas de nivel hasta la frutería de la esquina, al menos las que yo he podido ver tienen retorcidas según que normas. Como un contrato a media jornada (10h/dia) y el trabajador echa unas 30. El resto o computan como horas complementarias, o no computan. En cualquier caso, sale ganando la empresa.
De ahí que piense que las leyes son demasiado laxas en lo laboral, habría que establecer muchísimo más control. Y reducir los tipos de contratos.