#3872 No lo veo. La gente enferma no trabaja igual, y crear empleados "indispensables" dentro de una empresa es culpa, siempre, de la empresa (bueno, a veces son los propios empleados los que se quieren hacer indispensables).
Es decir, que si hay teletrabajo para cuando se está enfermo, que haya teletrabajo para cuando no. Se trata de conseguir mejorar las condiciones de trabajo, no de facilitar herramientas a las empresas para solucionar problemas de sus trabajadores explotándolos cuando están enfermos.
Y esa es otra, la gente no trabaja igual cuando están enfermos, y en muchos trabajos errores tontos se pagan caros.
Quien no quiere trabajar, no va a trabajar. Ya sea cogiendose días por estar malo, o en el propio puesto de trabajo.