De baja por Mobbing

Yo no entiendo este tipo de bajas muy bien, osea que te han estado haciendo todo ese "acoso" y tu que has hecho? bajar la cabeza y asentir hasta que has acabado de baja y a base de diazepan?

Si te acosan contesta, y si se ponen tontos contrata un buen abogado y atácales.

#6 Pues se paga y se contesta, si es preciso, ya me buscare un empleo mejor, yo se lo que me merezco.

al q mas te acose le esperas fuera y le amenazas, no creo que sea muy dificil llegar a esta conclusión, asi consigues que se acojone y no te toquen mas los cojones o que te hechen improcedentemente (no se si existe esta palabra pero me ha gustado) .

Un saludo.

#3 Para hablar de usted usas un lenguaje muy soez, además de ser un niñato aburrido que sufre por no ser #2.

Tienes diazepam, y tienes mala hostia acumulada.
Sólo te falta el PSG-1 para hacer una de las cosas que siempre he querido hacer. Adelante!!

Qué te hacen los clientes? Es por curiosidad.

Amenaza y extorsiona fuera del trabajo al encargado que te jode. Tendrá poderes dentro de la empresa, pero fuera sois iguales.

#13 esto casi al completo:

Gritar, avasallar o insultar a la víctima cuando está sola o en presencia de otras personas.

Asignarle objetivos o proyectos con plazos que se saben inalcanzables o imposibles de cumplir, y tareas que son manifiestamente inacabables en ese tiempo.

Sobrecargar selectivamente a la víctima con mucho trabajo.

Amenazar de manera continuada a la víctima o coaccionarla.

Quitarle áreas de responsabilidad clave, ofreciéndole a cambio tareas rutinarias, sin interés o incluso ningún trabajo que realizar («hasta que se aburra y se vaya»).

Modificar sin decir nada al trabajador las atribuciones o responsabilidades de su puesto de trabajo.

Tratarle de una manera diferente o discriminatoria, usar medidas exclusivas contra él, con vistas a estigmatizarlo ante otros compañeros o jefes (excluirle, discriminarle, tratar su caso de forma diferente).

Ignorarle (hacerle el vacío) o excluirle, hablando sólo a una tercera persona presente, simulando su no existencia («ninguneándolo») o su no presencia física en la oficina, o en las reuniones a las que asiste («como si fuese invisible»).

Retener información crucial para su trabajo o manipularla para inducirle a error en su desempeño laboral, y acusarle después de negligencia o faltas profesionales.

Difamar a la víctima, extendiendo por la empresa u organización rumores maliciosos o calumniosos que menoscaban su reputación, su imagen o su profesionalidad.

Infravalorar o no valorar en absoluto el esfuerzo realizado por la víctima, negándose a evaluar periódicamente su trabajo.

Bloquear el desarrollo o la carrera profesional, limitando retrasando o entorpeciendo el acceso a promociones, cursos o seminarios de capacitación.

Ignorar los éxitos profesionales o atribuirlos maliciosamente a otras personas o a elementos ajenos a él, como la casualidad, la suerte, la situación del mercado, etc.

Criticar continuamente su trabajo, sus ideas, sus propuestas, sus soluciones, etc.

Monitorizar o controlar malintencionadamente su trabajo con vistas a atacarle o a encontrarle faltas o formas de acusarle de algo.

Castigar duramente o impedir cualquier toma de decisión o iniciativa personal en el marco de sus responsabilidades y atribuciones.

Bloquear administrativamente a la persona, no dándole traslado, extraviando, retrasando, alterando o manipulando documentos o resoluciones que le afectan.

Ridiculizar su trabajo, sus ideas o los resultados obtenidos ante los demás trabajadores, caricaturizándolo o parodiándolo.

Invadir la privacidad del acosado interviniendo su correo, su teléfono, revisando sus documentos, armarios, cajones, etc.

Robar, destruir o sustraer elementos clave para su trabajo.

Atacar sus convicciones personales, ideología o religión.

Animar a otros compañeros a participar en cualquiera de las acciones anteriores mediante la persuasión, la coacción o el abuso de autoridad.[1

un personaje tal que así (mi encargado de la multinacional=cliente) :

"El fin último del acosador es el asesinato psicológico de la víctima, y el motivo principal encubrir la propia mediocridad, todo ello debido al miedo y la inseguridad que experimentan los acosadores hacia sus propias carreras profesionales. De este modo se puede desviar la atención o desvirtuar las situaciones de riesgo para ellos, haciendo de las víctimas verdaderos chivos expiatorios de las organizaciones."

Mi trabajo es raparación y calibración de máquinas de diálisis peritoneal + asistencia telefónica a pacientes ya que estos dializan en casa con "nuestras" máquinas, por especificar eu poco mi sector laboral.

#16 llevo plantando cara 3 años a éste cerdo y lo único que consigo es que los jefes me amenacen por no chuparle el culo, mi personalidad está muy bien sentada y tengo cojones para partir caras en ese lugar y quedarme sólo, pero la razón puede a los cojones, ni mujer está en el paro, y como dije antes tenemos que pagar piso y coche :/

#18 EXACTO lo has pillado t10 / IRONÍA OFF/

#17 lo siento, con todo eso que dices yo no aguantaría y ya me hubiese lanzado a su cuello, o eso, o le hubiese mandado a tomar por el culo (evitando follones que me perjudicasen a mí)... o hubiese hecho las dos cosas a la vez. No tengo tanta paciencia para aguantar a personas subnormales.

#19 pues entonces aprobecha y vete buscando curro ahora. Piensa que te conviene más, un curro fijo bien pagado pero con unos jefes hijos de puta, o un curro un poco peor pagado, con posibilidades de continuidad y un ambiente personal mejor que el actual.

y porque no se denuncia a los clientes o que coño

#1 solo por tu nick no deberia decirte nada, pero si todo lo que dices es cierto denuncialos, yo solo tengo una pija que a veces me suelta broncas sin sentido cuando no las merezco, y a veces si la merezco como pienso en lo peor se suele quedar en poca cosa. Pero ese caso tuyo es denunciable, intenta hablar con tu jefe antes de hacer nada si de verdad no puedes seguir ahi...

#1 Vaya al medico, monte un numerito, rompale el mobiliario de la consulta. Y diga que esos comportamientos son causa del acoso laboral que sufre.

Usted estará de baja, cobrando y acto seguido a la hora de renovar NO lo harán.

Es una cuestión de aguante, basicamente.

Y OJO con los antidepresivos... puede acabar dependiendo de ellos.

Suerte.

no entiendo nada, como va a ser un acoso laboral si eres un tio, tu encargado es palomo o que?