Despido procedente

te pagaran la parte proporcional de las pagas/vacaciones, pero del paro olvidate, si no es despido no hay paro

probablemente

http://foros.emagister.com/tema-despido_procedente_y_cobro_de_paro-12782-161823-1.htm

"hable con mi jefe para que me lo arreglara..."

"y aunque se lo preguntare a mi jefe directamente"

En que quedamos, hablaste con tu jefe o no hablaste con tu jefe

Hable con mi jefe para que me mandara al paro y me dijo eso, lo que le preguntare directamente es si tengo derecho a las vaciones y demas pero me imagino que si porque ya lo trabaje.

#5 xDDD la verdad que me costo mucho decidirme pero es algo que puede cambiar mi vida y merece la pena.

Las vacaciones te las tienen que pagar obviamente, porque son tuyas te despidan o te vayas tu de la empresa. Si tu empresa te firma el despido como procedente te tendría que indemnizar (20 días por año trabajado), pero si pactas algo pues igual lo puedes arreglar para irte al paro pero que ellos no te paguen la indemnización aunque en el finiquito si que te tendrán que poner el sueldo del último mes más la parte proporcional de las pagas extras pendientes y las vacaciones no disfrutadas.

http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.html

quizas no me explique bien pero la situacion es que mi despido va a ser PROCEDENTE por baja productividad y asi mandarme al paro sin pagar indemnizacion, es lo que le dijo la asesoria.

Mi pregunta buscaba saber mayormente si es cierto eso de que no consta en ningun sitio y confirmar que cobrare mis vaciones y paga.

Gracias a todos por la ayuda.

Las vacaciones y las pagas que te falten forman parte del finiquito. Pero si es procedente creo que no te dan el paro. Si quieres cobrarlo tendrá que hacer un poco de "chanchullo" y firmar como que te paga indemnización, pero sin pagartela.

#15 Le tienen que finiquitar si o si, parte proporcional de pagas extras, parte proporcional de vacaciones. La indemnizacion, es otro cantar.

Pues así no lo vas a cobrar, te la están colando! xD

#1 xDDDDDDDDDDD te kieres ir del trabajo....tu jefe va a ayudarte para que cobres el paro....Y PRETENDES QUE TE DE ALGUN DURO????

Pero tu en que mundo vives????

Comentale lo de la paga....si acaso tambien lo del finiquito...xDDDD

Mira...tu jefe, que me imagino que sera el dueño....te va a hacer un grandisimo favor DESPIDIENDOTE, no le tokes los wevos pidiendo nada porque el no tiene ninguna obligacion de despedirte para que tu cobres el paro. Con lo cual....si vas exigiendole algun duro....lo mas seguro es que te diga que te olvides del despido....con lo cual, tu dejaras el trabajo iwalmente PERO SIN COBRAR UN DURO DEL PARO.

Asi es que...el consejo que te doy es que no le pidas nada....luego si el te quiere pagar algo...pues eso que te llevas....Eso si....ni de coña te va a pagar un duro del finiquito ni nada parecido.

#23 Algunos ya no somos tan chavales

Tengo un amigo que quiere hacer exactamente lo mismo el año que viene. Esta fijo en un curro desde hace algunos años pero se quiere ir al paro para hacer otra cosa mejor segun el. La verdad es que tal y como esta la situacion es tenerlos muy gordos, pero esta decidido, y eso que he intentado convencerle de lo contrario...

Lo que le tira para atras es lo del tema del despido, por si puede suponer un borron en su "expediente"...

yo estoy deseando que me contraten para al día siguiente decir que me quiero ir y que me pagen todo el mes, las vacaciones y cobre el paro hasta nuevo trabajo y nueva pirula.

Si es despido procedente olvidate de cobrar ni un € de indemnización, a lo sumo lo que te coresponda de vacaciones no disfrutadas, pero si el despido es procedente es porque no haces lo que debieras en el trabajo, con lo cual tu jefe te hecha y no te paga nada ya que tu no cumples tu parte del contrato