Dos de cada tres españoles trabajan más horas de las debidas

varuk

España: más horas en el trabajo y menos flexibilidad laboral

¿Pasamos demasiado tiempo en el trabajo? ¿Tener jornadas más largas es sinónimo de mayor productividad? ¿Se puede ser igual de productivo trabajando 35 horas a la semana? Debido a la proliferación de nuevas tecnologías y dado el debate generado desde hace años, ya en 2013 la revista The Economist publicó una investigación realizada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), donde aseguraba que cuanto más se trabajaba, más disminuía la productividad. 
Sin embargo, cinco años después de este estudio, España sigue entre los países europeos en los que más tiempo se trabaja, con una media de 1.691 horas al año, por encima de Alemania, Holanda, Noruega, Dinamarca, Francia o Reino Unido, según recoge un IMF Business School.

En nuestro país, la jornada laboral general se sitúa en 8 horas diarias, cifra a la que hay que sumar los tiempos de descanso para la comida, que en algunas empresas alcanza las dos o tres horas, más el tiempo de los desplazamientos. Esto implica que los trabajadores pasen entre 10 y 12 horas fuera de casa, dificultando la conciliación de la vida familiar. Aunque parezca algo que lleva establecido desde siempre, estos datos ponen en evidencia la necesidad de mejorar la flexibilidad laboral en España.

Según un estudio presentado recientemente por el Instituto de Política Familiar, nueve de cada diez empresas españolas deciden totalmente el horario de sus trabajadores, lo que evidencia que un posible cambio también se puede comenzar desde las empresas. A esto hay que sumar que el 65% de los trabajadores españoles afirma trabajar fuera del horario laboral, cifra que asciende hasta el 90% en el caso de los directivos, según un informe elaborado por Edenred y la consultoría Ipsos.

¿Por qué es necesario trabajar fuera del horario laboral? ¿Se debe a un problema de productividad del empleado o a un error sistémico de la empresa? Ante esta reflexión nunca está de más mirar fuera de nuestras fronteras.

Jornada de 35 horas

Francia, hace dos décadas instauró la jornada de 35 horas semanales como obligatoria para empresas, tanto públicas como privadas. En Francia se trabaja cerca de 200 horas menos, según la OCDE. Esta bajada es algo que puede hacer disminuir muy drásticamente el absentismo laboral y los accidentes laborales.

A su vez, en Suecia muchas empresas utilizan horarios de trabajo más flexibles y políticas de baja maternal y paternal referentes en Europa, haciendo que los beneficios aumenten un 25% y el volumen de producción iguale a empresas con jornadas más largas. Otro referente europeo en esta materia es Alemania que redujo su jornada laboral en cuatro horas durante el gobierno de Merkel, cambio que tuvo repercusión en la productividad de sus empresas.

Por último, en nuestro país, aunque queda mucho por hacer en este campo, ya existen iniciativas empresariales a favor de la flexibilidad laboral. Un ejemplo de ello es el caso de Iberdrola. La empresa puso en marcha en 2008 su jornada intensiva (8:00 a 15:00) de la que se benefician 9.000 trabajadores cada día. Años después, Ramón Castresana, director de recursos humanos de la compañía que estuvo al frente de ese cambio, aseguró que la iniciativa ha mejorado la productividad y reducido en un 20% el absentismo y un 15% los accidentes laborales.

http://www.eleconomista.es/noticias-amp/9167799/Espana-mas-horas-de-trabajo-y-menos-flexibilidad

A ver cuándo sale un puto partido político que ponga este tema encima de la mesa de una vez y se dejan de otras muchas chorradas.

17
M

Pero la intensiva no son 12 horas? de 8 a 20 ?

Joder me tienen engañao.

5 2 respuestas
sephirox

Pero no pasa nada porque nos exploten, que total, el Madrid ha ganado la Champions y yo ya he ido a manifestarme a Cibeles. De hecho, voy a votar a Rivera, que él seguro que baja la jornada laboral a 6h, la hace intensiva, y lucha para que los trabajadores tengamos sueldos dignos y seamos tratados como personas.

8 2 respuestas
Calzoncillo

Y el tercero no tiene trabajo

34
Massalfa

#2 Eso es la media jornada de toda la vida, 12 horas.

1 respuesta
M

#5 A si cierto se cobra como media jornada

B

#3 para estar en la cresta de la ola son necesarios sacrificios, yo siempre he sudado de estas cosas por dinero o reconocimiento, pero te gusta lo que haces, te empiezas a liar y ahora mismo con un móvil que haces mil cosas, en lo que quieres dar cuenta, estás a las diez de la noche cerrando una operación por wassap con un cliente y nadie te ha obligado, eres tu así de gilipollas...

2 respuestas
varuk

#7 el artículo no habla tanto de horas extras como de la mierda de jornada laboral con 2-3 horas de paron en muchas empresas y que se siga trabajando 40 a la semana en vez de bajarlo a 35.

3 1 respuesta
ESL_Kaiser

yo creo que ese ratio es bastante bajo

Soraghatsu
#1varuk:

España sigue entre los países europeos en los que más tiempo se trabaja, con una media de 1.691 horas al año

Donde curro se hacen 1800 horas al año, ojala currar esta media xd

1 respuesta
B

#8 ya, si era por contar mi caso concreto que me imagino que será similar al de varios cargos medios o directivos.

zErOx

Que me vas a contar.

2
Leoshito

Los españoles no son productivos, y por tanto tienen que hacer más horas.

Me lo ha dicho MV!Empresario y MV!Hijos de papá.

9 1 respuesta
B

Yo llevo mas de dos años en el mundo del transporte, trabajo como ''autonomo'' para una operadora de transporte que tiene rutas para varias empresas de reparto y aqui si que se ven autenticas burradas. El caso mas exagerado es el de entrar a las 4 de la mañana y salir como muy pronto a las 18:00 y llevandote el bocadillo de casa que casi nunca da tiempo a parar a comer. Para mi hacer 8 horas al dia es una utopia, aunque ahora mismo estoy contento con mi ruta y sueldo, estoy haciendo unas 10 horas de media al dia. Con los tiempos que corren no me puedo quejar.

2 respuestas
SuperMatute

De 8:00 a 13:40 y de 16:00 a 20:40 son mis horas de curro

B

Es mentira. España va bien.

1 respuesta
B

#16 Y el extranjero no veas.

1
NgNvNn

.

strobe

#10 mis 2160 horas anuales piensan lo mismo que tú.

Lamentable

1 respuesta
hP

No he leído el artículo ni nada, pero fake, la noticia real es "3 de cada 3 personas en España trabajan más horas de las debidas".

MaTrIx

1720 curro yo y joder no estaría de más bajarlas de una vez

gogogo

#19 Yo 4680 horas (90 horas semanales). A ver quién da más.

1 1 respuesta
z4eR

Y en la hostelería esto ya se dispara hasta la luna.

Gente currando por encima de las 2500hs al año.

ElCronida

3 de cada 3 si sólo hablamos de hostelería

MaTrIx

Y recordad a bb5949837e68484 que esos son unos putos vagos

Ninja-Killer

Solo?

kaseiyo

A mi lo que mas rabia me da es esos jefes dinosaurio en los que todo es urgente (sea REALMENTE urgente o no) y la famosa frase de " si puedo tenerlo hoy porque esperar a mañana " ese trabajo al final sale a costa de machacar a la gente y haciendo que se vaya de la empresa pero claro cuando al tío le pasa te suelta la coletilla de que no están "comprometidos".

Además tenemos que cambiar mucho la mentalidad en el trabajo y las horas. En mi empresa hacer más horas siempre es igual a compromiso nunca a baja productividad pero esa mentalidad no viene solo de los jefes sino de los propios empleados.

Y hay que añadir que teniendo horario flexible todo el mundo ve mejor si llegas entre las 8 y 8.30 se ve mejor que llegar entre las 9 a 9.30 cuando al fin de cuentas si entras a una hora mínimo tienes que estar 8.30 horas en la empresa para cumplir tus horas, luego no tiene sentido.

1 respuesta
tDarka
36
gaLiix

Muchos trabajan media jornada, 12 horas.

1
Craso

La solución es el socialismo.