Elon Musk hace oficial su entrada a Twitter

#511 medir productividad en software es prácticamente un curro en sí mismo y muy muy difícil (si no imposible) por la intersección de problemas que te encuentras. Es el dev poco productivo o es la pipeline en la que trabaja la que hace que le llegue mal el curro y tenga mal output? Incluso homogeneizando los procesos las personas son distintas y tienen distintas formas de trabajar (distinto != más/menos productivo). Cómo mides un buen diseño y una buena arquitectura cuando los problemas que pueda haber no empiezan a manifestarse varios quarters después (aún pasando reviews, ADRs y otras mil cosas). Hay tantísimas variables y en una org sana y productiva se reparte tanto el ownership de algo que es muy difícil apuntar con el dedo a alguien.

Otra cosa es "que se sepa" porque muchas veces trabajando en el día a día de forma cercana se sabe que alguien destaca para bien o para mal, pero de ahí a pintar de completa inutilidad a una persona y aseverar que tiene la posición blindada por temas de igualdad hay un trecho.

Que ojo, no digo que no ocurran cosas así de forma aislada, pero de ahí a tomártelo como una plaga dentro de la industria porque tienes tu cruzada personal... allá cada uno.

#512 Yo trabajo en cloud Security (WAF, Bot Defense, DDoS protection, Kubernetes, Multi-CLoud, Multi-tenancy...) asique mas o menos vemos cuando alguien lo hace bien o lo hace mal. El resto del feedback es de amigos en QA automation testing, Web Development, Software Development, Backend, SysOPS y todos siguien el mismo patron y es esencialmente por esto que has dicho:

#512Wei-Yu:

Otra cosa es "que se sepa" porque muchas veces trabajando en el día a día de forma cercana se sabe que alguien destaca para bien o para mal

Ya has visto de que muchos se quejan aqui de lo mismo, tienes que entender que quieras o no eso existe, y es en este sector porque se gana muy bien. Y si, yo creo que esto es una plaga o un trending que se ira muriendo cuando las empresas tengan que decidir si contratar por valia o contratar por hacerse la foto, porque dudo mucho que les gusta que les metan gente que no sirve para nada teniendo que hacer su trabajo y entender que esa persona cobra pero el trabajo se lo sacan otros. Eso si, son slackers profesionales

#514WinnieSirPo:

Ya has visto de que muchos se quejan aqui de lo mismo

Pero si precisamente los que también trabajamos en el sector te estamos diciendo lo contrario, yo estoy con #513, he visto de todo. Sí que es cierto que las mujeres en ingeniería software son muchísimas menos que hombres (y la razón es obvia, yo en mi curso de la carrera de ingeniería hace 15+ años de aprox 50 creo que había tres mujeres), por lo tanto si te toca alguien que trabaja poco/mal pues puedes hacerte la idea equivocada. Por eso lo que te decía antes, de que hay que evitar sesgos en base a estas experiencias.

Respecto a lo de contratar para "hacerse la foto", no sé en qué empresa trabajas, pero créeme que al departamento de marketing de nuestra empresa no le faltan todo tipo de trabajadores para las fotos com para tener que recurrir a cambiar políticas de contratación y/o decirnos a los managers técnicos a quién tenemos que contratar.

#516 #515 #513 #517 okay, si, mira, teneis razon, soy yo el que esta equivocado, que continuen como estaban las cosas, seguro que nada va a salir mal.

#523 claro que hay inútiles y cuando hay inútiles lo sabe todo el mundo. En mi empresa lo que están haciendo es a los inútiles les dan vacaciones pagadas de por vida, los mandan a un proyecto de monitorización manteniéndoles sueldo , así que pasan de tocarse los cojones con una mano a tocarselas con dos manos.

Pero inútiles hay de los dos se os y las proporciones se mantienen, hablo siempre evidentemente de gente que haya estudiado algo de verdad útil para el trabajo, si viene una persona que ha estudiado filología y la pones a programar en Java por un curso de 3 semanas que se ha hecho pues muy mal va la cosa, pero si metes a programar en Java a una persona de estadística que se ha pegado con matlab pues le costará al principio pero se hará rápido al tema

Pero vamos yo llevo 8 años y sigo viendo exactamente lo mismo. Y sigo viendo como al que vale le mandan 100000000000 de tareas y al que no vale cada vez le mandan menos porque como el que vale lo saca pues todo va bien. Pero llega un día en el que el que vale se pira porque está harto y pasan dos cosas

Nadie se da cuenta porque el que vale lo ha arreglado todo o todo salta por los aires porque el que vale lo llevaba todo y ahora nadie sabe hacer nada

#525 claro que no es correcto, yo lo que digo es que hay mucha misoginia y ni todas las mujeres son inútiles ni todos los hombres unas putas máquinas. Por mi experiencia la proporción se mantiene.

No si yo hablo de 3 semanas en hacer el curso, que eso no es normal, no estoy a favor de meter mujeres u hombres en ningún sitio para tener cuotas, yo por mi solo hacía exámenes sin foto ni nada. Toma hazme este código y pista y quien lo haga pasa la entrevista

#527 yo soy gay y curro más que nadie en mi trabajo y nadie me perdona nada por serlo te lo aseguro

#503 ¿Evitar el harrassing es censurar a la derecha?

El vídeo es de subnormal profundo: "la derecha hace harrass y la izquierda no, así que si censuras el harrassing estás censurando la derecha."

Más censura hace falta pues. Vaya retrasados los derechosos. La verdad que no sé a quién esperas convencer con ese vídeo, supongo que ni te lo has visto entero xd

#528 Pues ofendete más, la culpa es tuya.

#535BuLLeT_AZ:

¿Pero cuando cojones se le ha quitado a la derecha nada si son los putos dueños de los medios y demás? Xd

#534

0:07 > Twitter don't believe in Free Speech
0:22 > he is (Elon) a capitalist and we weren't really operatin like capitalists, more like very socialist.
0:44 > cause Twitter wants to censor bullyinh and harrasment and the idea of free speech is that you can bully and harrass people.
Esto nos parece de puta madre si metemos la propaganda que queramos y mientas a unos los consideramos bullying y harrasment, al otro bando le
pasamos todo cuando por ejemplo hormonamos a nuestro hijo y si alguien dice algo malo de ello se le echa toda la jauria sin ningun tipo de castigo.
o aceptamos que venga a clase un Travesti medio en pelotas y que un crio le meta un billete en el tanga es correcto, y todo aquel que diga que no le
hacemos shadowban.
0:55 Because it's not conductive to a business (lo dice alguien que no ha abierto nada en su vida, y ha trabajado siempre para alguien, pero segun el, asi es
mejor)
1:05 like even YT, they straight up any toxic behavior (la que me interesa a mi, porque a la izquierda se la ha dado alas de hacer y deshacer a su antojo)
1:12 for example, like if you bully a transgender, the right thinks it's okay, the left does not. (Pero no dice nada si es al contrario)

En todo el video da a entender que todo lo que hace la izquierda esta bien y tienen ese poder moral para censurar a la derecha porque ellos consideran que esta mal. Como he mencionado mil veces en este tema, siempre puedes hacer un screenshot e ir a la policia a denunciarlo si sientes que te hacen bullying, pero hacerle shadowban a gente solo porque no le gusta como piensas a la larga te va a generar mas problemas como se ha visto ya.

#535 mirate el video, porque para el Senior Engineer de Twitter, Twitter es una plataforma socialista donde muchos de la cupula son "commies as fuck" y no le gusta que un capitalista cambie su modelo, porque ellos son una plataforma socialista (minuto 0:22)

#535 Ya, la verdad que solo la derecha controla medios.

#476 no jodamos, que twitter tenía un bias a la izquierda tamaño elefante.