Las empleadas del hogar cobrarán paro

Una pregunta, se vende como hito histórico que las empleadas del hogar tendrán paro.

¿Cuál es la novedad? Todos los trabajadores que cotizan tienen ese derecho. ¿No?

¿Entonces? Si la empleada trabaja legalmente, ¿Cuál era el problema?

No entiendo nada.

No querrán decir que las amas de casa por vivir mantenidas y no cotizar ni tener retenciones ahora encima tienen derecho a paro no? Porque ya sería la hostia, vive con la pareja, le paga todo, casa, ropa, coche, comida, caprichos, luego se separa, y encima paguita de paro.
Entiendo que no va por ahí, por eso vuelvo a la primera pregunta ¿Cuál es la novedad?

#125 Pues que antes no cotizaban para paro y ahora por lo visto si.

#128 las empleadas de limpieza de empresas no son empleadas del hogar.

#126 #127 pero entiendo que si antes no cotizaban es porque no tenían retención de irpf, ¿no? entiendo entoces que ahora sí tendrán.

#134 la responsabilidad es de la familia que debe pagarle firmando un papel que diga que x del dinero que te da va para la ss. Al igual que es responsabilidad de la tía darle el dinero a la ss y gestionar la altas y bajas si la familia le ha firmado el recibi correctamente. Pero si no firmas nada con la tía y le pagas en mano como ocurre en la mayoría de casos, por mucha responsabilidad de la familia que sea no pueden demostrar que esa mujer trabaja en tu casa.

Por eso creo que no hay tanto drama si al chica le interesa lo pedirá y en ese momento la familia negocia o decide si la SS se la paga ella, si la pagas tú o si entre los dos. Y después si quieres puedes hasta comprobar si se ha dado de alta y empapelarla si se queda el dinero. También puedes decirle que se peine y coger a otra, dependerá de la fuerza que tenga cada una porque las empleadas del hogar las hay que se las rifan y las hay que no las quiere nadie.

Lo de que no se puede despedir sin motivo si que no lo entiendo. Porque al final tú no mantienes a esa persona con 40 euros a la semana. Y tu puedes querer dejar de contar con ella simplemente porque no te viene bien el gasto o porque tienes más tiempo y puedes encargarte tú de esas tareas. Si al final para la familia regular ese pago le va a traer un riesgo de algún tipo quiza prefiera buscar otras soluciones, como una empresa que te ponga a las chicas, las controle y se ocupe de todos estos derechos.

#136 no sé que ha dicho pero la responsabilidad siempre fue del empleador, por eso se señala a Echenique. Y pagar en negro nunca ha estado permitido. Lo que cambia es que ahora se pueden dar de alta, que lo tiene que hacer la chica, con un modelo les da derecho a cobrar paro entre otras cosas como al resto de trabajadores. Pero si sabemos que lo de cobrar en negro y no da de alta ocurre, imagínate en la casa de una familia donde todavía no puede entrar una inspección de trabajo y por 4 duros.

Tú puedes decirle el próximo día a tu trabajadora del hogar, oye le escuché esto a Yoli ¿Quieres que cambiemos algo? Que lo normal es que lo que se lleve la seguridad social lo pongáis entre los dos, porque ella tb se ha estado beneficiando de cobrar en negro. Y lo mismo le haces hasta una putada, porque por 40 euros a la semana va a tener que hacer una serie de trámites ahora sí obligatoriamente y si no consigue lo mismo con todas las casas o los 365 días cotizados no le va a dar más que papeleo.

Lo que me parece un avance es que personas que estén trabajando en una casa a tiempo completo tengan sus derechos. Para mí estas mujeres que van picando de cada casa deberían ser autónomas lo que pasa es q no te imaginas lo que tiene que pagar un autónomo por trabajar, ya no te digo si quiere cobrar el paro.

#138 si sólo es "En aquellos casos en los que la empleada de hogar trabaja más de 60 horas mensuales para el mismo empleador, sigue vigente la normativa que obliga a que sea el empleador el que realice todos los trámites."

#140 pues puede ser porque tienes razón que ahí dice una cosa contraria de los que dice la fuente que yo publique unos post arriba.

"Los empleados de hogar que presten servicios en un hogar familiar menos de 60 horas mensuales podrán tramitar ellos mismos su alta y cotización, siempre que exista un acuerdo entre ellos y el empleador, que se puede reflejar en el contrato inicial o en otro documento. Si así se pacta, sería el empleado el encargado de ingresar en la Seguridad Social su cotización, después de que el empleador le haya pagado ese dinero y el trabajador le haya firmado un recibí, comprometiéndose a que ingresará ese dinero para la cotización. Es decir, sigue siendo obligación del empleador pagar la Seguridad Social del empleado de hogar, pero se le libera de la obligación formal de los trámites del alta e ingreso mensual, que ahora lo puede hacer directamente el trabajador"

Lo habrán modificado o vete a saber, es lo que tiene este gobierno que anuncia muy bien pero luego a ver quién da con la letra chica.

Desde luego si yo yo el que tengo que ir a tramitar el alta y pagar las cotizaciones no es que vaya a pagarlo ella del dinero que ya le doy es que todavía le pago menos

#113 seguro? Me pasan esto

Las empleadas de hogar tendrán derecho a un subsidio equivalente al 70% de su base reguladora en el caso de que la pérdida de actividad sea total. En el caso de que la empleada se reduzca su jornada, percibirá la parte proporcional correspondiente a esa reducción de jornada."