#26 cambia de entorno.
Pocas posiciones en la publica hay por mas de 50k al año.
#57 muchos empleos requieren estudios detrás, ese argumento es muy rancio.
No me parece mal, en la privada estás en un examen constante, pq no debería ser así en lo público, cuando su sueldo sale de los impuestos de la.privada?
Y ya no te cuento trabajos donde se requiera cualidades notorias (policía, bomberos etc..)
#59 Con el ejemplo que pones se podrían hacer muchos más.
Por supuesto que hay procedimientos que se pueden y ya se hacen de forma automatizada. Ejemplo: pedir una autorización para ir tal día a un parque protegido a hacer senderismo.
Sólo ingresas tus datos, y si no está en el cupo lleno, te dan la autorización y la llevas en el móvil.
O multas de tráfico por exceso de velocidad. Te la ponen en el momento y te la notifican al correo si lo tienes habilitado.
Hay procesos que se pueden hacer, otros no.
#53 Es que es tremendo. Mi padre es funcionario y me cuenta cada cosa... Madres que se van a recoger a los hijos al cole o a hacer la compra en horario de curro, gente que ficha y vuelve dos horas después... así podría decir muchas. Y él ha sido el tonto que se ha comido trabajo incluso llevándoselo a casa por todos estos vividores (que casualidad o no, suelen ser tías en su mayoría, aunque habrá de todo). Tiene experiencia en diferentes puestos y ciudades desde hace 30 años, y más crítico con todo esto que cualquiera de aquí.
muchos empleos requieren estudios detrás, ese argumento es muy rancio.
Hay una diferencia sustancial entre estudiar para formarte en una profesión y estudiar algo específico para un empleo que te requiere saber un temario específico para ese empleo. Como digo, no es lo mismo ni parecido.
en la privada estás en un examen constante
Eso no es así en todos los empleos como tu lo quieres hacer ver. Yo en el mío se muchas más cosas que la mayoría de mis compañeros y estos no de coña se forman ni la empresa lo requiere ni se molestan en darnos ellos esa formación.
Y ya no te cuento trabajos donde se requiera cualidades notorias (policía, bomberos etc..)
En esos empleos la gente también envejece y sus cualidades físicas y mentales van mermando ¿que haces con esa gente? ¿Les despides a los 4x o 5x? Nadie se metería a esos empleos si saben que les van a mandar cuanto cumplan cierta edad, por lo que ahí creas un problema.
#65 la madre de mi ex se iba de rebajas y mi abuelo desayunaba 200 veces . Los de hacienda se los tocaban a dos manos , ahora ya parecido pero a menor escala
#59 Pues no se que hace España tan mal, porque yo he vivido en Estados Unidos y en Holanda, y en ambos paises esta automatizado, cuentame como lo hacen ellos para que funcione y aqui sea tarea imposible
Por cierto la tecnologia que lee documentos y los compara con otros, lleva existiendo decadas, asi que si se puede automatizar, otra cosa es que no interese
Una cosa que no os entra en la cabeza es que existe mas pasises a parte de España. y si te pones a comparar, te das cuenta de que en la mayoria de paises, estos procesos llevan ya automazados, muchisimos años ya, y el programa esta mas que probado y reprobado , y salvo cosas excepcionales, lo cual requiere revision humana, todo funciona
#8 Como que en el sector privado en la mayoría de trabajos tienes 300 candidatos esperando entrar. Y te pagan poquísimo, se aprovechan de ti y te exprimen como un limón.
Los pocos trabajos que no lo hacen son los de informática y medicina. El resto que son el 98% restante están en la mierda más absoluta y te llevan a ser pobre.
#65 mi antigua jefa se tiraba la mñn comprando en Amazon xd se iba a media mñn a su casa a por "cosas" y tardaba dos horas, desayunaba con viejas compañeras de la facultad y ya me ves a mí toda apurada cogiendo el teléfono diciendo que "en esos momentos estaba ausente" entre otras cosas.
Fue llega la jefaza y se le acabó el chollo. Estaba yo de becaria sufriendo más por la faena acumulada que ella que era la empleada y la que se encargaba del orden que ahí había xd
Y como estés en un despacho alejando de la mano de Dios, pues es fiesta. Literalmente no hay NADIE que controle nada, así que puedes hacer lo que te dé la gana. Claro que, en ese trabajo, su vaguerío influía directamente en proyectos importantes. Si ella no hacía nada, nada salía adelante.
#68 Desconozco como funciona la administración en EEUU o Países Bajos, así que no puedo hablar de ellos.
No se de donde sacas que no interesa reducir personal, si precisamente en todas las administraciones están intentando ahorrar por la vía del personal, sacando cada vez menos plazas de funcionarios a pesar de que hacen falta y contratando solamente personal temporal becado y chavales de practicas porque cuestan mucho menos dinero.
Ni tan poco ni tan calvo. Ni es justo decir que sobran ni es justo decir que faltan. Hay países que nos dan hasta en el cielo de la boca en todos los aspectos (económico, social, paro, etc...) , y en cambio casi nos doblan en porcentaje de cuanto a empleo publico.
Lo que hace falta es que el empleo público tenga un control para mandar a su casa a todos los retrasados y retrasadas.
#34 depende, más empleo de administrativos que hacen poco malo, pero sanidad que ea algo muy necesario es bueno. Hay que dividir por sectores, como es lógico.
Pero por otro, y sobre todo en SSoc, ya te digo que no es tan simple. Hay mucha gente mayor que no sabe ni sacar un pdf con el móvil y mandarlo.
En ningún momento dije que hay que eliminar todos los funcis administrativos.
Pero si antes presencialmente iba el 100% porque era la única opciona y ahora por ejemplo 50% ya que muchos no saben abrir un PDF pero mucha gente de 18-50 si sabe (y mas). Pues entonces es normal que se sustituyan muchos de esos puestos con opciones telemáticas (que no todos, nunca dije eso). Pero si antes se necesitaban 10 ahora quizás con 5, basta para atender a la gente que solo lo hace se forma presencial porque no sabe abrir un PDF.
Por eso digo que reducción de funcis tiene su lógica y no es dar menos servicio. Insisto de nuevo, no digo eliminar todos los administrativos.
La máquina te puede calcular en un momento tu prestación, pero debe haber alguien que ingrese los datos y que acredite que cumples los requisitos
Correcto, pero si antes había que hacer todo a mano, Ajroa solo es revisar. Cuando tardabas X ahora tardas 1/4 de X y por lo tanto con el mismo o menos personal, haces lo mismo.
y hay cosas que sólo lo puedes hacer presencial y con papeles originales
Y som cosas que hay que intentar cambiar siempre que sea posible. Antes había que ir con docus oficiales para 10000 cosas, hoy solo para 1000 y ojalá mañana solo para 100.
Del tema jubilación
Conozco varios funcis que se jubilaron justamente en 2022 porque le salía más rentable económicamente que jubilarse en 2024 o 2025 porque se les quedaba mejor pensión por el aumento que se hizo para nuevas jubilaciones de ese año.
También se supone que se han dejado muchos millones en una infraestructura para informatizar, agilizar y reducir los recursos humanos
Si equiparáis las cosas que se hacían hace 10 y años y como se hacían (menos informatización, menos tecnología...) Lo veo hasta normal, y menos debería haber, que es un puto país plagado de puestos innecesarios.
Menos mal que va a ganar el PP y empezamos quitando el memesterio de payasidad
#43 esos datos no dicen que justamente en 2023 hubo muchs jubilación? Casualidad.
No dicen que hay comunidades como Extremadura con muchísimos funcis más que Madrid? Porque? Esos son los datos, a quien me da en la cara?
#59 tampoco es necesario que esté plenamente automátizado. Con que haya programa wwue te reduzcan el trabajo y tu solo revises te ahorras una barbaridad y por lo tanto menos trabajadora necesitas para la misma cosa.
#68 en cambio tienes otros países como Alemania que sa x299922 veces peor que España y el papel es oro y vale para todo y es la única forma de hacerlo. España no está nada nada mal en comparación. Que es mejorable, si, pero no pldnria como que está mal en ese tema de digitalización.
y si te pones a comparar, te das cuenta de que en la mayoria de paises, estos procesos llevan ya automazados, muchisimos años ya
Fuente Cibeles? Porque mira que lo dudo.
Hombre, ahora lo que antes te hacían 3 funcivagos ahora te lo hace 1. Es lo que tiene informatizar (o intentarlo) la administración.
Tenemos menos funcionarios pero habéis notado que hayan bajado los impuestos o vuestro poder adquisito aumente? Que raro...
Que estará pasandoo
#7 Me tocó hace algunos años trabajar en la TGSS y, al menos ahí, no faltan trabajadores. Faltan trabajadores capacitados para su trabajo. Y por capacitados me refiero a que tengan conocimientos básicos de lo que es un ordenador, de Excel y ya si supieran hacer una consulta en una BBDD sería increíble.
#86 es que todos los trabajadores no son de ese campo , vuelvo a repetir que faltan médicos , policías , guardia civil , bomberos , médicos , enfermeros ...
Que ahí falten más cualificados tampoco es su problema , ellos pasan las pruebas que le piden , luego ya dentro que los formen con lo que necesiten
#86 saber hacer una query para un puesto que trabaja con datos? Que va, mejor saberse el artículo X de la constitucion
#88 Para sacar los datos estábamos los externos explotados. Después les pasabas la información en Excel y tenías que ver cómo seleccionaban 64.000 filas haciendo scroll. Y si les enseñabas como hacerlo rápido, se enfadaban y te decían que ellos lo hacían así. La perdida de tiempo como forma de vida.
Pasó la COVID-19, pero se quedó el: ¿Tiene usted cita previa? A lo mejor no atienden a NADIE en ese momento y están cotorreando –sin hacer nada–, pero la vagancia y excusas todo lo pueden.
Si a eso le sumamos el mítico: está almorzando y te preguntas si ha ido a almorzar a otra provincia te puedes hacer una idea de lo mal planteado que está el trabajo público en este país.
Voy a ser justo. Da gusto cuando te encuentras a un funcionario eficiente, buena persona y trabajador, pese a casi no tener incentivos para ello. Por desgracia suelen ser pocos.
