#239 No se entiende hasta que sabes que en los pueblos todo el mundo se conoce, y este jefe, viendo a los trabajadores que tiene de borregos, le preguntara qué hay de cierto en esos rumores. Es muy factible que esto pase vaya, que no es entrar a currar en Burger King, a estos pequeños negocios muchas veces se la suda la legalidad laboral.
#240 Aplicaciones y movidas sí hay (en Android, no en iPhone sin jailbreak que yo sepa), pero ya has de haber pensado en ello de antemano, no es tan fáicl.
Las marcas chinas con el grabador incorporado.... xD
#241 Sí me cuadra la verdad que hayan ido por ahí los tiros. En cuyo caso, doble castigo para el empresario por hacer ese tipo de pregunta en una entrevista.
#242 Bueno, no he especificado, pero si, hablaba de móviles Android. Y bueno q sean marcas chinas no cambia q yo haya visto q cada vez más marcas lo traen de casa. Pero vamos, q es una chorrada eso en lo referente a esto.
Hay una aplicación de grabación, q cuando la descargas y la instalas, sino lo dices nada, te graba todas las llamadas, no solo las de un número ni nada y ya te digo q se de gente q la tiene por diversos motivos.
Tengo un amigo q la tiene solo por lo q pueda pasar. Una señora q es por conversaciones con abogados. Otra más joven algo parecido pero por temas de malos tratos... Vamos, q no es algo descabellado q una persona lleve ese tipo de aplicaciones.
#240 Xiaomi no lo tiene en ROM Global tampoco (en MIUI 12 por lo menos)...
Como bien dice Arthoid, cada vez es más difícil grabarlas y hay mucha app basura que van fatal.
#245 Yo tengo el POCO F1 y está de serie. Mi padre tiene un redmi 9 q lo tiene de serie. Mi hermana tiene el POCO F2 y también la tiene.
No se si en los de ahora lo han quitado, pero vamos, tenerlo lo tienen, por lo menos 100% seguro q el mío lo tiene. Realme, mi pareja tiene el X2 y juraría q lo tiene y el Oppo A53s (q es del año pasado) también.
Aún así, hay aplicaciones a cascoporro para grabar llamadas. La q mas he visto es una q tiene en el icono el color rojo y el verde, q no se como se llama, pero vamos q esa es una de tantas.
En España hay homofobia? pues no y si.. hay gente homofoba y gente que no como en todos lugares..si me preguntas, si España socialmente es homofoba?..rotundamente NO! incluso todo lo contrario pero aqui cada loco con su tema..
#231 implica defender que cada uno sea y piense como quiera.
Dando sermones, exponiendo a la gente y provocando perjuicios, lo único que lograis es hartazgo.
#250 En otras palabras, que te parece mal que se critiquen y denuncien casos de homofobia.
A ti no te suena la frase "Tus derechos terminan donde empiezan los míos", no?
Le va a caer un puro guapo si se presenta como prueba el audio y el chaval al que no contrataron denuncia, parece que algunos empresarios lo de leerse el Estatuto de los trabajadores como que no xD
#215 Antes un empresario estaba en su "derecho" de no cogerte para un puesto de trabajo si no lo creía conveniente, a día de hoy tiene que poder justificar el por qué de cada rechazo (Especialmente si se realizan entrevistas presenciales donde se pueden ver los rasgos físicos del candidato en cuestión) por lo que ya no vale el "porque no me cuadras", si al candidato al que no seleccionas le da por denunciar el proceso de selección y no se puede justificar el empresario tiene un serio problema.
#251 me parece mal que difameis y perjudiqueis a gente porque no se comporta como vosotros quereis, del mismo modo que os parecería terrorífico a la inversa.
Por eso está en la constitución.
Yo ni siquiera me paro a saber si mis compañeros de trabajo son gays o lesbianas, a los que si les dejo de hablar es a los que no paran todo el puto dia de reivindicar cosas como si me fuesen a enseñar algo nuevo que me cambiará la vida.
#253 Lo dicho, te parece mal que critiquemos y denunciemos actitudes homofobas. Dilo claro hombre.
Resulta ironico que menciones la constitución para defender una actitud discriminatoria. Cuando precisamente esta es la que combate este tipo de comportamientos.
#254 No, la cosa es que tu estas confundiendo y mezclando cosas. Tu puedes querer discriminar en un proceso de selección pero no tener fobia a ese colectivo. Si lo entiendo bien, el esta defendiendo que quien contrata sea libre de contratar a quien considere apropiado de la misma forma que el candidato es libre de seleccionar la empresa con la que trabajara.
#215 No busques lógica en twitter y en MV, la caza de brujas es algo normal ya en España sin usar la cabeza.
#255 El que no lo ha entendido eres tu, ha dicho literalmente:
que difameis y perjudiqueis a gente porque no se comporta como vosotros quereis
Nosotros queremos que la gente no discrimine por la condicion sexual. En otras palabras, homofobia.
Si tu estas excluyendo a alguien de un puesto de trabajo unicamente en base a su condicion sexual, porque lo consideras algo inapropiado para ejercer un oficio, estas siendo un homofobo de mierda. Por muchas vueltas de tuerca que le intenteis dar para sentiros mejor con vosotros mismos.
#258 Pero a ver, si hoy en dia para encontrar trabajo te discriminan por cualquier cosa. El unico error que ha cometido el empresario es decirselo.
Pero claro, parece que solo importan ciertas discriminaciones. Luego el problema que tenemos con que no contraten a gente de mas de 45 lo dejamos de lado
Hay mil razones para no contratar a una persona por x condicion personal suya, pero claro, cuidado no te atragantes con la bilis llamando a todo el que no piense como tu como homofobo de mierda
#258 Esta defendiendo el DERECHO a discriminar. Tu puedes discriminar positiva y negativamente y no debería de haber ningún problema por ello, ya que tu decides quien crees que es mejor para el puesto (que puede ser verdad o mentira). Yo puedo no querer contratar a un blanco porque necesito a una persona asiática para un puesto de trabajo y no soy racista para nada.
Discriminación hay y no entiendo porque esta bien no poder decirlo abiertamente. Es mas, en el caso de discriminar por orientación sexual (que me parece absurdo, y en caso de ser homofobia de verdad pues asqueroso) no ayudaría mucho, pero en muchos otros casos el poder decirle al trabajador abiertamente porque lo estas descartando podria ayudar al candidato para futuras entrevistas.
#257 Casi, pero se te escapa que en este caso una es un delito por discriminación y la otra no. Aun asi buen intento de calzador politico.
#259 estas en una noticia sobre un caso de homofobia. Si te escuece leer sobre el tema lo tienes tan fácil como no entrar en ella. Sobre lo demas, que se critique una injusticia no implica que se quite valor a otras.
Yo puedo no querer contratar a un blanco porque necesito a una persona asiática para un puesto de trabajo y no soy racista para nada.
Iluminame, en que trabajo podria influir la condicion sexual de una persona? En que contexto necesitarias a una persona heterosexual? Excluyendo la pornografia evidentemente (que ni aun asi).
Seguro que al de la noticia le era de vital importancia ser hetero para algo relacionado con la carpinteria.
Si es verdad la conversación el tío muchas luces no tiene:
Oye perdona pero es que no me encajas, lo siento pero no te puedo contratar.
Ok vale.
Venga encantado adiós.
Adiós.
Por no hablar de que no se en que clase de entrevista de trabajo te preguntan si eres gay o no.
#260 Es que para esta persona es imposible por ejemplo, que tenga tres becerros que rinden que flipas y le aportan beneficios, y sabe que metiendo a una persona asi acaba con el clima de la empresa y se le jode el negocio. Sin tener nada en contra de los homosexuales.
Pero claro, lo tiene que contratar si o si por ser gay.
Contando que sea verdad obviously
#263 No si del video hay una cosa que queda clara, o es una actuación muy mala o ninguno de los dos tenia muchas luces y además, el candidato sabia donde se metía (sino como coño sale la grabación)? Por eso digo, que aunque de verdad hubiera homofobia en la grabación, no puedes tildar el pais de serlo solo por esto.
Que en caso de no ser una actuación, el jefe o es muy tonto o de verdad hay algo de fobia ahí.
#264 Yo creo que puede haber fobia o prejuicios hacia un estereotipo. Cosas muy diferenciadas por la psicologia, hoy se usa en exceso lo de fobia.
Pero lo que decia puede haber de eso por parte de los de dentro de la fabrica, pero el de la fabrica actua como mejor puede...
#266 Y tu tienes un detector de homofobos infalible.
Homofobia: Odio o aversion a los homosexuales.
Mira a ver si el empresario actua de esa manera. Un saludito
