#288 Te sorprendería saber la cantidad de trabajos que existen con horarios intensivos y que no son cadenas de montaje. Supongo que no has trabajado mucho en tu vida para defender ese tipo de actitudes.
#301Belerum:Supongo que no has trabajado mucho en tu vida para defender ese tipo de actitudes.
¿Quién ha defendido este tipo de actitudes¿ Y habré trabajado más que tú, como anda la gente macho XD
He dicho que por su comentario, que no es el presencialismo de lo peor para la productividad y conciliación familiar. ¿Está hablando el caso inventado por este de una cadena de montaje?
Pues si se llega tarde se coge el estatuto de los trabajadores y se mira si se echa, aunque el supuesto fake este, habla de unas prácticas sin remuneración.
#292 El interés tenia que haberlo mostrado desde primera hora, o como ultima opción cuando veía discrepancias y malestares hacia ella, y no cuando ya se han hartado y la han echado. Es como cuando rompes con tu pareja porque estas hasta los huevos de ciertos comportamientos, y tras la ruptura, quiere volver prometiendo comportarse de manera respetuosa y completamente diferente a como era antes.
#295 bueno siempre se dice que algo es algo al fin y al cabo, porque otra hubiese pasado de llamar porque siempre puede acabarlas en otra empresa, ella almenos les ha demostrado interés y que no se iba a rendir, cosa que la directora no valoró eso, solo se fijó en lo negativo
#302 NO soy fake y las prácticas no son renumeradas, eso lo sabe todo el mundo, pocos se creen a aquellos que dicen que les pagan
#302Usopp:Pues si se llega tarde se coge el estatuto de los trabajadores y se mira si se echa,
A un trabajador normal se le echaría por despido disciplinario y además procedente (artículo 54 creo que era), en este caso no hay relación laboral por lo que tampoco se puede extinguir la misma, ahora bien si a un trabajador normal se le despediría me parece completamente lógico que el comportamiento que ha tenido la estudiante de prácticas sea motivo suficiente para expulsarla por mucho que produzca.
#303 por una parte considero que tenían que haberle avisado con seriedad y decirle que estarían a punto de despedirla por su hábito, lo que hacen las empresas es decirselo sutilmente y de esa manera cualquiera se piensa que es solo una critica constructiva y que no tendría consecuencias
#307 Sí no estoy diciendo que no, y ya lo se, pero mi comentario del presencialismo venía por lo que decía ella y su exageración de la puntualidad.
Los más inútiles suelen ser los que no se mueven del sitio 
#309 cuestión de suerte quizás, pero no están obligados a pagar, eso mi novia lo ve bien, ya que es lo normal no estar a la altura de un empleado que cobra
Madura coño! a tu novia la han echado por llegar siempre tarde y ausentarse en el trabajo. No hay más. Lo de la libreta ya te han dicho en #44 que no fue por eso, y te has pasado 3 páginas en tus trece como un crío que lee y contesta lo que le da la gana.... 3 páginas diciendo tonterías....
¿Existe un contrato para la formación y el aprendizaje?
No existe contrato entre la empresa y el alumno, no son trabajadores. Son estudiantes en formación becados.
Llegas tarde, se te avisa, pasas del tema ... adios y apañatelas.
¿A qué se compromete un alumno si quiere cursar un ciclo formativo en la modalidad dual?
Se compromete a aceptar las normas de selección establecidas y compartidas entre el centro educativo y la empresa. También a aceptar las normas de la empresa donde se realizará la formación práctica y los horarios y calendarios establecidos, tanto para la asistencia al centro educativo como para los tiempos que ha de pasar en el seno de la empresa que le sea asignada.
#306 eso les dijeron al principio pero al final no se lo aplicaron a ellos, yo no entendí nada la verdad xD
no les conviene quizás les va bien mano de obra gratis
#311 em teoria, no puedes hacer las funciones de un empleado normal, de hecho, se supone, que, la empresa no puede ganar dinero con tu trabajo
#312 tonterías porqué joder??? yo digo que le dijeron que era por estos motivos, aunque lo de la libreta fuera menos importante, se lo dijeron
#308 No se trataba de un trabajador habitual de la empresa productivo que este pasando por una mala época repercutiendo en su producción; se trata de una niñata que va a estar allí 3 meses y que lo que busca o al menos debería buscar, es hacer las cosas lo mejor posible para aprobar, sacar buena nota y olvidarse.
¿Tu te crees que un empresario va a lidiar con un estudiante que hace lo que le sale de los cojones?. Habrá algunos que si que se comporten como tutores o pedagogos y quieran reeducar a la persona y llevarla por buen camino, pero no es su obligación. Es obligación de la persona comportarse con ciertos valores porque esta en un lugar de trabajo, y no en su casa donde hace lo que quiere.
PD: y estoy casi seguro de que algo mas habría hecho tu novia si la trataron con ese desprecio. Quizás, puedes ser, que ni siquiera intentasen tratar con ella para encauzarla porque ella misma era la primera que despreciaba a sus compañeros y la dieron por caso perdido (véase la libreta y mas cosas que alomejor ni te habrá contado).
EDIT: Y si lo que dice #44 es cierto, quizás mas que preocuparte en buscar opinión en un foro, lo que deberías de hacer sería preocuparte en saber si tienes unos cuernos tales que debas de agacharte por las puertas para no llevarte el marco de estas.
#319 qué guión ni que leches? eso no es una historia, es de verdad, y si, les dijeron que la dual iba a ser renumerada pero después les dijeron que no, si tu no lo entiendes, yo tampoco lo entendí al principio pero comprendí de que ellos son así, y lo que hoy es una cosa, mañana es otra
#322 Lo mismo es que tu novia ficticia como no existe no ha sido dada de alta en la SS con código de cotización 9928, ni ha exigido su beca por trabajar X horas ... porque como se apuntó a la FP Dual ficticia de Grado Superior porque sonaba bien, no sabe nada de lo que le corresponde...
Buenas historias te montas con papeles reciclados xD
#318 no no no, mi novia no es despreciable con nadie, ella es respetuosa, además en 3 semanas no puede hacer mucho, ella cuando va a los sitios no tiene intención de hacer amistad con nadie, sino va con la intención de ser respetuosa y a hacer lo que le dicen, no tiene sentido tratar con desprecio a alguien que no te ha insultado ni ha sido maleducado contigo
#325 Llegar tarde y ausentarte horas del trabajo ya la hace despreciable. Pero seguramente habrá mas que no te ha contado. Tu sigue con tu nula capacidad de dudar de lo que te dicen, que vas a acabar bien en la vida.
#317 Se lo dijeron, y? De verdad, qué pasa por que le hayan dicho eso? Te estás agarrando únicamente a eso, obviando que la han echado por llegar tarde, que a eso no dices nada eh?...
Que la avisaste pero que la pobre sale siempre con el tiempo justo de casa, en vez de levantarse 10 min antes y no llegar tarde... la tía sudó de tu cara y siguió haciéndolo. El llegar tarde no hace más que demostrar una irresponsabilidad enorme, de la que nadie que esté por encima de ti va a querer que trabajes para él.
Y sin mencionar las ausentadas que se marcaba, de eso no comentas nada, no?
