Soz Hobbes.
Me acaban de pasar unas preguntas que suelen caer bastante en el examen de sociología de mañana y me doy cuenta que si no invento no sabría contestar xd
¿Cuales son los beneficios y las desventajas de los grupos cohesionados? T5
¿Cuales son las 7 bases del poder? T6
¿Cuales son las 5 intenciones de manejos de los conflictos? T6
¿Que dice la teoría del intercambio entre líder y miembro? T7
Da algunos ejemplos de lo q denominamos una organización. También de organizaciones sociales q no calificamos como organizaciones (parteI)
Explica las características de la burocracia
Cuales son las diferencias entre el modelo mecánico y el modelo orgánico? (T2 y T4)
Mencione al menos 3 factores en los q el modelo japonés difiera del modelo burocrático T3
Menciona algunas clases de normas T5
¿Xq una investigadora social difiere esencialmente de una investigación en el campo de la física? En algunos casos, el “efecto investigación” puede tergiversar los resultados de un estudio ¿Cuál es el ejemplo clásico?
Explica las diferencias entre los 3 tipos de multinacionales
¿Qué dimensiones tienen en común la mayoría de las teorías del comportamiento del liderazgo? T7 ¿Qué dimensiones añadieron los estudios finlandeses y suizos a las matrices 2X2?
El modelo de Fieldler ¿Qué solución ofrece en caso de que el líder no encaja en la situación en q se encuentra? ¿Qué factores situacionales distingue Fiedler?
Control en la teoría del liderazgo situacional de Hersay y Blandrad esta la actividad de los seguidores. Explica como desde la perspectiva de esta teoría el estudio de liderazgos varia según el comportamiento de los seguidores. ¿Cuántas clases de comportamientos de los seguidores distinguen esta teoría? ¿Cómo podríais clasificar el liderazgo que responde a cada comportamiento?
Proporciona una descripción esquematizada de una empresa red típica
¿En una economía q gira alrededor de la innovación es deseable poder utilizarse tosas las fuentes de conocimiento? ¿a que tipos de conocimiento nos referimos? El utilizar todas las fuentes puede requerir una transformación en la relación entre la dirección y los trabajadores.
Hacedme los deberes! xd