Flexibilizar más el mercado laboral, ¿Factor para impulsar empresas?

#31 A Cocacola le costo mucho montar el ERE sí.

#33 Lo que hubo fue boicot. Les snulsron el ERE de verdad?

Parners Iberia sí, pero vmos primos hermanos.

#31 si pq seat que te quedas sin dedos en las manos para contarlos, no ha hecho ninguno.

He estado 7 años ahí y he visto echar a gente (oficiales de 1º y 2º) los cuales eran reemplazados por una legión de eventuales cobrando 1/3 que un oficial de 1º que te podía hacer el trabajo de 2 o 3 de los nuevos en la mitad de tiempo y sin desperdiciar material por las cagadas.

Lo grave no es el ERE en si, sino tener que formar a eventuales que cada 6 meses eran NO RENOVADOS, pero volvían a contratar a más nuevos. Vuelta a formar a gente desde 0, pudiendo tener a alguien que ya ha aprendido durante 6 meses ese puesto.

Por supuesto nunca me pagaron por formar a nadie eso si, la producción exigida aumentaba tras cada oleada de nuevos. Con maquinaria más que deficiente, en la que dependías de como funcionara hoy para producir.

#36 Pero esos ERE eran temporales que yo sepa.

No es igual que el de Coca-Cola.

#43 Pues algo solido tienen que tener para poder hacerlo, sino no pueden hacerlo.

Por ejemplo muchas fábricas cuando por cualquier circunstancia les baja el trabajo pueden hacer un ERE, o tu eres partidario de tener "x" personas sin hacer nada en la fábrica hasta que vuelva a salir trabajo para ellos?

Aún así, el debate no esta aquí, el debate esta en que las PYMES y medianas empresas les cuesta crear empleo. A Seat, Coca-Cola o cualquier otra multinacional le sopla los huevos pagar un despido a 50 días o a 100 días. Tienen dinero para eso y mas.

El problema lo tienen el resto de empresas, no las multinacionales en las que estáis centrados, mientras haya las mismas reglas para todos será complicado que la pequeña empresa tenga confianza para crear trabajo indefinido.

#44 el problemas de las pymes en españa no es ese. Su verdadero problema está en lo que el estado recauda gracias a ellas.

Aquí el iluminado que ha soltado antes lo de las empresas danesas y su libertad pero como suele pasar obvia el resto. La protección que ofrece el estado danés a sus ciudadanos cuando se quedan sin trabajo, y lo que ofrecen las empresas que contratan. Es muy bonito hablar de libertad empresarial, cuando te fumas todo lo que hacen por el trabajor. Intentar traer eso a la España actual es una ridiculez.

El ejemplo más claro, a ver si encuentras diferencias, y si algún liberal avanza hasta el minuto 5:21 le da una embolia.

Y eso es lo que pasa en dinamarca cuando estás en paro:

No puedes traer una libertad empresarial por llamarlo de alguna manera que tienen allí, sin traerte tb su sistema de protección frente a la pérdida de empleo . Es cuanto menos un disparate.

Ojo que me encantaría, pero ya sé el final de la historia que trata de contar y dista mucho de lo que ocurre allí.

#53 Implica baja fluidez de activos.

#55 La desigualdad implica baja fluidez de activos. Nada más.
"La desigualdad implica implica desigualdad" Aparte de eso. XD