#40 que si que si. Que todo es genial bonito y perfecto y España caca.
#12 #14 Si razón tenéis y estoy de acuerdo con vosotros, pero en las privadas existe el fenómeno llamado “compresión salarial” por algo. Básicamente hacen subidas mínimas o inexistentes a los empleados y cada vez pagan más a los recién llegados, hasta el punto de que estos últimos superan los salarios de los que llevan años en la empresa. Yo mismo lo presencié en mi primer curro, cuando me dieron una subida por antigüedad junto al resto del equipo, me fui y el que entró a sustituirme cobraba lo mismo que yo con 0 días trabajados en la empresa. A eso es lo que justamente me estoy refiriendo.
Ojala se lo suban un 7% y les pongan un asesor a todos ellos. Sin duda absolutamente todos los funcionarios del SAE, SEPE y Ayuntamientos en general son la muestra perfecta de grandisimos trabajadores que para nada entran 30 minutos tarde, se van a comprar en mitad de su jornada laboral y a las 13:30 estan ya saliendo por la puerta.
#40 sigues siendo un inútil pero cobrando más en otro país. Ahora a disfrutar del buen tiempo en el tiempo libre que tienes de más. Oh wait.
#60 Correcto.
Y aun asi, que tengan que pagar (o mas bien, que no tengan con que pagar xD) profesores, policias, sanitarios... por ello, no me parece lo correcto. Hay muchos sitios y muchas otras medidas donde meter mano, que simplemente el salario de los funcionarios.
https://www.larazon.es/economia/20220425/r7uohoz4ovgavbbkzvpyksufe4.html
Subir los sueldos públicos agravaba el déficit en abril. Hoy no. A los de la privada que nos sigan dando por culo, por supuesto. Que ante la inflación hay que arrimar el hombro casi todos.
#48 Bueno eso sería cierto si subieran el salario a todo el mundo pero solo se lo suben año tras año a funcionarios y políticos xD
Con eso se consigue que los que cobran poco en empresas privadas sean rapidamente mucho más pobres que cualquier funcionario o político que cobra 8000€ al mes.
Ojala llegue el dia que Europa deje de prestarnos dinero y nadie quiera invertir en nuestro pais... que vamos a ver donde terminan todos esos funcionarios.
en las respuestas se ve el egoísmo del ser humano en su máximo esplendor
en lugar de querer igualar por arriba, y que tu empresa mejore tus condiciones laborales, hay que igualar por abajo, y 'si yo me muero de hambre, ese hijo de puta también'
#64 No, soy una persona competente cobrando un salario adecuado a mis capacidades. Ah, es verdad que porque el tiempo sea peor la gente socializa menos aquí. Se nota que no sabes de lo que hablas y no has estado nunca aquí. Disfruto de mi tiempo libre te lo aseguro. Si llueve te abrigas, y si un día decido irme a otro país con mejor tiempo, lo haré con la cartera llena. :- )
#68 ¿Cómo igualas por arriba si el sueldo de arriba depende del de abajo? Y España es un país improductivo lleno de impuestos para cosas inútiles que tiene un inferno fiscal y uno de los peores mercados laborales de Europa defendido por uñas y dientes por los Boomers.
Cuando la gente se de cuenta que vivimos en una guerra intergeneracional que estamos perdiendo por goleada quizás despierten. Aunque algunos están demasiado ocupados fantaseando con sus cábalas socialistas para ver el verdadero problema.
Una noticia que ilustra dos realidades:
Tener un grupo de presión activo y cohesionado para reclamar mejorar laborales es la mejor forma de sindicalismo (y la única)
La población española vive encadenada al tremendo poder de las mafias políticas y sus redes clientelares, en este caso, el funcionariado.
#72 en el caso de los sindicatos de funcionarios, además de la cohesión interna, tiene bastante peso también la falta de continuidad de los gobiernos y que no se responda criterios económicos en la gestión.
Si una empresa o un sector fuese igual de mal que el gobier o no se atenderían estás peticiones (y posiblemente ni se formularian), pero en el caso de los funcionarios públicos se sabe que si el que está en la dirección ahora no te hace caso puedes boicotear lo para conseguir una dirección alternativa que si que te haga caso. Y como al final no hay criterios de rentabilidad, puedes repetir el ciclo infinitamente.
#7 Es al contrario. Entiendo que el sector público debe aspirar a no parasitar tanto en exceso ni expoliar fiscalmente a gente que monta su negocio y que se esfuerza en ofrecer el mejor servicio al ciudadano porque si no lo hacen al mes siguiente quiebran. En cambio los funcionarios no asumen ningún riesgo ni tienen la obligación de ofrecer el mejor servicio al ciudadano porque nadie les puede echar aunque rindan al 1% que en la privada, teniendo garantizado un sueldo nescafé de por vida que sigue aumentando con el tiempo a base de trienios y consolidaciones de grado.
#6 Premiar a parásitos que viven a costa del dinero ajeno por haberse aprendido un tocho de memoria y vomitarlo en un examen para ganar votos. ¿Qué puede salir mal? Premiar a gente que no tiene ninguna obligación de realizar adecuadamente su trabajo a base de castigar subiendo impuestos a autónomos que se arriesgan a perderlo todo por ofrecer el mejor servicio a la sociedad porque sino quiebran. ¿Qué puede salir mal?
#32 Pobres cobardes que no tienen huevos a arriesgarse abriendo su propio negocio, que se tienen que tirar años aprendiéndose un tocho de memoria para parasitar y vivir a costa de los demás porque saben que no tienen la capacidad intelectual para llevar bien su propio negocio ofreciendo un servicio de calidad a la sociedad. La única solución que les queda es vivir del chiringuito público a base de exprimir a los demás subiéndoles los impuestos.
El relato mental y las piruetas necesarias que os hacéis para defender un sistema parasitario que se está destruyendo en pedazos. Las listas de espera en la sanidad pública cada vez más largas, la educación es horrible en comparación a los impuestos que pagamos (solo hay que mirar el informe PISA), en el instituto en invierno no ponían la calefacción y nos teníamos que morir de frío con los abrigos puestos y luego encima la universidad pública es carísima si no te dan beca.
Cuando se hacen estas medias, ¿se hace comparativa entre el mismo sector y puesto o solo salario medio en el que metemos a todos los del sector turismo y hostelero que cobran una basura? Porque la mayoría de puestos cualificados, en el sector pública se cobra mucho menos. Comparad los sueldos base y lo que puede llegar a cobrar un LAJ, juez o fiscal, con las expectativas de un abogado. O como tenemos la fuga que tenemos de estudiantes de medicina yéndose a otros estados europeos porque cobran mucho más, o estando a caballo entre el sector público y privado. En otros temas como administrativos, es bastante parecido o por debajo del sector privado.
Por no hablar de sectores más punteros, donde directamente no hay comparativa. Entrar al servicio público es querer cobrar una basura comparado con lo que podrías estar haciendo.
#3 ¿Entonces tenemos que poner a los funcionarios cobrando por debajo de lo que se da en convenios colectivos?
https://documentacion.eu/convenios/convenio-colectivo-oficinas-y-despachos-madrid-2019-2021/
https://www.sepg.pap.hacienda.gob.es/sitios/sepg/es-ES/CostesPersonal/EstadisticasInformes/Documents/A%C3%91O%202021/Retribuciones%20personal%20funcionario%202021.pdf
Porque en sí ya están bastante parejos. Compara las mínimas del convenio con las mínimas de los funcionarios del Estado.
No se a que modelo aspiráis con eso de no pagar al funcionariado, o que cobren el peor sueldo posible. Tal vez queráis que estemos igual de corruptos que en China u otros lugares de mierda donde los funcionarios viven a base de cobrarse sobornos. Si quieres tener un sector público que funcione y garantice ciertos derechos, hay que pagarlo. Y ahora mismo no estamos lejos de lo que se paga en el sector privado.
#74 El funcionariado tiene menor riesgo, pero también tiene menor beneficio y posibilidad de ascenso. Se intercambia el riesgo por reducir las posibilidades de carrera profesional. No puedes incentivar el prestar un mejor servicio a base de reducir los sueldos.
#75 la falacia de siempre de que si queremos que los servicios públicos funciones mejor hay que pagar más. Acaso hay oposiciones que se estén quedandon desiertas por falta de gente aplicando?
Si tenemos tan claro que los servicios públicos funcionan peor si hay recortes no entiendo como no tenemos todos igual de claro que también empeoran si cuestan más ofreciendo el mismo servicio.
#75kraqen:No se a que modelo aspiráis con eso de no pagar al funcionariado, o que cobren el peor sueldo posible. Tal vez queráis que estemos igual de corruptos que en China u otros lugares de mierda donde los funcionarios viven a base de cobrarse sobornos. Si quieres tener un sector público que funcione y garantice ciertos derechos, hay que pagarlo. Y ahora mismo no estamos lejos de lo que se paga en el sector privado.
El problema precisamente es que el sector público que tenemos actualmente no podemos pagarlo, y estamos tirando de crédito del BCE.
#76Goma2:Acaso hay oposiciones que se estén quedandon desiertas por falta de gente aplicando?
Pues tienes bastantes. No lo vas a ver en temas tipo auxiliaries administrativos de ayuntamientos, del estado u otras instituciones, donde se entra por tener la ESO y haciendo un examen de 60 preguntas (que para estos la gente no hace años y años de su vida). Pero en cuanto empiezas a buscar cosas más especializadas, lleva tiempo habiendo dificultad para cubrir. Sin ir más lejos, tenemos un problema enorme para cubrir plazas de médico de familia que no hace más que estar en las noticias, pero te pasa también en profesores, prisiones, etc.
Si quieres gente motivada y capaz, tienes que ofrecer algo más que la plaza. Y como digo, tampoco puedes ponerte a pagar menos que los propios convenios, o acabarán como ha pasado con el abuso pegándote una colleja desde las instituciones europeas.
#77 Con el sector público me estas metiendo muchas cosas. Ya sabemos que tenemos gasto superfluo para aburrir. Incluidos bastantes administraciones con funcionarios que podrían cerrarse. También tenemos otros sectores fundamentales en riesgo de no poder soportar la carga de trabajo diaria.
#79 tenemos falta para cubrir las plazas de funcionario porque las comunidades las cubren con interinos, no porque se llegue al final de la lista de gente y sobre plazas. Quizás habría que preguntarse si eso no es por culpa de la falta de flexibilidad del funcionariado.
#67 ¿A qué funcionario le suben el sueldo año tras año? Que vamos, tengo un caso cercano que, con trienios y un par de ascensos mediante, sigue cobrando en 2022 menos de lo que cobraba en 2009 antes de que empezaran a meter tijera.
No seré yo el que diga que no hay funcionarios vagos (Como si todo el mundo en el sector privado fuera perfecto) o que no haya cargos superfluos a eliminar, pero joder, aquí parece que más de uno vio a su madre morir a manos de un montón de funcionarios burocráticos.
#81 Estoy hablando de plazas que quedan desiertas en oposición. No tiene nada que ver con que haya personal contratado. Lo que pasará es que esas plazas si tienen que servirse, se tendrá que buscar fuera de las oposiciones. Pero eso va después de que la plaza quede desierta.
#83 No sé cómo eso apoya de alguna forma tu planteamiento de que hay que mejorar las condiciones para cubrir las plazas cuando las plazas al final acaban siendo efectivamente cubiertas por personal con condiciones más precarias. Lo que habría que hacer en cualquier caso es revisar los criterios de acceso, pero no creo que tenga ningún sentido en este contexto subir sueldos para atraer talento a.las oposiciones.
Estos temas demuestran lo de siempre.
Cuando todo va bien, nadie se fija en ellos, nadie se acuerda de ellos, sube todo menos sus sueldos (congelados durante años mientras la burbuja crecía)
Cuando vienen mal dadas, les pueden quitar pagas extra, un 5%, etc y ahí está el tema..
Ahora bien, como la cosa vaya mal, y les suban algo, todos se acuerdan de ellos para quejarse de ellos...
Pues es lo de siempre, si tan bien viven, a opositar.
A mí no me dan envidia, pero sé que la puerta la tengo ahí, si no la quiero abrir es porque no quiero, y ojo, igual si quisiera tampoco podría ya que opositar no es fácil y aquí parece que regalan las plazas... no, ni de coña, opositar y ganar una plaza es duro.
Entonces es lo de siempre, olé por ellos si mejoran sus condiciones, lo que debería hacer el resto es luchar por mejorar... ¿Pero qué esperáis de los sindicatos del PSOE de CCOO y UGT? No van a morder la mano que les da de comer...
#89 en que mundos de piruleta vivís?
La empresa no puede sacar mas dinero por arte de magia, el estado sí (robandotelo a ti), bueno, igual a ti no
Olé por ellos? Como si hiciesen algo para ganárselo más allá de vender su voto para que sigan en el poder...
