El hombre que solo contrataba tias buenas

S

http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2015-11-20/yo-solo-contrato-para-que-trabajen-conmigo-a-tias-buenas_1099764/

“Labios rojos, tacones (buenos); tatuajes (no lo apruebo); lleva un vestido (excelente)”. Parece la sucinta y risible descripción de alguien que está participando en un 'speed dating' y anota en una servilleta algunos detalles de sus citas 'express' para tenerlos presente. Pero nada más lejos de la realidad. Tales comentarios estaban garabateados en el CV de su secretaria, Lucia Pagliarone. El autor era David Noakes, directivo de Immuno Biotech, la empresa responsable de un polémico / milagroso fármaco del que en su momento se dijo que curaba el cáncer e incluso el autismo. Y, a la tenor, el nuevo jefe de Lucia.
Y como ya habrán podido suponer, este no fue un caso aislado, al menos para alguien como Noakes, para quien la validez profesional de sus empleados es inversamente profesional a la longitud de su falda. O al menos ello se desprende de las perlas testosterónicas que suelta cada vez que habla. Según declaró Pagliarone en el juicio por el que el 'jefe' fue acusado de discriminación sexual, el responsable de Immuno Biotech, una firma con tan mala reputación como ahora la tiene su directivo, solía hacer comentarios claramente machistas respecto a las mujeres.
El directivo rechazaba candidatas porque tenían sobrepeso o le parecían “feas“ y hacía comentarios misóginos públicamente
En una ocasión, tras entrevistar a otra candidata, remarcó: “No puedo contratarla porque es fea y tiene sobrepeso y yo solo contrato a tías buenas”. ¿Quieren que les siga cayendo más gordo todavía que algunas de sus aspirantes, según Noakes? Aún hay más. De acuerdo al testimonio de su asistente, añadió enfática y muy profesionalmente: “¿Cómo quieres que la contrate? ¿No has visto cómo viste y su talla? No puedo poner a alguien así en primera línea, representando a GcMaf”
¿Por qué la secretaria esperó seis meses hasta que fue despedida para sacar a la luz los desmanes machistas y discriminatorios de su jefe? Tal y como publica 'The Telegraph', un mes antes de que se la invitase a marchar –al menos no con una palmada en el trasero– recibió un bonus de más de 700 euros por su trabajo. El tribunal, asimismo, no encontró que su temprano cese estuviese basado en su género –más bien al contrario–. Sin embargo, sí fue víctima de acoso verbal y la conducta de Noakes fue denigrativa. No es acaso violento que tu jefe te haga comentarios de esta guisa: “le gustarías a mi amigo, solo es educado con las mujeres que tienen buena apariencia...”. ¿Y no es más violento todavía no responder a ellos?
Y como toda historia tiene su moraleja, la de Lucia Pagliarone nos enseña que enfrentarse a quienes pretenden intimidarnos o coaccionarnos, aunque tarde, tiene premio. En su caso, el tribunal de empleo ante el que llevó la demanda obligó al ejecutivo de 62 años a compensar a su ex secretaria con un monto sustancioso, que dejará a Noakes sin energías para escribir notitas una buena temporada…
No es el mayor problema de Noakes, cuya fábrica fue cerrada porque el medicamento para el cáncer que desarrollaba no era apto para el consumo humano
Suele decirse los matrimonios se parecen y también los dueños y sus perros. ¿Y qué me dicen de los directivos y sus empresas? El pasado mes de febrero, las autoridades de Gernsey, una dependencia de la corona británica en el canal de la mancha, ordenó el cierre de la fábrica de GcMaf, el medicamento supuestamente “anticancerígeno”, que incluso curaba el “autismo” en un “15% por ciento de los casos". Las autoridades consideraron que los materiales utilizados no eran aptos para el consumo humano.

Nos crecen los enanos
Sin ánimo de discriminar, que conste. Y es que éste, tristemente, no es un caso aislado. Hace unos años la candena de ropa Abercrombie&Fitch fue objeto de polémica por duplicado: porque no solo contrataban a empleados “guapos” y “esbeltos”, sino que esperaba que sus clientes también lo fueran, o al menos eso declaró sin atisbo de sonrojo su CEO Mike Jeffries, en cuyo CV el amigo Noakes habría anotado: “no lleva vestido ni tacones -mal”.
Y a principios de año el tuit de una compañía británica para ofertar un trabajo, donde mostraba una imagen del cartel de la película de S. Shainberg, 'Secretary', donde aparecía una mujer con las piernas entrecruzada junto a la frase: “¿Estás dispuesta a asumir la posición?”, provocó que salieran a la luz nuevos casos de sexismo, como el vivido por Rebecca Reid, que decidió contar a 'The Telegraph' los abusos que había sufrido en sus trabajos temporales: “¿Cómo se llama esa, la de las tetas?”, dijo uno de sus compañeros en una ocasión; también le obligaban a cambiar de ropa y criticaban constantemente su apariencia.

Aunque la discriminación no sea exclusiva de mujeres, y tanto ellos como ellas hayan padecido las impertinencias de un compañero o un jefe hostigador, todavía hay muchas más mujeres que de manera habitual son juzgadas por su apariencia y sufren el acoso sexual en el lugar de trabajo. Denunciar los comportamientos arcaicos, abusivos y denigratorios es la única solución, al menos si no tienes unas tijeras a mano.

El artículo es la típica pataleta de, buah buah machismo me oprimen por tener pechos buah buah.

Pero el hombre es un genio que se convertirá en leyenda.

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Macharius

Me parece de puta madre.

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kingsora

Mi ortodoncista tiene una clínica desde de hace +10 años, y es él solo y 10 mujeres a sus ordenes xD, fui esta semana a revisión y el panorama era el mismo. Es mi idolo

4 1 respuesta
HeXaN

Con lo fácil que es inventarse cualquier otra excusa para no contratarlas y así acallar a los "políticamente correctos" que tanto dan por culo hoy en día.

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1mP

Esta soplapollas nunca leyó en una oferta de trabajo lo de: "Buena presencia" ?

darkblade60

No me lo voy a leer, pero que contrate a quien le de la puta gana.

A

Si no contrata solo a mujeres de buen ver, se extinguirían. Bien hecho por su parte.

B

Para que contratar a una fea e inteligente pudiendo contratar a una guapa e inteligente ?

Yo haría igual. Parece que no, pero una guapa al final del mes hace más dinero que la fea.

Y otra cosa digo, mucha mierda sobre este hombre, pero en la mayoría de las tiendas de ropa de mujer no se contratan a mujeres feas, solo sirven las niñas bonitas. De hecho, las gordas están prohibidas en tiendas como H&M, Stradivarius, etc. Solo niñas bonitas.

1 respuesta
BuNNkeR

Hoy en día sobran los trabajadores, ¿porque no puede escoger? Si hacen igualmente su trabajo...

Carcinoma

Si se valora la inteligencia o el talento en cualquier trabajo (que es genética), no sé por qué no habría de valorarse también el físico, que también es genética.

Esta clase de zorras feas lo único que quieren es igualar el mundo a su nivel, que es por debajo. Anda y que las follen.

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RU_386

Pronto habrá cuotas de gordas y feas también

2 1 respuesta
B

Este post sin fotos no vale nada.

Y para una que hay en el Link tiene dentadura de caballo cachondo.

1 respuesta
S

#12 Esa es la que se a quejado, no entiendo como pudo pasar el filtro de tías buenas ya que no vale una puta mierda.

Yo sueño en que un día todos los embriones humanos podrán ser modificados geneticamente y entonces todos podremos ser guapos y listos, aunque algunas personas se oponen a este progreso por motivos religiosos.

B

Mas listo que el hambre.

Zendel

No se, si uno es dueño de una empresa, pues contrata a quién le salga de las narices.

No entiendo donde está el problema.

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Link34

“¿Cómo se llama esa, la de las tetas?”, dijo uno de sus compañeros en una ocasión; también le obligaban a cambiar de ropa y criticaban constantemente su apariencia."

No voy a subirme al carrito de quitarle peso a estos acosos, pero eso, precisament eso, es un lloro de cojones, o acaso no lo hemos vivido todos? "Como se llama...? El de los pelos, el de la barba, el friki, el canijo, el cara perro, el napioso, por no hablar de cambiar de ropa, yo no voy con traje a currar porque me guste y si voy con la camisa por fuera me lo dicen

Esto no es un caso aislado ni un problema que sufran sola y principalmente las mujeres, en el entorno laboral la imagen vale demasiado, y al menos si eres mujer vas con ventaja en este tema

1
S

#15 Pues el problema está en que las personas feministas tienen un montón de complejos y consideran que es ilícito contratar a alguien por su apariencia física. :- /

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GaLiaNBeaST

Bueno, no quiero generalizar, pero estoy convencido que la tal Beatriz García autora de #1, es tal que así;


Vamos, resumiendo, que vivimos en un mundo hipócrita de mierda donde censuramos lo que hacen otros pero usualmente terminamos haciendo nosotros lo mismo de forma voluntaria o involuntaria.

Y es que estoy SEGURO de que si el tal jefe ese del artículo en vez de 62 años hubiese sido un apuesto directivo de 30-40, alto y guapo, no habría habido ninguna denuncia y probablemente su estomago hubiese producido ya una enzima capaz de digerir su semén.

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Zendel

#17 Ya claro pero el problema entonces es del que se siente ofendido no del señor que paga un dinero de su bolsillo buscando un perfil determinado.

Resumiendo: es su dinero y contrata a quien le sale de los cojones.

1 1 respuesta
B

¿Y? Nada nuevo, en el corte ingles hacen exactamente lo mismo, doy fe de primera mano,

1 respuesta
Chewirl

#20 pues yo en el CI solo veo viejas que llevaran ahi desde los inicios y que deben tener finiquitos millonarios..xDDD

Yandr0s

Basta ya de opresion! deberian obligar a los empresarios a contratar a la gente que yo diga!!

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D

Flipo con la gente que ve como algo normal lo que hace este tío xD
Me gustaría veros en la situación de ir a una entrevista de trabajo para la que dais el perfil perfectamente y mejor que cualquier otro candidato y aún os digan que no por feos.

4 3 respuestas
Zendel

#23 Si te dicen que no, es que no das el perfil. ¿No estás de acuerdo?

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AlvaroFelipe

#23 pedir empatía en Off Topic?
Pero si este es el foro del odio, no lo sabes ya? xd

aquí todo lo que sea discriminar y generar odio esta a la orden del día.

Maaarc

"Se busca dependientA" - No hay problema.
"Se busca dependienta guapa" - AJSDFAKSDFADFL

A fregar.

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D

#24 Desde esa óptica estamos diciendo que cualquier cosa que no apruebe el jefe es considerada como que no da el perfil. Puede ser que midas menos de 1,84 y el jefe decida que para grapar facturas no das el perfil. O que siendo negro no das el perfil para hacer unas mediciones de planos. O que te peines hacia la izquierda en vez de hacia la derecha. Eso no es dar el perfil o no, eso es topar con un gilipollas. No sé qué clase de gente puede defender a un tío así la verdad xD
Es discriminación pura y dura.

8 3 respuestas
Chewirl

#27 Es la realidad.

Dieter

via Imgflip Meme Maker

Zendel

#27 A algunos se os está empezando a ir de las manos esto de la discriminación.

Un ejemplo:

  • Un empresario tiene un bar de copas y le llega dos solicitudes:

1) Una mujer con sobrepeso. 2) Mujer de buen ver.
¿A quien contratá? A la de buen ver, ¿Por qué? Porque da el perfil.

Ahora si aplicamos la lógica que comentas, la mujer con sobrepeso ha sido discriminada porque el empresario no la ha contratado. Es absurdo se mire por donde se mire.

Cada uno es libre de contratar a quien le venga en gana y si esa empresa solo contrata a mujeres guapas pues habrá que ver los riesgos que asume la empresa y si le sale rentable o no.
Las mujeres las cuales no den ese tipo de "perfil" pues tienen infinitas empresas más donde opositar y sectores que seguramente no le midan el nivel de guapura a la hora de firmarle un contrato.

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