#208 No del todo cierto porque fuera de esas personas hay otras cientos que pueden reemplazarlas. Empresas como Inditex no hay tantas.
#211 #209 Y todos esos cientos que pueden reemplazarles podrían ponerse de acuerdo y que nadie trabajara bajo sus condiciones, y RIP Inditex, ya que sin trabajadores no produce absolutamente nada. Esos trabajadores sin Inditex, siguen siendo trabajadores que pueden buscar otros trabajos para otras personas o para ellos mismos. Y sí, entiendo que los métodos de Inditex funcionan muy bien bajo las normas del capitalismo y multiplican lo que producen sus trabajadores, mientras que otras empresas lo multiplican en menor medida o incluso no son viables en este sistema, al contrario que Inditex. Las personas siguen existiendo sin Inditex, pero Inditex sin personas no.
Pero la cuestión es que Inditex paga a los empleados por hacer un trabajo que le reporta a Inditex más dinero del que les paga, no es ningún regalo del tito Aman.
#212sodAp:Inditex paga a los empleados por hacer un trabajo que le reporta a Inditex más dinero del que les paga
Faltaría más... Da hasta escalofríos esa frase.
#212 No si a mi la mentalidad de que alguien tendría que darle las gracias a alguien en una simple venta de labor también me parece cancerígena, simplemente resaltar que aquí nadie se aprovecha de nadie. El trabajo le da a Inditex más dinero del que les paga y Inditex les da más dinero que el que ganarían si intentasen montar su propia tienda de ropa, o quizás no, pero por seguridad o lo que sea no quieren hacerlo 
Y a lo primero que has dicho adelante. Si quieren montar un sindicato para mejorar sus condiciones laborales tienen el derecho. Pero como más fácil sean de reemplazar más difícil serán sus objetivos, lamentablemente.
#212sodAp:Pero la cuestión es que Inditex paga a los empleados por hacer un trabajo que le reporta a Inditex más dinero del que les paga
Sin palabras estoy
#212sodAp:todos esos cientos que pueden reemplazarles podrían ponerse de acuerdo
Cuando la gente aprenda a vivir del aire hablamos. Hasta entonces todo cuentos de fantasia
#150 El que les "pertenece" exactamente? Su sueldo? Es que Amancio Ortega no les paga mes a mes cuando están trabajando? Vaya, primera noticia.
Y eso de "victimas"? xDDDD
PD: Espero que no me sueltes la tontería de siempre de "les pertenece una parte de la empresa" que me puedo estar riendo 1 mes como cada vez que os leo semejante subnormalidad.
Adelante camaradas, crear vosotros una empresa y repartir todos los beneficios con vuestros empleados. Ah que no, que lo haga otro si eso...que vosotros siempre queréis ser la parte que pone el cazo solo. Lo de arriesgar su dinero, su idea, su TODO, que lo haga gente como Amancio mientras vosotros os lleváis lo mismo que él. No te jode....
#213 pues a ver si los escalofríos te ayudan a recordarla la próxima vez que tengas la tentación de insinuar que vuestro tito Aman le da nada a nadie.
#214 Estamos medio de acuerdo pero me surge otra pregunta: Si da igual quien trabaje en Inditex, ¿Por qué Inditex gasta dinero en procesos de selección y no contrata a la gente por orden de solicitud sin mirar el CV? Obviamente no les da igual.
#218 Que fuerte: "Noticia de última hora: Inditex eligiendo el mas apto para un trabajo...increíble, alucinante, algo nunca visto..."
#219 No estoy diciendo que me parezca anormal, estoy diciendo que sus trabajadores no son 100% sustituibles.
#222 Y?
Mi padre también selecciona y contrata a las que ve con mejor actitud/tiene mas experiencia/etc y a las que no, puerta. Todas las empresas lo hacen. Sorpresa!
Si causas problemas, puerta. Te sustituyen.
No rindes lo suficiente, puerta. Te sustituyen.
Llegas muchas veces tarde, puerta. Te sustituyen.
Estas de baja cada 2x3, puerta. Te sustituyen.
Si quieres sigo.
Si os habéis pensado que sois 100% imprescindibles y que dentro de unos años vais a heredar la empresa de vuestro jefe pues...lo siento, pero no va a ocurrir xDD
#218 Los procesos de selección son más para filtrar a gente que la puede liar parda que para escoger al mejor.
De hecho hay estudios desde hace décadas que llegan a la conclusión de que en el mejor de los casos, son un indicador marginalmente mejor que tirar una moneda al aire a la hora de decidir si un candidato va a encajar bien en su puesto.
http://hrmpractice.com/effectiveness-of-interviews/ aquí habla un poco acerca de ello.
Al final lo que importa es el período de prueba.
#218 Con una tasa de paro del 14% tengo dudas de si España necesita más empresas como Inditex o más gente como tú, que cree que nuestra sociedad seguiría siendo la misma sin empresas como Inditex.
Amancio paga en impuestos en un día más de lo que pagaremos nosotros en nuestra vida, pero eh tu si que haces algo por nuestro país y él no.
Ojalá España tuviera 4 Inditex en cada CCAA y nuestro país no fuera un chiringuito que vive principalmente del turismo y actividades que necesitan personal con poca cualificación.
#223 Si contratas a los mejores, solo puedes sustituirlos por otros peores, lógica pura y dura.
#226 En serio hay que explicar absolutamente TODO?
Pues si, parece que si....
Contratas a los mejores de los curriculums que tienes. Contratas a los que CREES que mejor lo van a hacer/se van a comportar. Esto no quiere decir que en el trabajo, SEAN los mejores ni que se vayan a comportar decentemente. Y aunque sean los mejores (que va a ser que no), si luego se comportan como auténticos subnormales, al empresario le va a importar -1 peinarte y coger a otra persona que sea "peor" que tú.
Tú tienes la mentalidad de que si eres el mejor en algo, se te perdona todo, no?
#227 No, soy de la mentalidad de que los recursos humanos son fundamentales y de que no es tan facil sustituir a 37.000 trabajadores por otros 37.000 nuevos.
#232 No soy yo el que alucina con que empresas hagan criba en sus contrataciones.
Tampoco soy yo el que pone "da" entre-comillado en frases como esta:
#206sodAp:Amancio "da" trabajo a 37mil personas sin recibir nada, eso sí que es de chiste.
Quién les da trabajo entonces, tú? xDDD
Tampoco soy yo el que pone cuñadeces como esta:
#212sodAp:Pero la cuestión es que Inditex paga a los empleados por hacer un trabajo que le reporta a Inditex más dinero del que les paga
o como esta:
#204sodAp:¿cuánto dinero generan esas 37 mil personas y cuánto perciben?
#239 Una broma tiene gracia, no entender una situación es simplemente ridículo. Defender a esclavistas y oportunistas es... escatológico.
