Inditex: el fraude laboral como estrategia de negocio

Que merece más mérito y cariño por parte de los españoles de bien

Normal, está gente nunca quieren trabajadores indefinidos en puestos de trabajo que a priori se entienden sencillos, así no consolidan derechos como trienios ni se les debe dar ascensos con el paso del tiempo.

Si alguien denuncia el fraude de la temporalidad, en el INSS instan a que se le reconozca el contrato indefinido bajo apertura de expediente sancionador y el juzgado, por sentencia, obliga. En ambos casos, pasado un periodo prudencial para evitar la nulidad del despido por indemnidad, te meten un objetivo por disminuir el trabajo y a correr

Y esto solo tiene una solución, que en caso de que el despido no se justifique, sea el trabajador quien decida si seguir en la empresa o irse, y no al revés.

PD: no olvidemos que el perro este "dona" dinero contra el cáncer, todo un sol.

Es lo tiene volverse más caro de despedir y aumentar el coste laboral simplemente dictado por el tiempo que estés contratado.

El comportamiento de una empresa es motivo para criticar a todo un pais???. Vale qu ela situacion laboral es la que es. Pero nunca entendere en noticias como esta pq hay gente que se dedica a poner imagenes Espania en tono despectivos. Esto pasa en muchas partes (aunque quizas lo de Espania es de aupa) y jamas he visto este tipo de comportamientos.

Mientras continue abierto el Zara todo correcto.

hecha la ley, hecha la trampa

Muchas veces los contratos temporales son en fraude de ley ya que para contratar temporalmente se exige algún tipo de causa como la realización de obra o servicio (contrato de obra), un incremento inesperado de la demanda o la producción (contrato eventual) o sustitución de trabajadores (contrato de interinidad).

Dichas causas aparecen en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, se puede probar que no concurre causa y por lo tanto que un juez determine que la prestación es contractualmente indefinida.

Voces de ultratumba, al habla un usuario decente color lila de pene con la circulación parada:

La culpa es del capitalismo salvaje, ¡Si todo fuera del estado esto no pasaría!

#21 Creo que te refieres al artículo 15.5 del ET:

5. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 1.a), 2 y 3, los trabajadores que en un
periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a
veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de
trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos
temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo
temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada,
adquirirán la condición de trabajadores fijos