Yo creo que @Hipnos se refiere a que en ESA tienda, en ESE Zara se hace manera sistemática, pero habrá de todo, es muy grande el grupo Inditex.
Bueno, voy a romper la olla.
Yo quitaba bajaba a mínimos la indemnización, o incluso aceptaría al mochila austríaca de Ciudatans, por despido si la decisión de readmisión o marcha de la empresa corresponde al trabajador, y no a la empresa, si se declara improcedente o nulo.
Y esto, ni CEOE ni CEPYME lo aceptarían, porque interesa más en global el despido libre (pagado) que la justicia.
#122 Te veo aplicado en el tema, eres graduado en RRHH y RRLL?
Yo estoy cursando el grado, en 2º precisamente, y todo lo que explicas lo haces tal cual en los libros y como la mayoría de mis profesores. Da gusto leer cosas así fuera del ámbito de la uni.
#14 Será porque aunque cobrases tu sueldo íntegro no te daría para jubilarte en la vida.
#101 Permíteme que te corrija, pero no hace falta subyugar a países terceros para mantener un nivel económico primer mundista. Hace falta si lo que quieres es tener a las empresas llenándose los bolsillos por todos los lados. Vender productos de tercera necesidad a precios de saldo, bajar los sueldos de los ciudadanos y el que sale ganando es el empresario.
Aquí los unicos que pierden son los que no conocen sus derechos.
Ellos ponga lo que ponga su contrato no son temporales. Si les dejan de renovar pueden ir tranquilamente a seguir trabajando y si les dicen que se vayan denuncian.
Que les echen y les paguen la indemnizacion. Se van a ir con el paro ademas de un buen colchon.
Es algo que no solo una de las principales empresas españolas hace, yo diría que es un estándar en todo el mundo, las grandes empresas recortan gastos por donde pueden para aumentar beneficio porque se les permite y ningún partido político hace nada por cerrar lagunas legales y demás de las que se aprovechan estás empresas.
#132 Si te van liquidando te han ido dando varias indemnizaciones. Si no te han ido liquidando te tienen que dar el total.
Si cumplen la ley no ganas menos. Otra cosa es que incluyas esas indemnizaciones periodicas en tu ritmo de vida y te des con la realidad cuando te digan adios.
A las empresas les sale mas caro hacer esto que contratacion normal.
Recuerdo hace unos años que necesitaba trabajo en verano y me presente a una seleccion para Zara para dependientes.
La entrevista la hice en grupo, era el unico chico, me sente al lado de la maruja entrevistadora y lo di todo por perdido, no pintaba nada alli, no se para q me mandaron ese aviso.
El caso es q a medida q iba avanzando la entrevista notaba cierto interes por parte de la entrevistadora, gorda y fea como el demonio. El caso es q se insinuaba muy a saco, me reia todas las gracias y me tocaba el muslo como si fuera mi amiga de toda la vida.
Nos despidieron a todos y nos dijeron q nos irian llamando a los seleccionados para pasar a la siguiente entrevista.
Cuando recibi la llamada a las pocas horas me dije a mi mismo... en peores plazas hemos toreao, la señora esta me va a dar el trabajo si o si, me lo voy a ganar, voy a bajar al pilon si hace falta, quiero irme de viaje con mis amigos y necesito el dinero, voy a prostituirme.
Total que aparezco alli recien duchadito y con mi colonia de fukador.
Los que son de Inditex viven como dios, pero el 90% de la gente es subcontratada y son manzanillos en comparacion.
Son nuestras costumbres tercermundistas, a quien no le guste que emigre al primer mundo o se monte una empresa como Zara y lo haga mejor
Opino que hay que dar las gracias por trabajar 10 horas al día en horario partido cobrando 1000 al mes sin que te paguen las horas extras y si piensas lo contrario eres un perroflauta, y contrato temporal, y que de las gracias ostia, cojones ya.
Yo tengo 2 amigas en Inditex, una en Zara y otra en Pull&Bear, una de ellas lleva más de 20 años trabajando allí y a la otra (una chica de 22 años) la acaban de enviar a Bruselas para formarla y ascenderla.
Yo creo que se debería de combatir algo más la permisividad para contratar a trabajadores de forma efímera. Para eso que contraten un servicio externo y punto. Pero esto es España y siempre hay alguien dispuesto a trabajar una semana a cambio de un hasta nunca y cuatro perras.
#141 muchas gracias por el consejo, es lo que estoy intentando. Menos mal que soy una persona bastante curiosa y lo que veo en clases luego en casa me lo miro por mi cuenta multiplicado por 5. Esperemos que no sea tan malo el mundo laboral en este ámbito jajaja
Los que salgáis de responsables de rrhh como tratéis mal a vuestros empleados os atormentaré en sueños.
