Infiltrado como trabajador de Glovo

T

Las innumerables noticias que han salido en los últimos tiempos sobre los famosos ‘riders’ nos permiten darnos cuenta de que algo no va como debería en estas empresas y de que cada vez que abrimos la puerta a un “empleado” de mochila amarilla, roja o azul tenemos delante un trabajador precario.

En ocasiones, por mucho que nos cuenten, por mucho que leamos o escuchemos, es mejor verlo, enfrentarse a una realidad legal en España y darse cuenta, de primera mano, de lo que estas empresas intentan tapar con disimulo y enfrentarnos a ello.

Eso es lo que ha hecho Raúl García Agudo, secretario general de CCOO Servicios Valladolid, al infiltrarse como un interesado más en una de las empresas más problemáticas de este sector: Glovo.

“Me apunté en su página web porque quería conocer de primera mano lo que ofrecían estas empresas. Rellené el formulario y me escribieron para asistir a una entrevista. La primera vez no pude ir, pero la segunda vez me presenté allí acompañado de mi casco de moto”.

En un post de Facebook, Raúl cuenta las condiciones en las que tiene que trabajar un empleado de Glovo: “Para poder trabajar allí debes tener vehículo propio, un teléfono con datos y darte de alta como autónomo. Además, tienes que comprarles la mochila amarilla que cuesta 60 euros. Yo hice hincapié sobre el tema de autónomos, pero la chica que nos lo explicó dijo que era un requisito obligatorio. Nos comentó que la empresa te da la opción de una asesoría que colabora con ellos para que los repartidores puedan desentenderse de las gestiones, pero tendríamos que pagarles 15 euros al mes por usar ese servicio”.

Raúl comenta que cada tres días, los trabajadores deben dar su disponibilidad horaria. Es decir, deben informar a la empresa durante cuánto tiempo están disponibles para coger pedidos sin un máximo ni mínimo de horas.

“Las personas que viven fuera de la ciudad, como es mi caso, estarán fuera del radar de Glovo y no recibirán pedidos, por eso muchas personas pasan el día fuera, cerca de los restaurantes y supermercados esperando a que les entren pedidos a través de la app. Obviamente ese tiempo no se paga y cuando te entra un pedido y tienes que esperar a que lo preparen tampoco se paga. Es a partir de los 10 minutos de espera, una vez hecho el pedido en el restaurante, cuando el trabajador de Glovo empieza a percibir cinco céntimos por minuto”.


Durante la entrevista, la chica que explicaba las condiciones también habló de lo que gana un trabajador. “Glovo te paga 2€ por pedido fijo más 0,35€ por km (según Google Maps), más 0,05€ por minuto de espera en establecimiento (a partir de los 10 minutos). En caso de supermercados se añade 2€ adicionales fijos por pedido atendido, y si llueve se suma un 30% adicional (…) la mujer nos comentó que si trabajamos a jornada completa podríamos llegar a ganar unos 900 euros brutos al mes, claro, a eso hay que descontar la cuota de autónomos y 4,84€ al mes de seguro que, obviamente, tiene que pagar el trabajador”.

Las valoraciones que un ‘Glover’ tenga en su cuenta le permitirán trabajar más y en mejores franjas horarias, franjas en las que hay más pedidos y hay que esperar menos tiempo sin percibir ni un céntimo. Según la propia página de Glovo la puntuación se mide en base a cuatro factores: la valoración de los clientes, la antigüedad, la puntuación del ‘partner’ y las horas de alta demanda.

“La elección de horario va por tu puntuación dentro de Glovo que se consigue portándote bien, recibiendo buenas valoraciones y habiéndote comido un montón de entregas nocturnas y de fines de semanas y así aumentas tu marcador o puntuación”.

Estar cerca del restaurante para hacer el pedido a toda velocidad es primordial, “el tiempo es muy importante” y es por eso por lo que hay usuarios que alquilan las cuentas cuando ellos no pueden estar, sin ningún tipo de contrato ni seguro.

“Muchas personas que trabajan para Glovo son personas en exclusión social y personas muy jóvenes. Desde CCOO queremos apoyar a los ‘riders’ y que este tipo de empresas se sujeten al convenio de hostelería, siendo sus empleados trabajadores contratados por la empresa”.

“Hay que hacer conciencia, yo me he infiltrado para contar lo que ocurre allí, pero es obligación de todos el darse cuenta de qué tipo de trabajador tienes delante cuando abres la puerta de tu casa… tienes que darte cuenta de que es un trabajador precario”.

Fuente: https://blogs.publico.es/mierdajobs/2019/07/09/infiltrado-como-trabajador-de-glovo-2e-fijos-por-cada-pedido-y-tiempos-de-espera-que-no-se-pagan/

Opinión es un trabajo que no le deseo a nadie

sephirox

Esos repartidores ahí, sometidos al buen esclavismo de una empresa que los tiene como falsos autónomos y a una panda de buitres que los coacciona con las malas notas si su hamburguesa llega 2 minutos tarde.

Al más puro estilo 1984, vigilados entre nosotros y sujetos a las relaciones laborales más asquerosas que yo haya podido ver.

78 3 respuestas
Alexievich

Lo mejor es ver a mindundis defendiendo empresas como esta, segura que va a haber varios en este hilo.

3
T

Ni diga glovo diga robo.

varuk

A ver cuando el primer: "mejor este trabajo que nada".

#2 Lo de vigilados entre nosotros con las típicas notas de usuarios es demencial.

1 respuesta
T

#5 Mejor este trabajo que nada

1 1 respuesta
B

#2 El esclavismo acabo porque cuesta más mantener a un esclavo que a un becario/trabajador

Eso ya lo dice todo.

Luego tienes al trio liberal hablandote de derechos humanos, libertad y demás.

9
T

Los gobiernos deberían prohibir los falsos autónomos. Regular esto en condiciones y hacer que las empresas contraten a estos trabajadores.

2 1 respuesta
bestarcher

Gentuza que se aprovecha de los trabajadores lo siento pero no, fuera de España

2
Yandros09

Que esta mierda se permita en España con la precariedad que conlleva es de dar puto asco la verdad.

3
Zegatron

Legislar y poner medios para que esa legislación pueda cumplirse. Inspectores de trabajo, endurecimiento de las multas a las empresas y otras medidas.

En una palabra, voluntad para acabar con esta lacra, pero, existe tal voluntad?

2 respuestas
Yandros09

#11 Es que debería de ser el trabajo de los de arriba, no es que sea como voluntad o favor.

1 respuesta
melonz

Público maxi mintiendo.

Novedad.

1
Zegatron

#12 Creo que me has malinterpretado.

Por supuesto que es el trabajo de los de arriba pero si esos de arriba apoyan y defienden los intereses de la empresa antes que los de los trabajadores no hay nada que hacer por esa vía, es decir, no tienen la voluntad de hacerlo.

La otra vía es la lucha en la calle para lo cual también hace falta voluntad por parte de la clase trabajadora.

1 1 respuesta
Knelo

Y quién es peor, la empresa q ofrece un servicio ( de mierda eso sí) o el cliente q compra.?

Y por supuesto, somos top en smarthphones también.

Riocorvo

Tranquilos que ahora vienen los fach*s neoliberatas a explicarnos porque estamos equivocados y porque currar de repartidor en Glovo es una buena oportunidad para crecer, aprender, y adema si te esfuerzas mucho te puedes hacer rico, luego montar una empresa y hacerte mas rico emprendiendo ¿Recordais a Don Mamancio? Se hizo rico "empezando desde abajo"

1 4 respuestas
Sinso

Ojalá se pudiera obligar a los directivos que hayan ideado estas prácticas tan denigrantes a trabajar unos añitos realizando ese trabajo.

1
Deswar

#16 Ahora dilo sin llorar

4 2 respuestas
Riocorvo
#18Deswar:

Ahora dilo sin llorar

Esa bilis xD, echala mejor en forma de espumorra por la boca, que si te da por llorarla igual te escuce los ojos.:rofl:

F

La culpa en gran medida es de quien usa estos servicios. Y de falta de competencia y alternativas que puedan hacer a esta empresa replantearse sus condiciones.

1 respuesta
HeXaN

Mejor ser ni-ni a Glovero.

1 respuesta
NeV3rKilL

#20 La culpa es de la falta de inspecciones y de la permisividad de los inspectores con los mal llamados contratos de falsos autónomos. Un glovero debería ser un asalariado, que curre sus 40h y gane su salario como cualquier otra profesión. Lo que no puede ser es que se acepten estas formulas de: jeje, trabajas cuanto quieras y cobras en función de eso, jeje. Sin algún tipo de control de nada.

10 1 respuesta
ArKan0iD

Seguro que si cobrasen el doble a pesar de ser falsos autonomos, todos los de aqui callados como putas.

1 respuesta
Alexievich

#18 Tiene razón

NeV3rKilL

#23 Pues claro. Es que el problema es que cobras migajas, no hay ningún tipo de control y depende como hasta palmas pasta. Cuando el trabajo hace muchos años que está regulado para evitar explotaciones y de más.

Contractor

Falta de inspectores y falta de sindicatos. Si dejas a las empresas sin control, te sale esta mierda.

7
B

Ahora es culpa mia de que alguien quiera trabajar en esas condiciones

1 respuesta
F

#22 estoy de acuerdo con eso, que es una mierda de sistema y es un cachondeo que tengan que darse de alta como autónomos, pero si sale a flote es porque hay quienes lo consumen, y gente en necesidad sin alternativas

Yo por lo menos tengo claro que mientras traten así a los trabajadores nunca voy a usar glovo

1 respuesta
13malkavians

A alguien que no tiene un puto duro esto le puede dar de comer, y siempre habrá alguien que necesite comer... Es una mierda de trabajo, con unas condiciones horribles, pero mientras haya demanda y gente necesitada, siempre habrá emprendedores que se aprovechen de la situación

Nerviosillo

Nah, esto es un problema menor. Lo que es necesario es que paralizemos el país el próximo 8 de Marzo para que quede claro que "si no está firmado el si ante notario es no".

En fin, la izquierda postmoderna y sus prioridades...
Mi hermana estuvo de falsa autónoma un año y casi pagaba más de cuota de autónomos que lo que ganaba en beneficios.

#16 Dijo nadie nunca.

1 respuesta