Ayer hice 16 horas conduciendo bus (no16 de conduccion. Entre todo desde que empece hasta que termine). Y es cada dia igual. Jornadas de 12 minimo hasta 16 o 17 algunos dias. Los policias y guardia civil lo saben pero no hacen nada. E pasado por miles de controles de la guardia civil y ni te paran porque estan todos comprados (la multa hasta cierto punto es para la empresa). Y si te niegas a hacer mas de 12 eres un puto apestado en la empresa y olvidate de trabajar la temporada que viene
#31 Tenías que empotrarte un día contra el coche patrulla. Ya verás como entonces les empieza a importar que haya conductores trabajando 16 horas diarias.
En este país hasta que no pasa algo no se cambian las cosas. Es muy penoso.
#21Darax:Dales facilidades a los que tienen capital para invertir y para que puedan crear negocios y más pronto que tarde se disparará la riqueza a nivel colectivo, esto es una realidad históricamente demostrable.
No hay que irse muy lejos...
"Solo dire que estos dos sujetos van a disfrutar de su derecho de sindicacion y derecho de trabajo en su puta casa." - Von_Valiar
"y encima, nos hemos enterado que esta embaraza, asi que en los proximos dias veremos como podemos tirar a la calle a esta jodida parasita, que encima le voy a tener que pagar por darle la teta a su hijo." - Von_Valiar
#34 la gente mete horas a lo loco, cotizan la mitad y es normal que se encabronen, el primero en robarles es el jefe. El resto es simplemente la cascada de mierda.
#17 No Matrix, hay que seguir como estamos: mantener la rigidez del mercado laboral, la alta fiscalidad a empresas, SMI y alejarnos todo lo que podamos de las políticas de países con paro 0 y salarios altos, que "casualmente" son economías de libremercado, aunque para #33 son "Los Mundos de Yupi". Comentarios como el tuyo hacen ver que España y los españoles tienen lo que se merecen, no por mezquindad ojo, sino por ignorancia.
#33 Vaya, que simple parece todo, ¿verdad? Pues si es tan simple no entiendo porque los políticos se empeñan en ir a contracorriente, pero resulta que el capitalismo ha llevado a cabo la mayor movilización en la historia de las fuerzas productivas creando unas cantidades ingentes de medios materiales para cubrir una ingente cantidad de necesidades individuales y colectivas en cuestión de 500 años, en esos 500 años de libertades progresivamente ampliadas se ha llegado infinitamente más lejos de lo que jamás se pudo soñar en más de 1000 años de Catolicismo y de dogmatismo autoritario y liberticida.
#36 si tienes a un pollo metiendo 12h al dia (algo q es ilegal) se incumple un contrato firmado por las dos partes, el primero en saltarse un contrato es el propio empresario (un contrato voluntario). Esa persona lo va a seguir haciendo reiteradamente y mas si no hay traba. En suiza te pueden meter en la carcel si en una inspeccion de trabajo te pillan haciendo el gilipollas.
#37 generalidades infantiles
Lo que hace falta son mas inspecciones y cumplir la ley, como en el resto de países decentes.
#36 Los países con paro 0 y salarios altos también viven del turismo? o por el contrario su sector fuerte es el industrial?
A ver si ahora tienen paro 0 y salarios altos porque no tienen SMI y no porque tienen industrias fuertes como la alemana o la danesa.
Mientras sigamos siendo un destino turístico tendremos salarios de mierda, condiciones de mierda y trabajadores pobres. Hay que defender la industria, pero luego salen los mineros o los trabajadores del metal a protestar para mantener sus puestos de trabajo y la gente como tú les intenta pisotear y ridiculizar con insultos y deseando que mueran sus sectores y pierdan sus trabajos.
Es un poco confuso todo.
#38 Esque ahora mismo no tengo mucho tiempo para ponerme a lanzar un tochopost, pero luego lo hago y miramos a ver que podemos sacar en claro de este pequeño debate y del problema de las condiciones de trabajo en España.
#26 eso te lo confirmo yo también.
¿Habéis comprado pan de manrique en cyl? Enhorabuena, habéis comprado en una de las empresas más cerdas qe he visto en mi vida. Hasta reutilizaban la harina sucia de los silos, cribandola antes eso si, que ahí ya no pasa nada con todos los bichos y mierda que había en el silo.
#40 que pequeño debate? No hay debate. España lleva toda la democracia relajando sus leyes laborales.
#38Kaiserlau:si tienes a un pollo metiendo 12h al dia (algo q es ilegal) y incumple un contrato firmado por las dos partes, el primero en saltarse un contrato es el propio empresario (un contrato voluntario). Esa persona lo va a seguir haciendo reiteradamente y mas si no hay traba. En suiza te pueden meter en la carcel si en una inspeccion de trabajo te pillan haciendo el gilipollas.
Completamente de acuerdo. La cuestión es que en Suiza o Irlanda es altamente improbable que eso ocurra porque el trabajador dice "ah sí? Chao" y en 3 días ya está trabajando en otro lugar. Ahora bien, en un mercado laboral disfuncional con una rigidez laboral enorme como es el de España el trabajador decide apechugar con ilegalidades tan deleznables como esta. Por eso hay que cambiar las cosas, a menos que queramos que esto siga pasando claro.
No tiene nada de malo vivir del turismo, el Turismo no es poner cañas, se puede dar un valor añadido enorme desde la industria turística. Como comprenderás España tiene una posición privilegiada en la industria turística, hemos de aprovecharla. El problema aquí es nuestro rígido mercado laboral que hace cualquier industria (no sólo la turística) tremendamente disfuncional.
Pero si tenemos nula flexibilidad laboral, ¿por qué no implementamos la mochila austriaca? ¿por qué no eliminamos el SMI como ciertas socialdemocracias nórdicas? ¿por qué no bajamos la fiscalidad a empresas para incentivar al inversión como hizo, entre otros casos, Irlanada tan exitosamente?
Vamos que si hay un botón que fuese "copiar mercado laboral de los países con paro técnico 0" yo lo pulsaría, ¿tú lo pulsarías Kaiser? Porque si lo pulsas estarían haciéndolo más flexible y liberal. Así que dime tú si te interesan los trabajadores o simplemente seguir con tu ideología.
#43 Hay algún país turístico entre ese top de paro 0 y salarios altos? o son todos países con un fuerte sector industrial?
En España tuvimos industrias fuertes y competitivas, hasta que nuestro amigo Felipe decidió venderlas al mejor postor. Sus sucesores no hicieron nada tampoco para reestablecerlas, al contrario, siguieron por el mismo camino.
También hay que decir que la irrupción de China o La India en el mercado internacional con sus condiciones laborales tiradas por los suelos ha hecho estragos en el primer mundo.
#43Noveno:¿por qué no eliminamos el SMI como ciertas socialdemocracias nórdicas?
De verdad crees que quitando el SMI en España solucionaríamos algo? en España digo, no en otros países con otras condiciones como pueden ser los países nórdicos.
Mañana quitamos el SMI... qué va a hacer que el dueño de mi empresa nos mejore las condiciones a los trabajadores? si hay un paro galopante y no tienes espectativas de poder ofrecerte a otra empresa, qué hostias vas a negociar con el empresario?
Así lo veo yo en el caso de España.
Te los marcas solos
#43Noveno:trabajador dice "ah sí? Chao"
Tambien hay gente que denuncia o directamente van a su sindicato para empezar la fiesta, y sabes por que lo hacen? pues eso porque hay seriedad. El resto de tu post es mas de lo mismo, cok cok cok como los loritos.
#43 en cuanto a tu tema recurrente de la flexibilidad laboral, es de risa. Es lo mismo que el cocinero que nos sabe cocinar y la solución para todo es tirarle sal. Y si te pasas siempre puedes volver a cocinar otra mierda. En tu caso otro argumento.
#34 Vaya joya de comentarios . La lacra de este país es la gente que pertenece a un sindicato o le da por tener hijos.
Con esta escoria de empresarios no me extraña que funcionen las cosas como funcionan.
EEUU, Francia, UK y Alemania, ambas 4 en el top 10 Mundial.
Con respecto a lo del SMI, por supuesto que cambiaría, esto sería lo que ocurriría:
1º El paro bajaría enormemente.
2º Las empresas empezarían a competir por los trabajadores y no al revés, dándole el poder al trabajador.
3º Aumento de los salarios como consecuencia de una oferta/demanda favorable al trabajador (lo contrario de lo que ocurre ahora vaya).
#45 Pero entonces te pregunto Kaiser, si ponemos en la mesa un botón para igualar nuestras políticas laborales, y fiscalidad a la de los países con paro cero lo pulsas ¿sí o no?
#46 Qué país...
Trabajé 5 años en hostelería, cuando dejé ese tipo de trabajos no cualificados tenía cotizado la friolera de 6 meses. Lo que reza ese artículo es lo normal en este país desde que yo cumplí la edad laboral.
Y lo peor es que la gente joven como yo no conoce otra cosa en lo que a trabajo no cualificado se refiere, yo ya perdí la fe en que esta situación pueda arreglarse, es esperpéntico lo de los empresaurios y la de fisuras que tiene el sistema.
Cuando tienes 18-19 años y estás estudiando y poco mas te dan igual todas esas burradas, pero pasada esa edad la broma ya está bien.
#25 pero entonces llega el inspector de trabajo y de manera facil puede ver que almenos ese dia no se ficha correctamente y por tanto puede deducir que el sistema de fichaje no se usa correctamente, si solo este hecho supone una multa, ya hay mucho ganado
Una buena parte del problema es por el paro estructural que tenemos. Siempre hay alguien que está dispuesto a hacer un trabajo. Si determinadas condiciones las rechazara todo el mundo, el que necesita la fuerza de trabajo tendría que mejorarlas.
Y en eso, si tienen que ver algo los inmigrantes, guste escucharlo o no.
Pero vamos, que parte de lo que pasa va en connivencia con la inspección de trabajo. Un inspector de trabajo puede pasarse dos días seguidos por la mañana ay por la tarde por una cafetería a ver si está la misma persona atendiendo. Si después tiene contrato de media jornada.....
Pero el sistema está montado para que sea muy fácil hacer la trampa, y siempre se rompe por el lado del débil.
#31 Yo trabajo con un trailer y estamos igual, jornadas de 15h diarias (como dices no conducción sino disponibilidad). Tienen que hacer algo con el mundo del transporte urgentemente.
#48 ni UK, ni alemania , ni Francia ni eeuu son países que vivan del turismo.
Tienen una fuerte industria todos ellos.
Si quitamos el SMI lloverán billetes del cielo. La putada es cuando toca explicar como.
Dices muchas cosas pero no explicas como se conseguiría.
Quitando el SMI bajaría el paro? Subirian los sueldos? Puedes explicar por que?
Pareces el profeta Jeremías xD. Explica algo.
#57 Es todo el sector y se ha denunciado una y mil veces pero da igual, desde que entró el dumping social esto ha ido cada vez a peor. Tienen que meter mano en el tema de crear empresas satélite en países de Europa del Este y traer trabajadores de allí con contratos de seis meses en su país de origen cobrando tres veces menos pero trabajando aquí. Etc
Mejorar la situación del transporte en España no depende del trabajador, sino de gobierno (y asegurarse que las empresas acaten las medidas pertinentes)
#58 lo de siempre, amenazan con contratar mas barato y meten miedo. Los gobiernos se tocan las bolas.
