Inspector de trabajo: "Nunca había visto tanta mezquindad"

varuk

Así se siente un inspector de trabajo: "Nunca había visto tanta mezquindad"

  • Los abusos hacia los trabajadores no cogen vacaciones y hay sectores donde la precariedad y la explotación no son la excepción, verano tras verano.
  • Fermín Yébenes, portavoz de la Unión Progresista de Inspectores de Trabajo, explica el terrible panorama de precariedad con el que se topa en su día a día.

Fermín Yébenes tiene a las espaldas 25 años de experiencia como inspector de trabajo. Ha visto varias crisis, pero ninguna como la última: "Nunca he visto lo que he estado viendo en estos últimos años. Jamás. La mezquindad que hay en algunos sectores de la actividad me sorprende día a día. Creo que voy a llegar al límite, por las maneras en las que algunas personas se comportan respecto a otras. Y duele. Jamás había visto tanta mezquindad". Este análisis demoledor se basa en el mercado laboral que destapan las inspecciones.

Un inspector de trabajo puede cruzarse con casos como el de Carlos, de 24 años. El suyo es un ejemplo de hasta qué punto se ha abusado del contrato a tiempo parcial para cubrir jornadas completas. Este joven socorrista resume así su situación laboral: "Estoy diez horas al día en la piscina y en mi contrato pone que trabajo cuatro horas. Nos dicen: 'O lo tomas o lo dejas'. Somos jóvenes y no nos damos cuenta, pero no cotizamos lo que deberíamos cotizar". La reacción inmediata es pensar que hacen falta más inspectores, pero Yébenes cree que situaciones como la de Carlos se podrían atajar si fuera obligatorio fichar y si los contratos especificaran los horarios. En una inspección, esto es lo que ocurre: "Cuando llegamos por la mañana, el trabajador está contratado por la mañana y si llegamos por la tarde, el trabajador está contratado por la tarde, porque no está prefijado el horario en el contrato de trabajo".

En la hostelería, una práctica habitual es cobrar en B. Marta es camarera: "Yo gano 400 euros en nómina y 400 euros en negro, haciendo doce horas diarias. ¿Mi mejor salario? 800 euros en nómina y 600 en negro". Sin la denuncia del trabajador, un inspector tiene complicadísimo demostrar un pago en negro: "Para nosotros es muy difícil demostrar que existe ese pago. Necesitamos la colaboración de los trabajadores, la necesitamos urgentemente".

Antonio se quedó en paro con 60 años. Empezó a buscar trabajo a cambio de comida, techo y algo de dinero. Duró dos semanas: "Apenas me han pagado y el día que he hecho menos horas allí han sido diecisiete. Yo creo que es una explotación humana". Fermín puede enumerar muchos casos de fraude y explotación: falsos autónomos, abusos en empresas multiservicio, una accidentalidad laboral que se mantiene a niveles previos a la crisis, pero hay un cambio cualititativo que le choca: es el descaro de quien explota. "Antes, los empresarios se avergonzaban. Actualmente no existe ni siquiera ese pudor. Les sorprende y se defienden, porque creen que lo están haciendo bien".

http://cadenaser.com/programa/2018/08/09/hoy_por_hoy/1533803597_841665.amp.html


Dice que sin la denuncia del trabajador es jodido hacer esto. Tiene razón, pero en muchos sectores, y con el paro que hay, los trabajadores están cogidos por el cuello.

Igualmente habla de los contratos, y que ayudaría que tuvieran un horario. Ahí podría meter mano el gobierno, imagino, pero parece que estas cosas, por algún motivo, no llegan a hacerse.

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Vallhalen

De que manera podría solicitar un trabajador una inspección en su trabajo? Creo que serviría de ayuda a algún trabajador está siendo tratado de la manera de la que se habla en el articulo.

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CrimsonRed

#3 Se puede presentar una denuncia formal ante el ITSS, mi madre por ejemplo presento una cuando trabaja en un bar porque literalmente explotaba a sus trabajadores, y pese a que han ido bastantes veces a inspeccionar el lugar el dueño sabe muy bien parlar, falta mucha regulación, como por ejemplo el fichaje, debería ser prácticamente obligatorio en la hostelería y trabajos que se sabe que son prácticamente esclavos.

PD: Las denuncias ante la ITSS suelen ser "anónimas", es decir, tu presentas la denunciar pero ellos nunca van a decir al propietario del local quien es el denunciante, ni siquiera se van a presentar como inspectores, van a ir en plan cliente a ver si lo que se formula en la denuncia cuadra y tal.

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varuk

#3 Personalmente no sabría decirte con exactitud pero esta página es oro: http://laboro-spain.blogspot.com
Puedes plantear tus cuestiones y los artículos sobre el tema que tienen son muy buenos.

Lo que sí he escuchado sobre el tema es que lo ideal es estar en algún sindicato y entonces comentárselo a ellos para que se pongan en marcha y guíen, más que hacer la guerra por cuenta propia a lo loco.

#4 Te ha respondido mejor.

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Daku

Qué llorones. Podéis ir a Africa y reflexionar acerca de la calidad de vida en ese continente.

Empezariais a apreciar lo que tenéis.

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cabra92

tengo entendido que en algunas situaciones la inspección de trabajo avisa a la empresa antes de ir a "cazarlos" xd

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CrimsonRed

#7 Si el denunciado tiene algún amiguete en las filas de las inspecciones probablemente se lo hagan saber, si xD

nizku

Union progresista de inspectores de trabajo :psyduck:

Eyvindur

Lo de Marta me parece hasta poco. Yo he llegado a cotizar 48 y trabajar 240 al mes. Hace ya años...

huelmo

#6 Hombre Paco, has vuelto.

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B

Ya lo veis en este foro, ridiculizando a quienes explotan, aplaudiendo al explotador.

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Petterrr

En España antes de que salga el Inspector de su casa lo saben todas las empresas del pueblo que va a visitar.

Nada nuevo

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PEPEPAKO

#3 http://www.empleo.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COMO_DENUNCIAR_ITSS.html Ahí tienes la información sobre como denunciar ante la Inspección de Trabajo con los formularios para rellenar la misma.

Vallhalen

#13 A ver si llegan ya los fans de la farla.

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MaTrIx

Y recordad amigos, hay que liberalizar más el mercado laboral y hacerlo más flexible todavía, que algunos no hacen suficiente el hijo puta con sus trabajadores.

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Karch

#17 una vez los trabajadores pierdan todos sus derechos, el sistema comenzara a andar y los volveran a recuperar, que no te enteras, hay que apretarse el cinturon

Sh1n0d4

#7 Es correcto, pero no porque X persona se lo chive, sino que la empresa tiene que preparar documentos para todo lo que pueda pedir la inspección laboral.

Pero claro, todo depende del "motivo" de la inspección, está claro.

D

#17 Por eso los países con más libertad económica son los países donde se vive mejor y aquellos en los que la libertad económica está por los suelos, hay inseguridad jurídica y muchos otros factores en contra, dan pena.

Si mañana rebajasen impuestos, flexibilizasen aun más los derechos de los trabajadores y diesen facilidades a las empresas, llegaría un montón de inversión, se crearían negocios, empresas, fábricas, aumentaría la riqueza y desaparecerían los problemas económicos de la sociedad.

Dales facilidades a los que tienen capital para invertir y para que puedan crear negocios y más pronto que tarde se disparará la riqueza a nivel colectivo, esto es una realidad históricamente demostrable.

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MaTrIx

#21 ya, el problema es que vives en el país de la pille ría española donde algunos les importa todo tres pimientos y si te pueden hacer la 3/14 para ganar más, lo hacen sin más. Vives ahí, por eso aquí la libertad que pedís no va a funcionar nunca mientras no se cambie la mentalidad de muchos que se creen grandes terratenientes y que vale todo.

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D

#22 La pillería y el aprevecharse de los demás pasa porque pueden hacerlo, y pueden hacerlo no porque haya leyes que se lo permitan, si no porque la situación económica de la sociedad española es más que mejorable y de esas carencias se aprovechan los empresarios para reducir costes contratando personas desesperadas y amenazando con el "te quedas en casa y mañana cojo a otro". Mejora la economía atrayendo capital e inversiones para que se disparen los negocios y la economía crezca más todavía y veremos donde se quedan los aprovechados cuando todo el mundo pueda tener oportunidades de trabajo y de negocio.

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MaTrIx

#23 ¿te crees que no van a hacerlo por que vaya un poco mejor la cosa? Que inocente.

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intelntl

Fichar no sirve de nada. Pones que has salido de trabajar a tal hora y listo...

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tirano

En temas de inspecciones de trabajo ni idea, pero en inspecciones de sanidad si que me han contao que algunos les llamabs la inspeccion antes y ese dia los cocineros con uniforme.

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D

#24 No he dicho eso, digo que si lo hacen, podrás irte a otra empresa porque habrá esa posibilidad que hoy no existe. Antes un trabajador de la construcción le ofrecían un buen sueldo y unas buenas condiciones o no aceptaba porque había trabajo de sobra para poder elegir, las empresas para poder contratar necesitaban pagar más a sus trabajadores puesto que el nivel de oferta de trabajo era mucho más reducido y la demanda era muy amplia por parte de las empresas lo cual encarecía todo, incluído el salario y las condiciones de trabajo, un trabajador o le dabas un buen empleo o no aceptaba y podía irse a la competencia que ofrecía algo mejor. A día de hoy cualquier trabajo de mierda es oro porque no hay trabajo, como no hay trabajo pues cualquier salida es buena, de lo contrario te mueres de hambre. Hace falta disparar el número de empresas en este país y que tengan que competir entre ellas para conseguir mano de obra de tal forma que encarezcan de manera considerable dicha mano de obra.

N

#26 Eso ocurre en todas las empresas grandes xD.

Siempre que va a haber inspección se les avisa antes, con lo cual cuando llega la inspección todo el mundo lleva casco, las señales están todas en su sitio, etc...

Al día siguiente todo vuelve a estar como siempre y aquí paz y después gloria.

Eso por no hablar de los "regalos" que se llevan muchos inspectores por hacer informes favorables. Esto lo he visto yo con mis propios ojos en un empresa donde trabajé hace bastantes años. Ver como el inspector mete bolsadas de comida al maletero del coche y se toma un café con el dueño de la empresa entre risitas y anécdotas. Luego mágicamente la inspección resulta favorable, aunque esté la comida tirada por el suelo, los trabajadores vayan sin guantes o no haya agua en los baños y cosas del estilo que son sancionables.

Vivimos en un estercolero de país, cuanto antes lo asumáis más felices seréis y menos os comeréis la cabeza.

Mar5ca1no7

#26 En trabajo tambien. Se sabe siempre. En los talleres lo normal es ponerse a ordenar, esconder maquinas en mal estado, despejar extintores y limpiar colillas por todas partes xD

F

Y no penséis que la cosa va a mejorar a corto plazo. En estos tiempos que corren siempre habrá alguien en necesidad que aceptará cualquier puta mierda de condición laboral con tal de tener para vivir, y los de arriba seguirán engordando a costa de esto, alimentando el bucle.