#201 La mayoria de ellos, que yo sepa, no cobran 600€.
Un empresario que tiene un empleado que rinde y trabaja, jamás lo dejará marchar y lo cuidará lo que haga falta.
El problema del empresario es ese trabajador que rendía al principio y ahora que lleva X años en la empresa se toca los cojones a dos manos porque si lo echan se lleva un pastón y encima cobra paro.
Imagina ahora que el Estado le da facilidades a ese empresario para luchar contra ese tipo de parásitos y el escenario cambia mucho, ya que el trabajador parásito se tiene que poner las pilas o el empresario busca a otro que trabaje mejor, que seguro que hay muchos en el paro.
El problema es que España está llena de estos parásitos, que cuando encuentran un trabajo en lo primero que piensan es en cuánto tiempo tienen que trabajar para poder coger el paro o cuánto cobrarán si los echan.
Y seguro que muchos conocemos de este caso a patadas...
La cuestión no es abaratarlo simplemente, es liberalizarlo.
anyway menudo coñazo está soltando pdr snchz, si te van a votar en contra. Menudo despropósito 42 páginas de discurso no less.
Por cierto, está diciendo psoec's q las mujeres cobran menos q los hombres? xD no se decía que esto era falso?¿
#208 el coste del despido es un factor más de muchos. Y sí, es determinante, como los otros factores. Negar ésto sí que está en el manual de manipulación.
#213 No, aqui eso no funciona. Aqui un empresario que tenga un empleado que rinde, intentara putearlo para que le firme la renuncia voluntaria y contratar a otro mas barato. Aqui la gente obvia el proceso de formacion que supone contratar una persona nueva y como hacer esto de forma reiterada en sectores de cierto valor es al final, un desastre.
Pero aqui no, aqui eso no funciona asi.
#214 riverita luego puntualizara y corregira a pdr por el bien del ibex35 y de las grandes fortunas xd y por consiguiente de la unidad de españa.
#205 No se de donde los sacaría, me temo que sería de nuestros bolsillos, pero debería ser de los beneficios de las empresas.
#216 Yo no niego nada, simplemente no intento llevarme la razon poniendo una grafica y diciendo que es mejor por eso. Cuando las diferencias en distintos aspectos mas determinantes son abismales.
¿Entiendes lo que quiero decir?
Que no puedes AFIRMAR que sea mejor o peor basandote en esa grafica e insinuando que como a esos paises les va mejor, definitivamente es mejor abaratarlo.
Yo no digo que sea o que no sea mejor, pero tengo bastante claro que esa grafica no me aporta ninguna informacion para sacar una conclusion.
#223 te diré me encuentro ahí y me sobo, menudo coñazo de pdr creo que no se escucha ni el xDDD
todo para q mañana a primera hora le digan todos NOOOOPE
#213 Jajajajaja un Empresario cuidado a sus empleados, ¿en que mundo vives?
Hoy en dia se hecha al empleado y se mete a otro recién salidito de la universidad/grado superior, si en 3 meses es capaz de sacrificar horas/tiempo libre de adaptarse a la empresa, no se ira a la calle gratis, si el empleado no curra suficientes horas gratis, a la puta calle gratis (viva el contrato con periodo de prueba "Voluntario") y a meter a otro hasta que suene la flauta.
Tienen un ejercito de 5 millones de parados, alguno hay que por desesperación trabajara mas por menos..
A las empresas se va formado y con solo semanas para aprender tu "puesto" (que no llevarlo de puta madre, pero con llevarlo ya va la maquina).
"Todo esto podemos empezar a hacerlo a partir de la próxima semana"
Y se parte. xDDDDDD
No es serio esto.
#216 De todas formas o no entiendo las graficas o aqui pone otra cosa:
Y tanto que te gusta hacer relaciones igual tiene que ver tambien con la cantidad de contratos basura:
Tasa de temporalidad de personas asalariadas en países europeos durante el año 2013 (en %)
Índice de Protección laboral (OCDE) de trabajadores/as indefinidos y temporales: países europeos
Debo sentirme muy afortunado de ser el único en este país, según parece por lo que leo aquí, de llevar 11 años trabajando en la misma empresa con subidas de sueldo estos últimos 3 años y sin ninguna presión laboral cuando mi jefe hace encaje de bolillos para mantenerla a flote con la mierda que está cayendo.
Algunos no tenéis puta idea del movimiento empresarial, os movéis por el estereotipo de "empresario malo, trabajador bueno" y así nos va.
Da igual que os enseñen gráficas de países con despidos abaratados con nulo paro que seguiréis pensando lo mismo.
Pues nada, sigamos manteniendo parásitos y perroflautas.
