Normas:
1ª) Nada de insultos, descalificaciones hacia el personal, sea por el motivo que sea.
2ª) Nada de poner posts del tipo "#7", u "ok" o similar, si no teneis nada que decir, no lo digais.
3ª) Nada de poner enlaces a imagenes desagradables o similares.
4ª) Vídeos, tweets e imágenes en spoiler, bajo pena de punish.
La única operación bikini aceptable es llegar a casa y cenarse 4 bikinis (mixto de jamón y queso) y ya
#48124 Eso y el ultimo trailer con caos y destrucción por todos lados. Tengo ganas de ver como plantean la revolución
#48126 No he querido ver ningún tráiler para ir virgen a la temporada, pero si dices eso, tengo más hype 
Yo utilizo la técnica de marketing de la operación biquini y su alternativa gordura operación bañador. Nunca falla.
Estimado/a amigo/a:
Para tu información, te remito las convocatorias de huelga realizadas por CCOO y UGT, para el próximo día 8 de marzo, por un período de dos horas en cada uno de los turnos de trabajo.
Como podrás ver en las convocatorias los objetivos de la huelga son:
El rechazo a la desigualdad y discriminación que sufren las [b]mujeres[/b] en el mercado laboral y en particular el rechazo a la brecha salarial.
El rechazo a la cronificación del desempleo femenino.
El rechazo profundo a la violencia machista y a la insuficiencia de medidas en todos los ámbitos, con especial consideración al laboral, para la protección a las víctimas de violencia de género.
El rechazo a las políticas de igualdad de género del gobierno.Sin entrar a valorar los objetivos descritos de la huelga, no puede obviarse que estos temas están siendo objeto de negociación en el diálogo social tripartito y bipartito, concretamente en la Mesa de Calidad del Empleo y en la Comisión para la renovación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, en Madrid.
Además, la mayor parte de estos objetivos tienen motivos políticos o responden a finalidades ajenas al interés profesional de los trabajadores afectados.
Esperando que dicha información sea de tu interés, recibe un cordial saludo:
#48133 en lo único que estoy de acuerdo es que el salario y el empleo no debería depender del sexo... si no de la experiencia o de los conocimientos de la persona. A parte de eso, nada más
Es un error negar la brecha salarial. Existe y es una injusticia. Por poner un ejemplo, no hay la misma cantidad de mineros mujer y eso es una injusticia.
La cosa es que al ser una estadistica, se puede manipular hacia el lado que mas le convenga a cada uno, es lo que tiene la estadistica xd
No, no se puede manipular de ninguna manera. Tu ahora mismo haces dos contratos iguales, le pagas un 10% menos a una mujer que al hombre y al dia siguiente tienes inspeccion de trabajo.
#48142 Ya centu, pero yo puedo pillar, sumar el total de los sueldos de los hombres y el de las mujeres, y me sale mas alto en los hombres, y ya te la he liado.
Cosa que no está bien porque esa estadística no sirve para nada porque hay mas hombres ahora mismo en puestos de mas responsabilidad y que cobran mas porque la gente que ocupa esos puestos ahora mismo són de una época donde los hombres estudiaban mas y las mujeres se quedaban en casa.
Yo solo te digo que hacer trampas con estadistica es muy facil, no que la brecha exista (tal y como se pone, hay casos y casos y en ambas direcciones, pero por lo general no existe).
