o firmo o a la puta calle

RiderBCN #1 Jun '07

Hola

Este es un tema complemente serio el cual me afecta de una forma brutal, no hay RPV, al que no le interese que no escriba nada.

Estoy escribiendo mediante una conexionn terminal server con algo de lag, por lo tanto este texto ontendra faltas y errores de puntuacion. esta noche cuando llegue a casa lo escribire recorrectamente.

Os vengo a contar mi ultimo episido de problemas laborales en el mundo de la informatica (en las carnes de un programador)

El pasao dia 1 de este mes se me entro un nuevo anexo de confidencialidad, el cual tenia normas sumamente agresivas, estilo a estas:
1º si sospeschamos que nos robas o odas informacion a otra empresa/entidad/persona ajena a la empresa poderemos despedirte sin que puedas reclamar una indenizacion, ademas podemos denunciarte y llevarte a juicio.
2º podremos registrate en cualquiermomento el usb, mp3, movil, portatil o cualquier despisitivo en el que se pueda llevar informacion, en caso de que este cifrada el trabajoador facilitara el sistema para poder leer su contenido.
3º Toda actividad realizada en la empresa es de la empresa, es decir , si lees tu correo personal en la empresa pasa a ser propiedad de ela empresa, si acedes a servidores ftp/ssh/terminal server ... pasaran a formar parte de la empresa, puediendo en cualquier momento pedir acceso completo a esos ordenadores remotos.

Hay 3 folios con nromas de este tip.o
Basicamente me he negado a firmar ya que es un documento muy agresvio donde deja mi prvaticidad personal por los suelos.
Me han amenazado o firmo este vienres o me despiden, soy fijo desde hace 11 meses.
El documento pde confidencialidad piden una gran responsabilidad la cual te puedes ver involucrado en un jucio ( y perderlo teniendo que patgar una multa de cantidades de dinero de mas de 60.00)0€ cuando es imposible mantener ununos niveles de seguridad.
Y otodo esto por 21600 euros al año.

Sinceramente estoy por empezar a buscar otro trabajo.
El el departemento que estoy la seguridad es inexiste, cualquiera podria entrar copiar y publicar todo , TODO.

He hablado con los jefes y me han dicho queo firmo o a la puta calle.
QUE COJONES HAGO?

Zc3Dr1ck #2 Jun '07

firma xd

Spybreak #3 Jun '07

O firmas o te piras, sinceramente no hay mucho que hacer.

Cuando trabajas en algun sitio donde hay que mantener la confidencialidad, no se andan con tonterias.

De todas formas el contrato ese es para darte miedo, eso no significa que cuando vayas a salir del trabajo todos los dias haya un tio de 2 metros que vaya a hacerte un registro de cavidades para ver si te llevas algo.

B

[Borrado] #4 Jun '07

Asesórate legalmente. A ver si te pueden hechar tan easy por no firmar (o sea, si es condición sinequanom, no sé si se escribe así xd).

Aunque seguramente será que o firmas o te chutan. Pero lo veo muy película americana el contrato. Seguramente seguirás igual.

DjinnSade #5 Jun '07

la puta calle, iba yo a firmar na, pa algo peligroso te kerran xD

D10X #7 Jun '07

Cabeza de Turco Spotted !!!!!!!!!!!

RaptoOr #8 Jun '07

yo no firmaria y para joderlos me iria para la empresa rival y le falicitaria los datos por un modico precio

RiderBCN #9 Jun '07

No he sido yo solo, ha sido a todo ael departamente do desarrollo interno.
Me cago en la public de media vida me jode la conexion por ts.

D

DiSKuN #10 Jun '07

llama a Legalitas

KrITIK4L #11 Jun '07

Realmente yo firmaría, es normal en las empresas esa politica...

Pero vamos, consulta con tu abogado antes

DjinnSade #12 Jun '07

Repensado: #10, #11 y consulta consecuencias.

_-DyN4MiC-_ #13 Jun '07

Pero eres el sustituto de Hitman o algo? xD o que? joder. Hombre si no hay demasiada seguridad (como tu dices) entonces que mas te da firmar?

SLiM- #14 Jun '07

Trabajas para La Compañia o que?

BossmAN #15 Jun '07

Pulsa repetidamente F5 hasta que en la ventana de la publicidad salga Rioasociados Abogados.

Te asesoraran rapidamente!! Cual rio!!!

michi #16 Jun '07

firmalo tranquilo porque esa clausula es abusiva y si te alguna problema cualquier juez la rechazara y te dara la razon

en mi empresa tenemos esa misma clausula, junto con la de NO CONCURRENCIA, para que la gente no se pueda ir a la competencia en 2 anhos bajo amenaza de pagar una multa de 24 meses de sueldo, y de aqui se ha ido quien se le ha dado la gana a la competencia sin que pudieran hacer nada, porque esa clausula es papel mojado, ilegal, haz como si no existiese

vamos que mientras no robes codigo yo estaria requetetranquilo

J

Jaimond #17 Jun '07

simplemente no robes informacion y yasta xD

RaveN #18 Jun '07

Una cosa es la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos) y otra cosa son las que el amigo esta describiendo en su post...
eso se excede

B

[Borrado] #19 Jun '07

Yo de ti consultaria a algun abogado o a algun especialista. No creo que puedan echarte por no firmar un contrato con clausulas abusivas.

Lo dicho, informate, pero yo de ti no firmaria nada hasta que estes seguro, si te echan seguramente los podras demandar por despido improcedente.

SoyLoPeor #20 Jun '07

Consulta con algun sindicato o experto en derecho laboral.

Uno son normas de confidencialidad y otro que te hagan un examen rectal a la hora de salir.

SeiYa #21 Jun '07

Asesórate legalmente y si eso denúnciales.

No firmes, que te despidan y te paguen indemnización ... por dios por 21mil euros al año no firmo yo eso ni loco xD y más teniendo mejores ofertas ahí fuera ...

Busca busca ! XD

Naks #22 Jun '07

Pues yo me las piraba fácilmente...

ikamon #23 Jun '07

"si sospechamos que nos robas o odas informacion a otra empresa/entidad/persona ajena a la empresa poderemos despedirte sin que puedas reclamar una indenizacion, ademas podemos denunciarte y llevarte a juicio."

Como mola...¿no debería ser si "demostramos"?.

No sé, yo he tenido claúsulas de confidencialidad y de ¿concurrencia? pero nunca las he tenido en ese plan. Eran bastante más sensatas.

De todas maneras, depende del trabajo y de los jefes, pero con la cantidad de curro (de mierda) que hay para los informáticos, me iba buscando otro.

LUnX #24 Jun '07

esa politica es totalmente abusiva... se tendrian que preocupar mas de aumentar la seguridad de sus ficheros que de ir registrando objetos personales a sus trabajadores.

Informate, puede que esas politicas sean ilegales y si te niegas a firmar y te despiden puede ser despido improcedente...

Polkuand #25 Jun '07

Firmas,sigues en tu curro mientras tanto buscas otro y te piras.

Gasolina #26 Jun '07

Que te jodan la privacidad, al menos la poca que puedas tener en el trabajo unida mediante ordenadores, mp3 o lo que sea a tu vida privada, no vale 21.000€ anuales creo yo...

nikOo #27 Jun '07

A) encontrar un curro medio decente está bien jodido

ya lo tienes... tienes un sueldo decente eres fijo... cobras sobre los 1500-2000 euros al mes...

Que mas quieres? si te tienes que cortar un poco en el curro y no entrar ni en paginas web ni ponerte a jugar ni nada por el estilo... no tienen nada contra ti... xD

firma y sigue en tu curro..

G

Galard #28 Jun '07

Está claro.. firma,así dentro de unos días podremos leer tu correo/entrar a tu msn .

AbdelioR #29 Jun '07

Te ves capaz de cumplir las normas? firma. No? no firmes.

B

[Borrado] #30 Jun '07

#27 Si te crees que un bruto de 21.000€ anuales corresponde a un sueldo mensual de 1500 a 2000€ solo me da a pensar dos cosas:

O no has currado en tu vida, o no has aprobado matematicas en tu vida.

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