#87 Lo primero relaja el tono, que por usar peores palabras no vas a tener mas razón. Y ahora repasemos tu mensaje.
Para empezar, el derecho de huelga es un derecho de LOS TRABAJADORES, no de los que piden trabajo (Para eso están las manifestaciones y otros mecanismos igualmente legítimos y democráticos). Por lo que emplear una huelga para pedir trabajo o medidas que fomenten el empleo es por definición una contradicción. Todo lo que no constituya un ataque frontal a los derechos de los trabajadores como una reforma o un aumento de tipos, por ejemplo, esta fuera de lugar. Si te hubieras tomado la molestia de leer el mensaje y luego comprenderlo, esta explicación sería innecesaria.
2) Reformas laborales a favor de empresarios: Aunque tengo serias dudas de que entiendas el contenido de esa reforma, puedo estar de acuerdo en el hecho de que esta reforma facilita el despido, pero parece que eso es de lo único de lo que te has enterado, porque se han introducido medidas que se aplican diariamente que permiten la negociación de condiciones fuera de convenio que permiten preservar empleos y evitar que las empresas cierren y con ellas se vayan sus empleados al paro. En los mundos de yupi, una empresa que pierde dinero mes a mes es por culpa del empresaurio que la dirige, nada que ver con la crisis galopante que azota a este país.
3) Me hace gracia que cites el tema de obras y servicios públicos, como si todo el negocio que se presta en este país fuesen subcontratas publicas, sobre este punto decirte que te faltan uno o dos hervores si piensas así. De otra parte, muchas de esas empresas que si trabajaban en la búsqueda de contratos públicos, se han encontrado con un muro a la hora de ir a cobrar, porque la administración ha sido una maquina de generar deudas incapaz de pagarlas en plazo.
Lo de irse de España yo no se lo digo a nadie, en todo caso lo has dicho tu. Sin embargo, si tienes unos estudios superiores y opciones de empleabilidad en el extranjero que no tienes en tu país, sería de genero tonto no probarse. Aunque entiendo que para gente como tu, lo mejor es esperar a que todo pase mirando las musarañas, mientras las obligaciones siguen siendo las mismas, mes a mes.
Y lo de hacerse emprendedor, pues que quieres que te diga, no es facil ni seguro. Pero hay mucha gente muy valida independientemente de su edad, que es capaz de ejercer un oficio por si mismo como autónomo y tanto es así, que muchos optan por ello. No deja de ser una opción y no significa que tengas que hacer una inversión de 30k para empezar.
Por ultimo, al "paisano" que lleva 30 años trabajando, no lo despiden porque "ya no existe el contrato indefinido" En todo caso le despiden pagandole una indemnización mucho menor que antes de la ultima reforma. Y si ese fuera el caso, sería una medida de ultima opción, porque con los mecanismos de los que disponen las empresas actualmente, cualquier negociación es mas viable que un despido.
En definitiva, todos podemos opinar, pero muchas veces veo que opináis con mas bilis que fundamentos e incluso las adornáis con todo tipo de descalificaciones gratuitas, como para querer demostrar que tenéis mas razón en lo que decís, pero francamente, currároslo un poco mas, porque mira que todo es opinable, pero sin argumentos no hay debate.
Nota de edicion: Gracias por el apunte #128
