#52 La economía no, pero las matemáticas sí que lo son.
Pongamos un trabajador que ahora cobra 800€ y que al empleador le esté costando 200€ a mayores en gastos, y genera unos 1200€, es decir, un beneficio de 200€.
Ahora va a tener que cobrar 1000€. Suponiendo que los costes adicionales se mantengan iguales. Una de dos, o el empleador aumenta lo que genera ese trabajador (p.e. aumentando el coste del servicio que ofrece) o bien, pasará a tener un beneficio de 0€. ¿Qué incentivo tiene ahora ese empresario ya no sólo para mantener ese empleo sino para crear nuevo?
Y sí, se podría aumentar lo que genera ese trabajador a base de subir el coste del servicio que da, o del produzcto que crea, pero ello redundará en la competitividad de la empresa, que puede traducirse en perdida de venta de ese produzto/servicio, con lo que volveríamos a la casilla de salida.
No se, yo es que soy mucho de 1+1=2. No creo en formulas mágicas.
P.D. Y ya te adelanto yo que como trabajador estoy en la puta mierda. Es muy loable y suena fenomenal, pero es que esto no ayuda.