Hola a todos. Destacar en primer lugar que yo no tengo nada que ver con ninguna de las empresas de las que os voy a hablar en este hilo.
El caso es que en Cantabria hay una consultora IT a la que se le están marchando en los últimos meses una buena parte de sus empleados más senior. La causa? El crecimiento de otra consultora en Cantabria que ha ampliado sus oficinas y plantilla y se ha situado justo en frente de la primera consultora. Ninguna tiene fama de ofrecer buenos sueldos pero me parece curioso cómo todos se van en masa (sobre todo gente senior).
¿Qué hacen las empresas en estos casos en las que se le van trabajadores tan valiosos y con ese gran riesgo de que la competencia le quite proyectos?