Según el INE despedir a un trabajador es ahora un 63% más barato

#61Niponia:

Lo normal es que

#61Niponia:

Yo te he dicho que es muy raro

Ah, ahora ya no niegas categóricamente, sino que dices que "lo normal es que" o "es muy raro que".

El/la siguiente, por favor. (A ser posible, que no sea una electricista "con aires dé.")

#63Niponia:

No he negado categóricamente nada.

Sí, lo has negado categóricamente, y me has tratado de ridiculizar #49 :

#49Niponia:

#22LazyDaisy:
O contratar a otro que cobre más, según dependa cada caso.

Jajajajaja. Se nota que has salido poco de casa, madre mía la cantidad de chorradas que sueltas xD

Yo ya dije : "según dependa cada caso" en el post que me citaste. Es decir, que al depender, hay casos en que sí, y hay casos en que no. Tú, finalmente, tras discutir, has acabado utilizado otros términos, como "lo normal es que" (dando pie a que no ocurra), o "es muy raro que" (estando implícito en la misma frase que puede ocurrir que no). Es decir, 1 página molestando para acabar diciendo lo mismo que dije yo en #22 , Así está el nivel.

#65Niponia:

Te ridiculizas tú solo, no necesitas ayuda.

¿Cómo me ridiculizo yo sólo? ¿Afirmando en #22 lo que acabas afirmando tú también en #63 (no negar categóricamente que se pueda cobrar más que aquella persona a la que reemplazas) tras discutir un rato?

#67Niponia:

No veo ninguna afirmación que coincida en esos dos post que has citado.

Soy yo el que lo ha afirmado ( en #22 ), no tú. Tú lo que has hecho es no negar categóricamente ( #63 ) aquello que afirmo yo. Con lo cual, validas mi afirmación, y pasa a ser también tuya.

PD: Una pregunta... ¿15 años en qué sector?

#73 Abaratar el despido te da muchas ventajas, quitarte de encima gente a la que no puedes despedir que no hace ni el huevo para dar paso a nuevos trabajadores con ganas de currar.

Bien es cierto que llevo trabajando desde los 16 años con mi padre, desde ahí he tenido curros con varios autónomos fundamentalmente cara al público y por suerte me han pagado por horas, por desgracia siempre en negro. Ahora estoy trabajando para una gran empresa y es impresionante la de gente que hay que está por estar. Hay trabajadores de todo tipo, los que se dejan los huevos, los que trabajan poco, pero lo hacen bien y podrían dar más de sí y los que están ahí sus ocho horas por estar, si pueden evitar hacer esfuerzo lo hacen. A este último tipo de trabajadores les damos un contrato fijo, una palmadita en la espalda y los dejamos blindados para siempre?

Yo estoy muy contento a pesar de que el sueldo no es demasiado alto, eso sí, me cotizan todas las horas, respetan el convenio y creo que hay motivos suficientes para estar currando.

#75 La empresa en la que estoy tiene salarios bajos, pero te cotizan todo lo que haces, no es conseguir dinero porque sí, es ofrecer unos medios de producción a los trabajadores para que las dos partes salgan ganando, si por el camino puedes pagar menos impuestos no se pagan, pero como no se puede evitar pagar menos impuestos bajan los sueldos. Ellos siguen siendo ricos y yo gano lo suficiente para vivir, y me encanta mi trabajo porque me da una buena calidad de vida.

#77 A mí me basta para vivir, pagar el alquiler, facturas y mis hobbies. Por eso es bueno y porque trabajo 8 horas al día y me quedan 16 horas para hacer lo que yo quiera.

#81 Estoy de acuerdo contigo, pero:

Después de trabajar durante 4 años en negro y 5 años más mitad de sueldo en negro y mitad en nómina, estaba harto. Cobraba bien pero no cotizaba y aparte de las condiciones la empresa era asquerosa.

Cambié a una empresa donde lo cotizaban todo y era muy transparente. Mi cargo como director incluía administrar la empresa, y ver los números que hay detrás de todo... me quedé acojonado con la de mierdas que hay que pagar. Que es lo normal, ya lo sé, pero flipé bastante.

Para llegar a cubrir gastos había que subir precios(y calidad al mismo coste) ya que no podíamos ser más productivos ni ir más rápido. ¿Qué pasó? Pues que mucha gente dejó de venir por la subida de precios (aunque la calidad era mucho mayor) y tampoco llegábamos a cubrir costes. Llegué a varias conclusiones por las cuáles llegamos a esa conclusión:

1) Motivos de operativa y de la empresa en sí, de los dueños vamos
2) No supimos hacerle ver al cliente que la calidad era mucho más alta y que compensaba pagar la subida de precios comparándonos con la competencia
3) Los clientes están en la misma situación laboral que un porcentaje altísimo de la población, es decir, que su sueldo no les da para permitirse 2€ más al día y les compensa tener algo peor y pagar menos.

A donde quiero llegar es a que debido a lo que comentas de crear miseria pagando 750€ lleva a que lógicamente se disminuye el consumo por parte de la población en todos los sentidos. Y que las empresas que pagan en negro se verán beneficiadas porque tienen más ventajas a la hora de ser estables, cosa que las que pagan todos los impuestos tienen más jodido ya que necesitarán vender más y mejor para tener los mismos números que las que hacen trampas.

#81 Sea o no una falacia se va una burrada de dinero en impuestos, cuando pagas a un trabajador ese dinero se considera beneficio y también tienes que pagar otro porcentaje en impuestos. Lo que está claro que un muro para el sueldo son los impuestos. No por bajar impuestos te van a subir el sueldo en el trabajo, pero sí que daría más facilidad para que tu producción no se vaya para otro lado.

#87 los males vienen de quien se cree muy importante para no pagarlos. Vivimos en el país de Europa donde hay mas economía sumergida. Esa gente no quiere pagar nada, es decir 0, ni aquí ni en ninguna parte.

Es la diferencia entre España y Dinamarca o Alemania, los caraduras y los cantamañanas que les justifican.

De verdad que quien no defiende que se baje el despido a 0 retroactivamente no ha trabajado en su vida.

Quien no ha visto a larvas chupando de la empresa sin hcer nada? ya te lo digo yo, los que no han trabajado nunca o los propios chupopteros.