Trabajar o no trabajar.. ???

PEGASlN

Buenas, busco más que nada comparar opiniones para ayudarme a decidirme. Si, esto es MV y Off topic, pero entre todos los trols alguna respuesta válida habrá.

Expongo mi caso:
Llevo ya 2 años y medio trabajando por agencia de trabajo temporal en una empresa. Me van renovando mes a mes, MES A MES. No puedo independizarme porque no se si voy a continuar el mes siguiente. NO TENGO DERECHO a vacaciones, me las van prorrateando en el sueldo. Si, llevo casi 3 años sin descansar. NO TENGO DERECHO a coger una baja. He tenido que ir a trabajar con roturas fibrilares, fiebre alta y demas molestias dado que la empresa se guarda el derecho a sustituirme si falto. Empiezo la jordada laboral a las 6:00 am. por lo que mis horas de sueño son excasas si quiero tener un minimo de vida fuera del trabajo.
Dependiendo de los dias del mes y si hay algun festivo vengo cobrando unos 850euros de media.

Me he dado de plazo cumplir los 3 años para dejarlo para tener 1 año de paro para buscar otro empleo, pero... tal y como esta la cosa con la crisis... Deberia joderme y aguantar hasta que el cuerpo aguante sin tener ningun tipo de derecho o intentarlo fuera de ahi?

PD:Tengo 29.

DaGeRuK

más te vale si no quieres estar el resto de tu vida parado...

M

La vida está jodida amigo.

Suerte.

Orwel

Aprovecha ese año para estudiar idiomas y largarte a otro país. Aquí no hay futuro, ni con trabajo ni sin el.

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jmdw12

#1 Deberias buscarte un abogado laboralista.

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AnGerFist

A los 3 años lo vas a dejar? no se supone que a los 3 años o te hacen indefinido o te largan?

evening0

Si no tienes otra cosa toca apechugar.

Eso si yo seguiría buscando otro curro mientras o hacerte autónomo y tirarte al precipicio.

Ifz44

Espera a que Tr1p4s te responda, seguro que te da una aportación a favor del trabajador.

Biba el livre mercad0

8 2 respuestas
DeFiNiTioN

Deberías de buscar un abogado laboral como te han dicho, e informarte muy bien de los derechos que tienes, aunque por ETT creo recordar que la cosa pinta bastante mal, al menos hace unos años.

La decisión de seguir ahí o no es tuya, pero piensa que seguramente ahora no vas a encontrar otra cosa, y seguramente prefieras estar ahí a tener que irte del país como hemos hecho muchos españoles.

Recuerda que más de 6 millones de españoles, querrían tu puesto mientras tú estás pensando si dejarlo o no. A no ser que tengas unos padres, y en caso de tenerlos puedan mantenerte, o tengas unos ahorros, la mejor opción es seguir ahí hasta que encuentres otro trabajo, cosa que te va a costar, y mientras tanto ve mirando un abogado.

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LaChilvy

Madre mia es flipante las condiciones, como se aprovechan que puto asco :S

rayka

Vete a un abogado laboral y que te informe bien sobre la concatenación de contratos temporales. ZP suspendió el límite de 24 meses en un período de 30, pero a partir del 01/01/13 volvió a entrar en vigor, lo mismo por ahí puedes rascar algo (aunque si la SS no ha actuado de oficio, no creo que se estén saltando la ley).

En cualquier caso, si a final de mes cobras, sigue trabajando. El paro se acaba en un suspiro y no es tan fácil encontrar trabajo (ni que te paguen de forma puntual).

1 respuesta
michi

#11 Solo le contarian los meses previos al 31 de agosto de 2011 y posteriores al 31 de diciembre de 2012. Los que estan entre esas dos fechas no cuentan, cortesia de ZP.

vinilester

dado que la empresa se guarda el derecho a sustituirme si falto.
Derecho a caer de baja tienes, pero sabes que te sustituiran como es logico. No van a esperar para seguir funcionando hasta que te recuperes.

Empiezo la jordada laboral a las 6:00 am. por lo que mis horas de sueño son excasas...
Sin comentarios.

Tu situacion no es para tirar cohetes, pero desde luego que muchos no se pensarian dos veces optar por ella porque la de ellos es mucho peor.

No hace falta que dejes de trabajar para encontrar trabajo. De hecho en mas de un sitio te puede dar puntos el estar ya trabajando.

Suerte en tu futuro.

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goliat17

si duermes poco entrando a las 6 es xq te acuestas tarde, metete a las 9 en la cama y listo.

Por lo demas, estas puteado como el resto de los mortales, fin.

Irte al paro ahora es un suicidio

1 1 respuesta
Calboten

A) Trabajar es de pobres.

B) 1 año de paro, con una cotización decente, te da para subsistir durante bastante.

C) La recuperación económica está a la vuelta de la esquina. En dos años apróx se vuelve a crear empleo, la precariedad laboral bajará y con un CV decente y siendo más o menos capaz, encontrarás cualquier cosa digna.

Yo de ti ni me lo pensaba. Dedícate a estudiar o a viajar o a hacer macramé, pero en cualquier caso, recuerda que trabajas para vivir, no vives para trabajar.

3 1 respuesta
B

#1 leete el estatuto de trabajadores, no seas vago

lo de entrar a las 6 y decir ques pocas horas de sueño es de risa, tipico de niño pequeño

Tr1p4s

#1 La relación laboral es como cualquier otra relación personal si te dejas pisar mas te van a pisar.

Los primeros que tenéis que hacer valer vuestros "derechos" sois vosotros mismos y si aún así sois los primeros en dejaros pisotear no se porque buscáis gente que lo haga por vosotros si ni vosotros mismos lo hacéis.

Lo que me parece que es cuesta mucho entender que en el mercado laboral no existe ningún derecho adquirido y todo es lo que sepas valerte y acordar con la otra parte.

Lo que no entiendo es como llevas casi 3 años así, si tu mismo has estado aguantando todo este tiempo...

#8 Supongo que tu cuando una persona viola a otra te quejarás de la libertad de amar ¿no?

¿España libre mercado? Si, solo hay que ver las pocas leyes que hay en el mercado laboral xdddd

2 respuestas
B

#1 pirate ya de ese pozo

I

#1

Lo lógico es que vayas buscando curro en otro lado, y cuando encuentres
algo mejor, los abandonas.

Pero... también es cierto que existe el hartazgo, y si ellos ya te hartaron,
sería válido que cambiaras de explotadores, esto es, que fueras a otro
trabajo donde te traten igual de mal o aun peor.

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#1 Busca trabajo antes de dejar este y además intenta aprender idiomas o sacar algo de provecho, alguna alternativa que puedas buscar mientras sigues aguantando esa mierda que al menos te da de comer. Es decir, no dejes el trabajo, busca antes algo seguro porque si no acabarás en el pozo como muchos otros.

Suerte, la cosa está más que jodida.

N

Osea, que llevas ganando dinero de más años porque te pagan las vacaciones en lugar de usarlas correctamente. Estafador.

1 respuesta
allmy

#1 De entrada, eso que hacen es ilegal.

#8 Si hubiera libre mercado se le podría contratar indefinido y no mes a mes.

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BShP

#17 Si claro, tus mundos de yupi son muy guays pero ahora el trabajador no está en condiciones de pactar nada.

#21 ¿Me explicas dónde está estafando? No tiene vacaciones ya que se las pagan mes a mes, como en cualquier ETT. El trolleo no te ha salido muy bueno...

1 respuesta
Eyvindur

#15 La recuperación económica está a la vuelta de la esquina

¡¡Esos brotes verdes!!

1 respuesta
Calboten

#24 No coño, que esta vez va en serio:

http://www.cityam.com/article/1380243736/lending-spain-s-recession-shows-signs-coming-end?utm_source=website&utm_medium=TD_news_headlines_right_col&utm_campaign=TD_news_headlines_right_col

Huehuehue.

PD: Lo digo de verdad xD

I

#17

Los primeros que tenéis que hacer valer vuestros "derechos" sois vosotros mismos y si aún así sois los primeros en dejaros pisotear no se porque buscáis gente que lo haga por vosotros si ni vosotros mismos lo hacéis.

Lo malo es que si te pones muy enérgico para exigir tus derechos en equis
sitio, puede ser que te quedes incluso sin eso... He ahí el problema.

Todo depende, por supuesto, de la confianza en ti mismo que tengas. Si estás
seguro de encontrar otro trabajo mejor o por lo menos semejante al que tienes,
pues te sentirás más confiado a la hora de exigir, y si no, pues a resignarse.

1 respuesta
C

Si tienes un mínimo de amor propio y dignidad deberías dejarlo y dejar un zurullo en la mesa del responsable de tu contrato el último día.

B

Inspección de trabajo

ManOwaR

#23 las vacaciones, aunque las hagas, te pagan los dias como si currases 5,5 horas (o segun convenio). A parte de los convenios, tambien esta el estatuto de los trabajadores el cual deben cumplir todas las empresas.

Que le paguen las vacaciones, no quiere decir q no deba disfrutar de los dias libres, ya que las vacaciones SIEMPRE se pagan. Lo que muchas empresas hacen la pua poniendote findes libres o asi q tengas, como vacaciones.

Que se las prorrateen en el sueldo no tiene nada que ver, las pagas extras también tienen opción de prorrateo, o las cobras el mismo mes que las hacen o te las dividen durante todo el año. Pues con las vacaciones lo mismo, o las cobras el mes que las haces o te las dividen durante todo el año.

1 respuesta
Polakoooo
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