Prohibido a los médicos que terminen el MIR trabajar en la privada 5años

morlop #181 4h

Si la gente supiera la cantidad de cosas que un médico pregunta a un enfermero sobre paciente ingresado o que un enfermero corrige a un médico sobre un paciente ingresado por cura o tratamiento, se quitaba la tontería del clasismo de médico > enfermero.
Un médico te podrá operar, te podrá diagnosticar y lo que tú quieras, pero como tengas un cáncer, oncología, hematología, estar en UCI, etc... un enfermero es más necesario que nadie y los pacientes una vez pasan por ahí alucinan con los enfermeros y los menospreciados que están y los útiles y necesarios que son.

Dicho esto, no tengo familia en enfermería ni en medicina, pero desgraciadamente supe de primera mano lo que es enfermería y esa idea no me la quita nadie.

2 1 respuesta

RaDiuM #182 3h

Pero dejad de centrar el odio en los médicos y enfermeros, los hay buenos y los hay malos, la cosa es esta "medida", que no hace bien a nadie.

Y que si, que los hay muy malos. A mi madre le operaron una piedra, le dijeron que la habían sacado y en realidad la partieron en 2 dejándolas dentro del riñón. Y luego tenía una enfermera que le puso 2 veces el termómetro encima de la ropa, que se sorprendió de que no diera temperatura xDDD.

Sirukito #183 3h

El problema es 100% de los directores de los hospitales y del gobierno pertinente que lo controla. Es una vergüenza que gente completamente inútil y con 0 formación en sanidad esté puesta a dedo para dirigir un hospital.

A los enfermeros les dan muchas veces material de mierda y muchos, que no todos, ponen de su bolsillo para trabajar con materiales mejores. Como los guantes de mierda que dan y parten con mirarlo. Muchos acaban pillando entre todos cajas de guantes "buenos".

El personal sanitario que tenemos en general con excepciones como todo en la vida es muy muy bueno. Lo que habría que cortar son los puestos a dedo de directores y sobre todo personal de "ventanilla" que te tocan los cojones todo el día, no sabe ni coger una puta cita y ni saben como administrar nada. De eso vienen más de la mitad de los problemas.

Si tienes 800 administrativos de los que 700 no saben hacer su trabajo y sobran 750...... Solo tenéis que ver ciertos hospitales y centros de salud como en algunos hay 20 personas en una recepción y están trabajando literalmente 2.

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SikorZ #184 3h El Gran Carlemany

Me parece una idea lógica, como en España hemos resuelto el problema de la Sanidad y ya no existen las listas de espera, lo normal es querer reducir el numero de facultativos porque ya no hacen falta tantos

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Aguiluxo #185 3h Delox Fan

Delicioso. Venezuela vibes.

itonny #186 3h Inocente

#181 Subnormales los hay en todos los gremios, ejemplo FPeros tecnicos que menosprecian a ingenieros e ingenieros que menosprecian FPeros que le dan diez mil vueltas. El clasismo no es exclusivo de medicos/enfermer@s

Yamb #187 1h

#159D4rk_FuRy:
lo que no se puede pretender es que un medico en españa se levante 8.000 limpios al mes currando de 8 a 3

Pero que os fumais para sacar esas cifras? googleo un poco y veo esto:
el salario promedio de un médico en España es de 54.200 euros brutos anuales, es decir, 2.940 euros netos al mes. Cifra que se ve reducida hasta los 35.300 euros brutos anuales para aquellos que menos perciben, como es el caso de los interinos o sustitutos. Asimismo, los que más cobran pueden llegar a recibir hasta 140.000 euros brutos al año. Una cifra muy baja si se compara con la del resto de países europeos, como por ejemplo Reino Unido, donde se reciben hasta 214.537 euros.
Vamos que la PAM por comer hamburguesas y hacer unos pocos tuits se llevaba un sueldo similar a la horquilla alta de los médicos. Promedio 54.200 euros. Dicho esto, tampoco voy a negar que no todos se merecen su sueldo, y que el mangoneo no falta como casi todo en lo "público". Que se fuercen las peonadas es algo bastante generalizado y poco ético.

Aporto nueva información que desconocia y que ayuda entender lo que para mi era inverosimil:
https://www.larazon.es/sociedad/omc-intencion-monica-garcia-demandar-exclusividad-publica-nuevos-especialistas_20250117678a86c80c57370001bc64d8.html
Según este borrador, los profesionales deberán elegir entre desempeñarse en el sector público o en el privado durante sus cinco primeros años como especialistas, eliminando la posibilidad de compaginar ambas opciones.

Esto es diferente a lo que yo había interpretado, pensaba que por fuerza obligaba a dedicar sin excepción 5 años a la pública. Ahora que lo veo mejor redactado veo que no lo impone, no prohíbe trabajar en la privada si no que durante 5 años obliga a elegir entre una u otra. Aun así me sigue pareciendo mala medida, pero no la veo impracticable como decia antes. Y es mala medida porque no se ajusta a la realidad del médico recién formado. Los primeros años de profesión son para casi todos (depende de la especialidad) un peregrinaje de puestos allá donde surge la oportunidad. Ojalá poder elegir la pública y que te aseguren 5 años de trabajo, pero eso es un unicornio, propio de las buenas utopias de Podemos como cuando Pablo defendia reducir la edad de jubilación a menos de 65 años.
Puede que la medida, de establecerse, tenga el efecto contrario. Me explico, no es infrecuente que en la temporalidad de los médicos (y enfermeras), cuando uno tiene un contrato en la privada de 6 meses y te llaman de la bolsa de trabajo de la pública, casi con seguridad que dejará colgado a la privada para acudir a la oferta de la pública, y es que rechazar una oferta supone volver al último de la lista en la bolsa, eso según la especialidad es catastrófico, sobre todo si el objetivo final es acumular meses de trabajo en la publica para optar a plaza. Si ahora fuerzan a elegir, difícil de controlar, el que empiece en la privada se quedará en la privada, será menos frecuente lo de dejarles tirados.

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T-1000 #188 1h Fuera de la nevera

Pero después nos faltan médicos y otros profesionales de la salud.

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