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Sphere #38941 Sep '22 Judas

#38938 ¿Trabajabas en una empresa crypto? DEP

Pero bueno, tal y como está el mercado en nada te colocas otra vez en otro sitio.

#38934 el mundo IT es tan grande que tampoco creo que se vaya a saturar porque más gente decida probar suerte en el sector, primero porque no todo el mundo vale para estar sentado 8 horas al día programando, y segundo porque para llegar a los salarios potentes hay que ser ambicioso y currárselo. Conociendo al trabajador medio la mayoría se asentará entre los 20-35k y se dará con un canto en los dientes, ya que supondrá una mejora de calidad de vida enorme respecto a lo que probablemente tenían antes.

Así que si tienes 2 años de experiencia al menos dudo que te afecte mucho que aumente la cantidad de personas entrando al sector. Ahora bien, si estás buscando tu primer empleo, quizá cueste más meter cabeza ahora que antes.

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B

[Borrado] #38942 Sep '22

@Zoko esto entraría dentro de startups vende humo que se van a tomar por culo o en el estancamiento del sector?

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TheBrotha #38943 Sep '22

#38942 en vender humo, porque la startup se va a comer un garron de la gran flauta por basar todos sus planes en una ronda de financiación que no tenían cerrada para nada

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Fyn4r #38944 Sep '22 Inocente

#38938 entiende que me haga gracia y voy a tener memes para lo que queda de mes, pero si necesitas algo avisa

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TheBrotha #38945 Sep '22

#38944 Un contacto en Cabify para pasarle cv, a ver si tienes por ahi alguno

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Fyn4r #38946 Sep '22 Inocente

#38945 Pues no, tengo en Microsoft, en Amazon, en nuestra amada Inditex, en IBM y creo que ya

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Lifecasi0 #38947 Sep '22

Si pasáis contactos, pasad también uno que sea full stack, remoto y +120k.

TheBrotha #38948 Sep '22

#38946 A ver si alguno tiene un contacto en cabify (NO QUIERO REFERRALS SOLO QUE ME LEAN EL CV) que no sé porque le tengo fetiche a la empresa

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B

[Borrado] #38949 Sep '22

#38948

#38948TheBrotha:
que no sé porque le tengo fetiche a la empresa

Supongo que tendrá que ver con tus antepasados esclavos.

Zoko #38950 Sep '22

#38942

En mi opinión tiene un poco que ver de ambas. No soy muy fan de las crypto pero me jode por Rubén ya que es un gran chaval.
Pero casi lo veo como algo bueno en realidad para que vaya a un sitio en el que las cosas no desaparezcan de la noche a la mañana, con como es no va a tener problema para encontrar algo decente.

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TheBrotha #38951 Sep '22

#38950 Significa mucho para mi que me lo digas tú en concreto, muchas gracias por los ánimos.

Realmente creo que esto pasa por algo y bueno, espero que ese algo no sea que no se me da bien alinear divs jaja (bueno se que no, pero ya me entendéis)

PaCoX #38952 Sep '22 Ant queen

Este mensaje fue eliminado
esto parece el chat de padres xdd

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TheBrotha #38953 Sep '22

#38952 Que se mejore

9

B

[Borrado] #38954 Sep '22

#38952 que se mejore

Kaledros #38955 Sep '22

#38943 ¡Hombre, bienvenido al club! Quien más quien menos nos hemos ido a la calle de un día para otro por una ronda de financiación que no sale. Nah, no te preocupes, en dos días has encontrado algo mucho mejor

Zoko #38956 Sep '22

No sé si alguno ha usado pitch.com para las presentaciones, yo personalmente sí, pues acaban de sacar la siguiente nota:

https://pitch.notion.site/Changes-at-Pitch-d4299519de7544378dddb6df2e55c506

Al menos se han portado con lo de pagar sueldos hasta final de año y el vesting de las acciones igual, pero joer, 30% de un plumazo.

JuAn4k4 #38957 Sep '22

En la nuestra 11% de golpe, unos 900

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Sphere #38958 Sep '22 Judas

En la mía querían hacer una ronda este año, con la recesión tuvieron que aplazar planes a 2023 y catapum, un 7%. Mi departamento se llevó una buena hostia.

privet #38959 Sep '22

A mi el otro día mi jefe entro a mi Linkedin, y vio que tenía el open to work, y me preguntó si estaba buscando trabajo... Se viene despido

LR #38960 Sep '22 Penitente

Justo hoy entro en Linkedin después de lo de ayer y oferta de 30-35k a 1h de casa con teletrabajo node y/o react/vue

GaN2 #38961 Sep '22 Inocente

Por estas tierras andan practicamente todas las empresas del sector despidiendo plantilla de cara a un invierno que se prevee muy jodido pero al mismo tiempo hay ofertas para aburrir (aunque ni idea si son de cara a la galeria o porque estan contratando a gente). Entre eso y abaratar costes (por ejemplo migraciones masivas de VMware a Cloud/Openshift) se prevee un invierno calentito...

#38935 El WFH ha abierto muchas posibilidades, se ha cambiado la mentalidad de contratar a empleado que tenga que ir a la oficina por contratar al mejor candidato independientemente de donde este. Eso al final hace que perfiles demandados tengan mejores condiciones. El problema es que dichos cambios afetan a un porcentaje bajo de empresas en relacion a los mastodontes del mundo IT rollo Indra, Big4 y mierdas similares que van a pagar cuenco de arroz siempre que puedan salvo que sea para posiciones y divisiones muy especificas donde no le quede mas huevos que traer lo mejor de lo mejor.

Y si, lo de aprender a programar como metodo de vida para gente que se quiere reciclar pues no funcionara (en parte a lo que dice #38941 ) pero si los bootcamps y similares se siguen haciendo populares gracias a articulos como el de El Mundo al final va a ser una jodienda para mas de uno. Sobre todo para juniors recien salidos de la carrera o modulo que van a ver como Manolo que se hizo un bootcamp de 6 meses para programar en SIDA (aka Javascript) cobra exactamente lo mismo que ellos (cuenco de arroz y medio).

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radykal #38962 Sep '22

#38957 Twilio?

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Fyn4r #38963 Sep '22 Inocente

#38961

migraciones masivas de VMware a Cloud/Openshift

Ahí ahí, todo el mundo al lado oscuro

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GaN2 #38964 Sep '22 Inocente

#38963 Hombre despues de que Broadcom comprara VMware lo raro es que quedara alguien en su sano juicio con las maquinas en VMware... Todo lo que toca Broadcom lo convierte en mierda infecta

Kaledros #38965 Sep '22

#38961 Eso es verdad, por abajo la cosa se va a estrechar y a los junior de enseñanza reglada van a sumarse los de bootcamp. También te digo que tengo la sospecha que con los bootcamps va a pasar como con las externalizaciones a la India, que en unos años igual hay un cambio en la concepción y de repente las empresas empiezan a pensar que no vale la pena contratarlos porque el rendimiento es subpar al de uno de FP o de carrera. Que lo es, ojo, pero de momento estamos en la fase "son curritos abundantes y baratos" y a ver lo que dura.

JuAn4k4 #38966 Sep '22

#38962 Si, se han cargado una división entera de un producto y algunas historias más. A nuestro equipo nada ni nos ha rozado la bala.

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radykal #38967 Sep '22

#38966 a un ex-compi (PO) que llevaría cosa de 1 año o así, se lo han cargado.

shturmovik77 #38968 Sep '22

Están desde mi empresa buscando a través de una agencia de recruiting a una persona con perfil similar al mío para echarme una mano...

Pues bien, van los recruiters y me contactan por LinkedIn a ver si estoy interesado en el puesto ? Ya se que la mitad ni se leen el perfil, pero coño, que en el titular pone la empresa en la que trabajo xD

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TheBrotha #38969 Sep '22

#38968 Sigueles el rollo y si te dicen más sueldo que el tuyo le pides eso a tu empresa

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PiradoIV #38970 Sep '22 Brongster

Estoy teniendo un deja-vu, ¿no había pasado esto ya? xDD

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