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Lo de que el director de mi área sea un poco friki y hasta quiera colaborar picando algo de código me parece entrañable pero a la vez tampoco tenemos tiempo como para entretenerle y hacerle arrumacos a su código nivel junior.

#39389stuckED:

no todo el mundo está aquí por la pasta

Creo que esto no deja de ser verdad, sólo que cada uno tiene distintos intereses además del dinero. Cosas que te ayuden a progresar en tu carrera o proyectos que por X o Y te son interesantes no son estrictamente monetarios (ni la motivación detrás de tu elección tiene que ser conseguir más dinero al final del camino).

Puedes estar en una situación en la que estás a gusto en tu empresa y simplemente por más dinero no te cambiarías, pero sí si encuentras algo que te llame. Ya sea una misión con la que comulgues, un proyecto en el que crees o un equipo en el que encajas. Es algo perfectamente normal, otra cosa muy distinta es el alienante espíritu extractivista de "una minoría" de empresas. Y digo una minoría porque yo por ahora apenas me las he encontrado porque ya en el propio job ad/primer mensaje las filtro.

#39392 No obvio, no hablo del trabajo como tal. Evidentemente a ese nivel todos estamos aquí por la pasta. Solo que me gustaría pensar que hay compañías que creen que pueden mantenerse y ganar dinero pero haciendo alguna contribución útil para la sociedad. No sé si me explico. Luego, obviamente, lo que tú dices. Yo al final me metí en esto por ganar dinero y porque me garantizaba una empleabilidad que ninguno de mis estudios superiores que había hecho me garantizaban, pero tuve la suerte de que me gustó. Así que ahora en este estado de mi vida me gustaría contribuir a algo que tuviera algún tipo de impacto positivo.

#39393 Yo llevo solo tres años y medio programando y es una idea a la que no paro de darle vueltas. ¿Cómo vas a seguir currando con 45/50 si sólo sabes programar en un país en el que no se valora absolutamente nada a los desarrolladores muy senior?

#39394 sigue el camino del sombrero rojo

#39396 Qué corporativista te estás volviendo, va a ser verdad que el dinero cambia a la gente.

#39393 Respondiendo a esto, a vosotros en general os interesarían puestos de no programar? A mí gestionar proyectos y tal no me llama nada (no me veo ni con 40 ni con 50 años haciéndolo), lo que me gusta del sector es resolver problemas, aprender nuevas tecnologías, etc.

No me veo en puestos de gestión pura nunca porque me parecen muy aburridos. Pero leo mucho opiniones del tipo de gente que no les gustaría picar teclas para siempre y tal, y me parece curioso.

#39407 Para diseñar en general si no sabes busca portfolios que te molen y haz una cosa parecida sin cambiar mucho. No falla.

#39408 A la larga si, tener que discutir con 50 tacos con 20añeros me parece que podría agotar mi paciencia. Dejar que se peleen entre ellos cuatro gallos y llevarse las medallas cuando las cosas van bien y colgar los marrones cuando van mal es más sencillo de lidiar.

Si yo he sentido nostalgia vosotros también

:,(

#39417 Si, hace falta:
Lamer bien el culo, chupar alguna que otra vez la pollita del jefe, nunca discutir, siempre dar la razón, decir que haces horas por la tarde/noche (que no hacerlas, si las haces pierdes puntos), no sacar mucho trabajo adelante, saber ganar choco puntos ayudando en tonterías que pregunté cualquier jefe.
Si hacen feedback 360, extender esto último para todos del equipo, nunca meterse en discusiones ajenas si no es para ponerse de pacificador. Siempre dar la razón a ambos lados e intentar buscar el punto medio para contentar a todos.

Siempre repite una y otra vez que los valores de la empresa son ideales a tu forma de ver la vida, que jamas de los jamases habrías pensado que encontrarías una empresa tan alineada a tus valores como está, etc
Intenta hacerte amigo fuera del trabajo de los mandos superiores, invítales a bbq o lo que haga falta.

En 4-5 años habrás subido 2-3 puestos.

Un ex compañero hizo todo esto y hasta un masaje al CTO y ahora es Head of Tech en 5 años, y alguna que otra anécdota he puesto de este personaje por aquí