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Kaledros

#58470 Que es más rápido de procesar en tiempo de ejecución que un string. Dos días, dos veces que he buscado la cámara oculta.

3 respuestas
Sphere
#58464PhDfailer:

Si estas en consultora paco tocacojones, tu objetivos deberian ser: aprender, ser mejor ingeniero y mejor persona, tener buen ambiente y no quemarte, que tu madre y tu novia te quieran. Usar los anteriores puntos para salir de ahi y mejorar tu salario.

Hay mucha gente que se conforma con un puesto normal y salarios medios/bajos, ya sea por síndrome del impostor o porque les da miedo salir de su zona de confort. Conozco a gente que se ha tirado años en la consultora y no se han movido hasta que los han echado, o porque su compañero ha pasado a ser contratado por el cliente y él sigue comiendo mierda de externo y se le han terminado de echar los cojones (caso real de un conocido que pringaba a tope y estaba ilusionadísimo con la "subida sustancial" que le habían prometido en los próximos meses).

#58467 El exceso de carga se combate diciéndole al manager que ya estás trabajando en X items y que si hay que añadir otro más, tiene que ordenarlos por prioridad. Si la respuesta a esa petición es que "todo es importante" toca ir actualizando el CV y el Linkedin.

aren-pulid0

#58471 joder es que aquí falta @desu

Wei-Yu

#58471 si es en la db dependiendo del volumen y data access patterns te puedes ahorrar lecturas físicas, pero 100% seguro que es la típica de turoabutismo técnico que no va a ningún sitio.

fácil de cambiar > fácil de entender >>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ackchyually the generated bytecode is optimized

Seyriuu
#58464PhDfailer:

Usar los anteriores puntos para salir de ahi y mejorar tu salario.

Estadísticamente, la mayoría de la gente es reticiente a cambiar de trabajo y salir de su zona de comfort, y eso de hecho es mucho más acusado en las mujeres, por eso a veces entras en una cárnica y te encuentras a gente que hace 15-20 años que trabaja ahí y que su sueldo no llega a 30k y que, de haberse movido, ahora estarían cobrando 60k.

Y te quedas :psyduck: pero por algún motivo, prefieren eso a moverse.

Y esa tendencia es el motivo de que las empresas grandes tiendan a no subir sueldos o subirlos muy poco y en cambio aumentar el presupuesto de captación de talentos, porque saben que aunque alguno bueno se les vaya, es mucho más barato que subirle a toda la plantilla, ya que estadísticamente más de la mitad de los malpagados se va a quedar así.

1 respuesta
y34hl0ve

#58475 Tengo un colega que entró en una consultora como QA sin experiencia (lo pillaron de prácticas) y ahora a los 3 años está cobrando 42k porque ha cambiado 3 veces de empresa, mientras que sus antiguos compañeros de empresa que llevan en la consultora 5/10 años están entre 25/30k. Es una barbaridad lo que hace cambiarte de empresa (pero que acojone da).

1 respuesta
Seyriuu

#58476 Eso es lo típico de las consultoras grandes, sí.

Kaledros

Cambiar de curro se hace fácil con el tiempo, lo jodido es además irte a otra ciudad u otro país porque en tu pueblo no hay curro. Dios bendiga el teletrabajo.

3
aren-pulid0

tenemos una suerte increible de que el teletrabajo nos permita escalar de puestos desde nuestra propia casa, poder trabajar para otros paises es un lujo

2
HeXaN

Bienvenido de nuevo @desu

Don_Correcto

Bienvenido de nuevo @desu

pantocreitor

Bienvenido de nuevo @desu

Leagrove

Bienvenido de nuevo @desu

PiradoIV

MV migra hoy a un nuevo servidor más potente y justo @desu aparece de nuevo, tras un tiempo desactivado. ¿Coincidencia?, os leo.

2 respuestas
GaN2

#58484 integración nativa con ChatGPT, ahora con el doble de insultos

Kaledros

#58484 Pues no salía en las notas del parche, vaya ful

aren-pulid0

que frikis somos en este hilo

Wei-Yu

dilo por ti que yo uso punto net 8 point 0zero0 soy un turbochad

aren-pulid0

tu eres el peor de todos

JuAn4k4

#58471 Pregúntale, cuanto de rápido más ? Cuantos cambios de estado por segundo permite con cada implementación y cuantos esperáis tener. Que te saque los números y si es necesario lo cambias tú mismo.

1 1 respuesta
Kaledros

#58490 Me lo apunto para otro curro donde quiera pelear las cosas, para este ya es tarde.

Wei-Yu

un endpoint en una api que se llama GET /user/resources/:resourceID/permissions, que retorna una lista con permisos [ read, write, admin ]

el comportamiento real: el endpoint retorna una lista con admin si el usuario es admin, si no es admin retorna una lista vacía (independientemente de que tenga read o write permissions)

llevo dos días diciendo que es una mala idea y no dan el brazo a torcer socorro

1 respuesta
r2d2rigo

Hola @Kaledros

4 1 respuesta
Lecherito

Eso es tan real como la vida misma

Kaledros

#58493 BRU-TAL. Cada vez me radicalizan más estas mierdas XDDD

eXtreM3

#58492 ese recurso efectivamente debe ser agnóstico al rol del usuario, además de exponer innecesariamente información admin.

Te acompaño en el sentimiento xD

Jastro

porque no hay ningun cuencoarrocista en EL STREAM

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isvidal

que pereza los juniors macho de verdad dios que castigo

Me toca depender de uno, backender, en el segundo curro, y es que siempre es asi:

Yo: Necesito X para renderizar el front
Junior: Ok
Junior: Ya esta hecho, aqui esta Z
Yo: Pero si te he dicho X.... Necesito esto porque blablabla
Junior: Vale, bueno aqui tienes X ya hecho, ya me dices
Yo: -- Me voy a postman, tiro el request mas simple y error ---
Yo: Perdona, parece que no funciona
Junior: Vale, lo miro

Y asi una semana y otra y otra. Madre mia que puto castigo de verdad.

1 respuesta
r2d2rigo

#58498 la culpa tuya por no ponerle unos acceptance criteria bien definidos, vaya senior de palo.

1 1 respuesta
isvidal

#58499 claro que si papa, decirle que en lugar de un listado de ids necesito el puto recurso en el endpoint para no caer en N*1 requests necesita de un RFC, un doc, y el permiso de su madre.

1 respuesta