cada vez me sorprende la de empresarios que se quejan que no encuentran trabajadores para trabajar? si hay gente con formación? experiencia? por qué no se les contrata? por qué te pasas meses enviando CV y no consigues ni una respuesta de ningun departamento de recursos ni una entrevista? no sirven los CV? o es que cada vez no te queda más remedio que ponerte freelance y trabajar por tu cuenta? es el fin del asalariado en éste país y las nóminas y las plantillas? si no te pones por tu cuenta ya no te quieren? entonces los que no trabajamos como independiente autónomos o freelance estámos muertos laboralmente?
Abrirte los cachetes y apretar los dientes e intentar disfrutar mientras las lágrimas caen por tu rostro.
Eso o ser hijo de
La respuesta larga es el coste laboral y el salario mínimo. Sale tan caro mantener a alguien que te tiene que generar suficiente valor para cubrir su coste y tener una cartera de clientes y un volumen suficiente para contratar. En un país de tiesos y que para que le llegue 1k al trabajador a ti te cuesta 1,4, no mola contratar gente salvo que sean muy buenos.
Por eso o pirateas, o enchufas gente cuando vas sobrado, o las otras alternativas pasan por filtrar fuerte, hay bastantes peros para contratar gente y al haber exceso de demanda, filtras lo que quieres, y se tiende a buscar alguien preparadísimo y que cobre poco, y ya si te compensa haces por retenerle.
#3 nunca he trabajado en hostelería, lo mío es el audiovisual, ni he sido camarero, no sé llevar una bandeja, es cierto que siempre puedes aprender, pero las empresas hoy en dia te quieren ya enseñado, tampoco postularia a una oferta de hosteleria no sirvo para el sector
#4 pero si van a traer a mikiele y Abdul sin tener ni idea del idioma para trabajar y no te van a querer a ti? No se tío
en negro no me sirve, hay que obligar a las empresas a contratar personas, que es eso de un pais de autónomos? o en negro, no todos podemos optar a trabajar así. si no tarde o temprano todos nos obligaran a ser autónomos para poder vivir y desapareceran las plantillas y las nóminas. porque ninguna empresa te contratará
#6 en negro no me sirve, hay que obligar a las empresas a contratar personas, que es eso de un pais de autónomos? o en negro, no todos podemos optar a trabajar así. si no tarde o temprano todos nos obligaran a ser autónomos para poder vivir y desapareceran las plantillas y las nóminas. porque ninguna empresa te contratará
Afiliate a un partido político, haz contactos, cuanto mas chorizos y mafiosos mejor, practica el favor por favor, y cuando consigas un puesto en algun ayuntamiento roba, roba e inchate los bolsillos, cualquiera otra cosa será romperte el lomo para subsistir en este puto país de parasitos.
#11 En serio se creen que un autónomo no puede contratar?
El autónomo es el panadero de la esquina, el ferretero, el peluquero.... Se puede ser autónomo administrador y tener una sociedad.
Lo que le preocupa al autónomo es trabajar 50 horas a la semana sin vacaciones y que el Estado le robe la mitad de su esfuerzo. Incluso el primer año ya te roba 313€ al mes de cuota de autónomo aunque no factures. Y no, no vale la excusa de "si no da dinero cierra" porque las empresas tienen comienzos duros y luego van creciendo, hay épocas de vacas flacas y épocas buenas. Luego ve como se despilfarra el dinero en tonterías.
¿La cuota reducida? tonterías, se la dan a quien quieren, por eso muchos estamos en contra de cualquier tipo de ayudas, no son mas que redes clientelares.
Me hace gracias que los que trabajamos y pagamos dinerales a hacienda no podemos quejarnos, porque "luego lloramos con que no hay jubilación" pero los que reciben pensiones no contributivas, que no han cotizado un duro, ahí están, sus pensiones en incremento y metiendo caña a los autónomos en redes 
Hay que informarse más y decir menos tonterías.
contratan mucho 
en ESPAÑA hay trabajos :::... pero son una mierda me refiero a
- teleoperador a comision solo cobras si vendes
- dependiente de comida rapida a turnos de lunes a domingo
- repartidor de glovo, just eat y demas
Lo que viene siendo cualquier cosa relacionada con el arte, como puede ser diseño, audivisual, etc... es un hoyo bastante guapo. Me pegué como 5 años intentando formarme y conseguir un empleo de 3D. Solo me hicieron una entrevista la cual fallé.
O eres ese perfil que despunta o date por jodido, porque estando en la media, o tienes enchufes o te comes una mierda. Así estuve yo. Terminé hasta las narices de no tener empleo estable ni futuro. Tiré por la hostelería, dije: NUNCA MAS y me metí a informática.
Técnico de Soporte N1 y de puta madre. Después de ser ayudante de cocina, un trabajo de oficina es una jodida maravilla.
PD: Si no encuentras trabajo en audiovisuales, cambia de sector.
#15 la mayoria de esos trabajos no es con contrato, y si es un contrato es un contrato leónilo o mercantil en empresas piramidales que trabajas a comisión y que funcionan como una "secta" incluso te apartan de la familia o amigos, lo digo por experiéncia porque trabajé haciendo puerta fria hace años, cuando estudiaba y tenia 25 años, haciendo contratos de telefonía por las puertas y nunca más, lo haré, es más con 43 años que tengo ya ni entraría a este tipo d etrabajos ni aunque quisiera por ser mayor, encima que no tenia sueldo fijo por porco me meto en un follón con hacienda por los ingresos que tenia, que no eran para tirar cohetes la verdad
#16 crees que con 43 años y cierta experiencia? ya eres mayor para encontrar empleo? y una carga para las empreas? yo conozco a gente que han despedido de los 30 para arriba por recortes, y se han quedado con los de 20 porque la edad tambien influye en cualquier sector
#18 Depende de en que tipo de empleo. Los puestos "seniors" están para algo. Aunque todavía no he llegado ahí. Yo entré en mi empresa el año pasado, con 35 tacos, también te digo que yo aparento 10 años menos.
#21 y por qué tengo que montar una empresa si yo no quiero ser empresario ni tener esa carga? no todos tenemos capacidad para ser empresarios ni llevar empresas, ojo llevar empresas como dios manda, no montar una empresa y echarme a la bartola y que te caiga el dinero del cielo, Un pais se nutre de empresas y trabajadores, no solo de autónomos
#20 entonces con mi edad ya soy mayor para trabajar? pues por esa regla de tres que me den ya la jubilación y matamos 2 pájaros de un tiro, si ya con 40 años estás muerto laboralmente y eres un estorbo para las empresas? pues ya que me jubilen
Audiovisual es un mercado muy limitado por lo que tengo entendido, toca tener contactos, montar tu propia empresa relacionada con el sector, formarte de otra cosa o emigrar, no hay otra.
No creo que estés viejo para trabajar a esa edad hay gente que cambia de sector, si no me crees pasate por varias grupos de FPs.
También es cierto que la discriminación por edad existe, en España es casi obligatorio ponerlo en el cv. En otros países no pones la edad, ni tu foto. Como debería ser, pero aquí somos subnormales
#25 yo lo de la edad en mi curriculum, sirven de algo los CV porque yo discrepo? antes si que lo hacia, cuando tebnia 20-25 etc. pero ahora no, si que pongo foto, pero no la edad, así que si quieren conocerme por algo que les llamó la atención que leyeron, y están interesados que me llamen y si eso ya en la entrevista ya les dire que edad tengo, , porque por la la edad te tumban nada más ver la fecha de nacimiento y ni te llaman
#26 Es un error muy común pensar que no te llaman por X, probablemente no te han llamado por Y o porque otros tienen más experiencia, idiomas, cursos, certificaciones o lo que sea. Dudo mucho que los de RRHH te descarten por la edad, mas bien por falta de experiencia o cualquier otro tema.
#28 pero cierta experiencia cuanto es? Porque escucho mucha gente decir “tengo experiencia en lo mío” y claro, luego hay gente con 10 o 15 años y estos obviamente van con ventaja frente a tan poca experiencia.
Volvemos al dilema de no trabajo porque no tengo suficiente experiencia y no tengo suficiente experiencia porque no trabajo.
#29 he trabajado en varias productoras desde el 2009 como operador de cámara, porque estudié realización, hizw las prácticas y me contrataron, puedo decir que he tenido suerte, antes de eso, en el 2005, trabajé por etts de teleoperador 5 meses, y comercial de puerta fría 1 año, esa es mi vida laboral, pero claro tenía 25 años en aquella época, ahora tengo 43
