1) ¿Vuestra empresa tiene implantado algún tipo de bloqueo a ciertas webs para "mejorar" la productividad de los empleados y evitar las distracciones?
2) ¿Os parece razonable que vuestra empresa implemente algo así?
Si, y no. Si que lo tiene implementado, sobretodo cuando estás en la red interna/privada o la VPN, para garantizar que por donde se va no hay software malicioso, o por lo menos, el mínimo posible. Pero en el trabajo podemos entrar a FB, IG, Twitch, etc... ya que son canales de publicidad. Que sentido tiene bloquear las webs en las que posteriormente se va a invertir $500k-$1M al mes?
Si. Desde el momento en el que firmas el contrato, todo lo que hagas con el equipo que la empresa te proporciona (en mi caso MacBook Pro, móvil personal cedido por la empresa cada 18 meses) es de la empresa. Cualquier software malicioso puede ser un riesgo enorme, y según que webs son nido de malware. Luego veo normal que la empresa se escude. Lo mismo ocurre con los emails, chats, videollamadas, etc... Toda linea de chat, giphy de chat, email enviado, y Zoom hecha, tiene un registro en el que, si hay problemas con la empresa, pueden y tienen derecho y acceso a ello para corroborar que ha habido comportamiento adecuado. No pueden cederlo a terceros salvo que haya denuncia o investigación policial. Pero que la empresa puede guardarlo todo, es más que normal.
Si no, cada vez que Zelnick empieza a sacar los números de los Quarters, habría una de filtraciones y demás...
Así que sí, es normal.
Sobre lo de la productividad... totalmente de acuerdo que no se pueden estar 8h al 100%. Y eso cualquier empleador lo sabe. Pero una cosa es hacer una pausa de 5 minutos cada hora, y otra, es hacer 10 minutos de trabajo cada hora, porque la gente ha estado en webs de ocio. Y el ocio y la productividad, están correlacionados. Hay un tiempo recomendado para que la balanza sea buena, y cualquier exceso por cada lado es malo (mucho ocio, poco trabajo - mucho trabajo, poco ocio). Ahí ya entra el juicio de cada uno, y unas pautas para trabajar bien (pomodoro ayuda -> https://todoist.com/productivity-methods/pomodoro-technique)
