#600 se nota que no has tenido trabajadores a tu cargo ... que les gustaran las bajas 
... supongo que el tiempo me ha hecho aprender.
#601 La verdad es que tampoco tengo mucha experiencia en ese sentido, lo máximo que he tenido a mi cargo han sido dos persona y poco puedo contar. Pero volvemos a lo de antes, me tengo que fiar de lo que se diga en un foro sin prueba ninguna o de la firma de un médico con una formación reglada y que trabaja para la sanidad pública?
Oye, que si al final se demuestra que era un timo pues ya saldrá a la luz, de momento poco más se puede decir.
#602 el problema es que no es demostrable. Es tan facil como ir al medico decir que tienes mareos o simplemente depresion y ya tienes tu papel firmado.
Igualmente esto es lo que pasa cuando no te dejan gestionar tus infraestructuras etc... si en vez de aena fuera una empresa propia de la generalitat, todo iria mas rapido en cuanto a gestiones por el bien de barcelona... pero aena le da un poco igual presionar a eulen o invertir mas pasta en ello.
#603 Ya te lo he dicho antes, si traes pruebas que demuestren que esas bajas son un fraude te lo reconoceré sin ningún tipo de problemas. Hasta que no haya pruebas, al 100% con los médicos colegiados que han firmado esas bajas.
#601 pues te habrán tocado hijos de puta como los hay en todos lados. En mi empresa no solo no hay problemas para pillartr la baja sino que puedes faltar unas horas o un día al curro por asuntos personales, papeleos varios...sin problemas. Somos unos pocos miles de trabajadores y hasta el momento nadie se ha aprovechado de la situación.
#601 #605 El problema es que habrá tenido pocos trabajadores a cargo y habrá escogido a lo mejor de cada casa. Los ratios de absentismo laboral en España rondan el 6%. No tengo ni idea de cuántos trabajadores tiene Eulen en el prat pero a priori 40 (teniendo en cuenta la situación en la que se encuentran) no parece un número demasiado loco. La inmensa mayoría de trabajadores no coge bajas a la ligera, y las empresas que tienen un problema serio de absentismo laboral es por culpa de sus políticas de empresa o su mala gestión de la salud de su empresa y no porque los trabajadores en general sean unos jetas. Todo esto teniendo en cuenta las excepciones, claro está.
#605 correcto. Nosotros tambien dabamos esas opciones incluso entrar algo tarde etc.. pero siempre hay "listos".
#604 yo mismo te escribo que no es demostrable y me pones que hasta que no lo demuestre a muerte con los medicos...
Los medicos no tienen ninguna culpa, ellos si les viene un paciente que dice que estan deprimidos, que no quieren vivir, proceden a firmar la baja de manera correcta. El hijo de puta que miente es el otro.
A modo curioso teniamos una trabajadora que estuvo 5 años de baja en 7 años. Cuando volvió un dia estaba sola en recepcion... a la semana de volver... se desmayó en la.recepcion. curiosamente se habian puesto unas camaras y no lo sabia. Al mirar el video, se la ve primero cerrando un cajon, mirndo derecha e izquierda... i tirandose al suelo era incluso comico de ver jahahaha
#607 Listos hay en todos lados xD Es un rasgo humano. En cuanto a las 5 bajas en un día, pues imagino que de ser ciertas podemos basarnos en el estres que debe producir ver toda esa cola y recibir críticas durante el curro o de los pasajeros; saber que eres el centro de atención de todo un aeropuerto como El Prat etc.
#607ReEpER:yo mismo te escribo que no es demostrable y me pones que hasta que no lo demuestre a muerte con los medicos...
Anda que no se demuestran fraudes en las bajas, está a la orden del día. Otra cosa es que no tengas ninguna prueba y sigas queriendome hacer creer que son un fraude sin tener nada que lo demuestre.
#607ReEpER:Los medicos no tienen ninguna culpa, ellos si les viene un paciente que dice que estan deprimidos, que no quieren vivir, proceden a firmar la baja de manera correcta. El hijo de puta que miente es el otro.
Yo creo que te piensas que los médicos son idiotas.
#607ReEpER:A modo curioso teniamos una trabajadora que estuvo 5 años de baja en 7 años. Cuando volvió un dia estaba sola en recepcion... a la semana de volver... se desmayó en la.recepcion. curiosamente se habian puesto unas camaras y no lo sabia. Al mirar el video, se la ve primero cerrando un cajon, mirndo derecha e izquierda... i tirandose al suelo era incluso comico de ver jahahaha
Sobre esto, si la persona se ha tirado 5 años de baja, tiene que haber pasado por un tribunal médico. ¿También vas a llevarle la contraria a un tribunal médico que se reúne para estudiar su caso y evaluarlo?
De las cosas que más odio en el mundo es viajar en avión por culpa de los controles de seguridad. Es la cosa más inútil, estúpida y molesta del mundo. Encima hoy voy a tener que soportar colas increíbles (como si no hubiera ya colas siempre).
#611intelntl:Es la cosa más inútil, estúpida y molesta del mundo.
Hombre, llamarlo inútil... Es por seguridad, que podrían ser mejores, pero de momento no va mal la cosa. ¿Y molesto? Joder, si normalmente no tardas ni 5 minutos en pasar el control. Vamos, a mi me da por culo tirarme 2 o 3 horas sentado en un asiento minúsculo, que me cobren 10€ por un sandwich y una cerveza, no poder fumar o no tener wifi, ¿pero pasar un control de seguridad de 5 minutos?
#615 Pues me sorprende, o yo tendré muy buena suerte. Nunca paso de quitarme el cinturón y el calzado cuando llevo botas y sobre las colas ya te digo, nunca he esperado más de 5 minutos en el control de seguridad.
#616 Yo solo una vez me he tenido que esperar para que me cachearan, el resto de las veces, si he perdido el tiempo en la cola de seguridad es por la gente tocapelotas que va sin prepararse, con 8 capas de ropa, cinturon y 20 portatiles con la bateria puesta guardados en maletines.
#595 esa prestación de servicio funcionaría perfectamente sin eulen, pero claro, en los pliegos de condición a se excluyen lasposibilidades de trabajadores libemente organizados.
Vamos, que haces el ridículo caricaturizando algo que desconoces.
#611 Pasate por el filtro de cualquier aeropuerto de Holanda o Inglaterra. El dia que esos pillen huelga va a ser cojonudo xD
#594 Yo me fío de la empresa, que son quienes saben gestionarla, y si no se les puede pagar más, es que no se puede. Aquí cada uno cree lo que quiere.
#620 Pero sí se pueden contratar refuerzos y subir el sueldo a los directivos.
Saber gestionarla dice xD
#622 Claro, con ese recorte se permiten más trabajadores y primar a los jefes que saben llevar y dirigir la empresa, claro que sí, bien que hacen. Oferta/demanda, el que no quiera ese salario se puede ir. Si contratan más, es porque la gente quiere. Fácil. Pero eh, que yo me puedo creer esto como otros se creen las 40 bajas 
#623 saben llevar la empresa tan tan bien que la van a montar una huelga total como sigan así y eso es por mala gestión de la empresa.
#625 no has entendido mi sarcasmo para #594. Aquí cada uno se cree lo que quiere. De ahí la ironía.
#629 Por no saber ni sabes citar.
Cuando salió la noticia de las horas y dije que esto creaba una brecha que enfrentaba y creaba discordia entre trabajadores EBEP y trbajadores ET, saliste diciendo que los funcionarios cobraban más y trabajaban menos porque tenían fuerza de negociación, pues toma dos tazas de poder de negociación, iluminado.
