Amazon cancela el teletrabajo. Vuelta a la oficina todos los días.

Perico97

#27 El tema del teletrabajo es que hay gran desconocimiento entre quiénes no lo han probado (Yo incluido antes de empezar) pero una vez empiezas y te das cuenta de la calidad de vida que supone no quieres volver al presencialismo 100% (Porque termina afectando a tu salud mental y física, es de lo primero que te das cuenta cuando empiezas a trabajar en modalidades híbridas o telemáticas)

Se asocia con menor productividad (Ningún estudio ha podido probar de manera tajante que es así, mientras que sí hay estudios que prueban que mejora la felicidad y el rendimiento de los empleados) porque ese discurso favorece a los oligarcas que buscan mantener el control sobre todos los trabajadores.

Y quien no haya tenido teletrabajo no entiende lo tremendamente destructiva que es esta decisión. Todas las personas que teletrabajan construyen sus vidas diarias entorno a la flexibilidad que aporta (Facilita construir una familia, te deja más tiempo pata perseguir aficiones o simplemente centrarte en ti y en tu familia) y quitarlo de un día para otro no es más que otro síntoma de lo podridas que están tales compañías (Cuando sabiendo que a medio/largo plazo les afecta negativamente pero como a corto plazo les permite ahorrar costes y hace que muchas personas dimitan van adelante con ello)

13 2 respuestas
frekaice
#31Perico97:

El tema del teletrabajo es que hay gran desconocimiento entre quiénes no lo han probado (Yo incluido antes de empezar) pero una vez empiezas y te das cuenta de la calidad de vida que supone no quieres volver al presencialismo 100%

Amén, algunas amistades estaban en contra del teletrabajo hasta que lo probaron "por obligación" durante el covid. Ahora ninguno quiere volver a la oficina.

1 1 respuesta
Tarles

Es que manda huevos en la ofi no hay quien se fume un porro tranquilo.

27
wHiTefOx

#22 pero especulas o no?

porrofreak

Yo conozco dos tipos de personas que teletrabajan:
1- Los que son unos putos vagos de 3 pares de cojones que aprovechan el teletrabajo pa tocarse la polla a 3 manos, bajar al bar a tomar vinos o estar jugando a la play mientras estan en una reunion
2- Los que hacen el curro que les toca y aprovechan este privilegio para realizar tareas adicionales y viven mas agusto con el entorno.

Mi experiencia yendo a hacer una avería en la casa del ejemplo 1 fue tener una bronca por teléfono cojonuda porque el señorito "teletrabajaba" de 8 de la mañana a 8 de la tarde y quería ser atendido a las 8.30. (Y mira que les doy flexibilidad de cojones con los horarios, que incluso atiendo gente a la hora de comer cuando descansan del turno partido, pero no puedo con los payasos)
Con el caso 2, la chica me explicó amablemente que tenia una reunión programada a las 4 y que hasta las 5 no terminaría, que me pasara por su casa pasada esa hora y aunque ella estuviera trabajando hiciera mi trabajo con normalidad.

El resultado es que en el caso 1 se quedó con la avería sin resolver y en el caso 2 quedó solucionada en el mismo dia y yo feliz porque me dio margen de organizarme.

Mismo efecto con los repartidores de paquetería, la gente que teletrabaja suele estar en casa, no fallan los envios. Los que curran todo el dia fuera GL pa cojer un paquete en domicilio.

Teletrabajo? si.
Jetas a tomar por culo.

treetops

Creo que soy al único que pudiendo hacer teletrabajo varios días a la semana va a la oficina casi siempre.

Espero que no se revierta la tendencia del teletrabajo, si el precio de las casas en las ciudades ya es una locura como todas las tech empiecen a volver a atraer a los empleados al centro, subirán aún más.

B2MM

"Tengo la misma productividad"

1
Hipnos

Los buenos se pirarán y los dóciles se quedarán.

Aún así siempre me ha parecido muy mala idea encabronar a tus empleados. Pocas personas tienen tanta capacidad para reventar una empresa que unos empleados encabronados. Si yo tuviera una empresa tendría eso bastante claro xd

2 1 respuesta
Wei-Yu

me flipa el mantra que le gusta tanto a la gente repetir en temas como este

"los buenos (con los que yo me identifico) sobrevivirán y ganarán al sistema"

malas noticias: también sois actores secundarios

1
S

#31 Y sin mencionar que esas empresas (al menos las FAANG) tienen sus oficinas en grandes ciudades, de las cuales muchas están teniendo problemas de vivienda y altos costes de vida. Si no quieres perder incontables horas de tu vida en commuting, te toca vivir en esas ciudades y ver cómo tu salario se desvanece.

Irónicamente, esos problemas fueron causados por esas mismas empresas durante la época del overhiring y los altos salarios, haciendo apetecible alquilar apartamentos solamente a los tech bros y subiendo el precio a los alquileres, desplazando a los demás que no podían permitirse pagar eso.

1 respuesta
Perico97

#32 Yo antes de probarlo pensé que no me adaptaría (Valoro el buen ambiente laboral y poder interactuar algo con las personas que trabajo) pero un par de días a la semana de teletrabajo te dejan libres las tardes para perseguir aficiones, formación u otras actividadesy te aligeran muchísimo el fin de semana.

En mi primer trabajo estuve 6 meses con horario presencial de 8 a 5 (Y esto sin contar los madrugones a las 6 y media) y no se lo deseo ni a mi peor enemigo, tuve menos tiempo libre y menos energía que en cualquier otra etapa de mi vida y tenía que hacer malabares con el fin de semana.

Kirbos

Mi jefe tiene muy claro cual es mi curro y cuáles son mis proyectos. Y sabe perfectamente el tiempo que tengo para hacerlo. Que lo haga en casa, en la oficina o en Siberia se la pela, lo que le importa es que el curro salga.
ESO es saber gestionar.

Siempre me ha parecido una gilipollez que te digan dónde hacer tu trabajo. Obligarte a estar en la oficina me parece de gestores que no saben hacer su trabajo.

20
Lecherito

Me fui en marzo de ese pozo de mierda y parece ser que es la mejor decision que tome xDDDD

18
Perico97

#40 Algo así está sucediendo en Estados Unidos de manera bastante salvaje (Se echan a familias enteras de viviendas porque llegan los tech bros de turno a soltar +3k dolares por alquileres mensuales)

Y en mi entorno también veo las diferencias tan grandes que hay entre quiénes teletrabajan y quienes no (Que también están resignados a que todos los días van a tirarse +1 hora en viajes, madrugones a las 6 de la mañana y sueldos poco mayores que quienes teletrabajamos) y cada vez me parece más insostenible que haya empresas que, pudiendo favorecer el teletrabajo, se nieguen en rotundo con tal de mantener el "control" (Al final simplemente va a haber quiénes no puedan permitirse trabajar en ciudades por el coste de la vivienda y simplemente decidan moverse a otras zonas)

En algunos sectores creo de verdad que muchas personas se están dando cuenta de que no son sostenibles ni los ritmos ni las condiciones que se mueven en algunos sectores (Literalmente levantarte a las 6 de la mañana, trabajar hasta las 6 de la tarde y tener 3 horas "para ti" diarias, más las que necesitas para cumplir con tareas domésticas)

2 1 respuesta
Darurg

#29 yo tengo más que demostrado que aunque el trabajo se haga, el empleado medio si está en su casa el tiempo que te sobra se dedica a mamonear lo que te plazca. Y si está en la oficina, el tiempo que le sobra lo dedica a mejorar procesos, ayudar a compañeros, etc.

Por no hablar de que te enteras en la oficina muchísimo más de todo que en tu casa (próximos movimientos, los jefes piden más feedback en persona, etc).

Yo como empleado prefiero teletrabajo, pero tengo dos dedos de frente y entiendo que las empresas quieran quitarlo.

De todos modos, la gente se planifica, compra casas y hace su vida. No puedes quitarlo de la noche a la mañana. Eso es inhumano.

7 respuestas
HeXaN
#45Darurg:

Y si está en la oficina, el tiempo que le sobra lo dedica a mejorar procesos, ayudar a compañeros, etc.

xD

72
Czhincksx

Si algún día acaba el teletrabajo en mi empresa me iré al paro y montaré mi propia empresa. Con teletrabajo.

3 1 respuesta
Fagas

Ahora se podrán tocar los cojones en la oficina en vez de casa

Overmell

#47 ¿Y casinos y furcias?

2 1 respuesta
zashael

#19 la parte 2 aquí no aplica, que el 15% de mánagers van a perder la categoría :c

#17 literalmente es eso. En algunos departamentos llevaban ya 3 meses soltando lastre cuando pidieron a los virtual locations volver :c

Czhincksx

#49 es más, paso del trabajo.

8
CaLaTa

#45 dos veces al mes voy a la oficina.
En mi casa paro 15 minutos a echar un cafe y una tostada a media mañana.
Cuando voy a la oficina no baja de 30 minutos (entre que bajas a la cafeteria, pides, charla...) y además vamos todos los compañeros.

Llámalo "proceso" si quieres pero ahi van al menos 3h en total.

zashael

#38 Al final son layoffs encubiertos. A mí por ejemplo me da igual, ni vivo en el centro ni falta que hace (idem mi equipo de España y fuera), y no considero que seamos unos paquetes precisamente :c

Eso si, me parece una buena putada para mucha gente, y entiendo que se muevan.

Pitufooscuro

Llevo sin pisar la oficina desde el 2020 si me hicieran volver solo por cambiar de aires me iría.

Hobbes

#45 se nota que no llevas gente, en la oficina, si tienes a un equipo, los 20 minutos de café suele ser media hora, la hora de la comida suele ser hora y 10 minutos, si uno explica algo a otro, molestan a un tercero. Paran para fumar, para el baño, para ir a por agua, que quiero un sándwich...

El trabajo que me sacan en 5 horas de mañana, en la oficina suele ser un dia. Pero es más fácil echar broncas, eso sí, y pensar que si haces pasada por las mesas puedes ver a toda la gente trabajando con el programa de turno (je jejeje).

1
vene-nemesis

Yo tengo mis dudas de que la gente que es mal trabajador teletrabajando sea buen trabajador en presencial.

Si tienes empleados con un nivel de mediocridad o incluso ineptitud tan bestia que les tienes que tener vigilados es mejor darles la patada y buscar a gente en la que puedas confiar, porque sin duda alguna, alguien que te está "timando" en el teletrabajo se buscará la vida para hacer lo menos posible en presencial también. Y al final lo que se logra a la vez de tener a los mediocres vigilados es putear a los buenos trabajadores y que estos estén mas dispuestos a irse a otro sitio, es un lose-lose.

11
DiSoRDeR

Tiene pinta de que se quieren quitar gente, y es más barato que se vayan.

Por otra parte si es un problema de productividad, se pueden implantar métodos de control de tiempo trabajando, tareas completadas, caracteres escritos...

Aguiluxo

Lo de que eres mas productivo teletrabajando no será mi caso xd

Buenas siestas despues de comer que me calzo.

Siendo empresario veo logico volver almenos 2-3 dias a la oficina. Quizas 5 es excesivo tambien te digo.

Scavenger19

Claro despido disfrazado. Porque es Amazon, pero lo hace otra empresa y a la que unos pocos empleados se empiecen entonces a coger la baja, revocan rápido la decisión.

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Perico97

#59 Es que al final el teletrabajo es una herramienta de negociación muy fuerte (Las diferencia de otras empresas pero también llama la atención de personas que priorizan puestos con teletrabajo) que las empresas saben que se puede volver en su contra si tratan de eliminarlo por completo una vez implementado.

Habrá empresas que puedan permitirse que se vayan un par de cientos de personas (Como en este caso) pero para nada es lo habitual, quitar el teletrabajo de golpe y porrazo e implementar 5 días de presencialidad dinamitaria el 99% de empresas.

De todas formas son decisiones que me parecen pan para hoy y hambre para mañana, los costes que se ahorrarán ahora van a volver en el futuro.