#89 Me joden los 2 puntos que he mencionado, que para eso los he marcado. xD
#92 Macho mira que lo ha repetido veces, se queja de la distribución de las horas, porque sin necesidad tiene que estar todo el día pegado a la pantalla cuando sería mas fácil hacerlas intensivas y que pudiera tener vida.
Vamos, la técnica del presentismo. Mientras mas dediques a la empresa menos tiempo tendrás para pensar qué cojones haces con tu vida y por qué trabajas para ellos.
#93 hasta ahí la cosa está clara. El horario da grima pero eso no implica trabajar mas.
La clave es como contabilizar ese trabajo.
Supongo que en los sprints, puntuais las tareas y cada sprint, cada trbajador a completado X tareas con un total de Y puntos.
Si ahora la jornada se reduce a un 70%, esa cantidad de puntos por sprint se ha de reduir a un 70% tambien
#96 Bueno, no implica trabajar más, pero sí implica mas implicación (valga la redundancia) hacia la empresa haciendo que te sea mucho más difícil desligar la mente del trabajo con respecto a tu propia vida, en este caso un trabajo muy estresante y exigente, lo cual suele acabar en depresión o ansiedad.
Conozco ya tanta gente que ha acabado empastillada por este curro que me da hasta miedo como sigan así los empresaurios de IT
EDIT: Ah y no olvidemos que estas medidas no suelen ser por necesidad del proyecto, si no por antojo del empresaurio/socio de turno. Si lo ponen así es porque saben lo que estoy diciendo. Presencialismo del mercado laboral del siglo XX pero en el siglo XXI y con IT, flipante.
#97 però eso ya es problema de cada uno. Ya aprendí que implicación la justa y necesaria que abarque mi area/responsabilidad.
Si el jefe de proyecto no tiene ni puta idea de estimar tareas, no es mi culpa. Siempre intento aplicar la frase de un colega:
" Tu incompetencia no han de convertirse en horas extras de mi jornada"
#98DiSKuN:però eso ya es problema de cada uno.
En realidad no, porque todos somos víctimas en mayor o menor medida de estos abusos en este mercado laboral. Las grandes toman las mismas medidas y por lo tanto la excepción se hace regla y todos jodidos.
Si te fijas todas las grandes empresas de IT son copias de copias, por algo es.
#98DiSKuN:Si el jefe de proyecto no tiene ni puta idea de estimar tareas, no es mi culpa. Siempre intento aplicar la frase de un colega:
" Tu incompetencia no han de convertirse en horas extras de mi jornada"
Esto está muy bien en la teoría, diselo ahora a un socio. Cuando te echen y vayas a otra empresa vuelvelo a hacer.
Y ya me avisas cuando no te contraten en ningún lado (porque ninguna empresa hace estimaciones reales)
#99 no me debe ir tan mal si en los últimos 6 años no me ha ocurrido eso que comentas.
Tambien hay que aprender a diferenciar empresas buenas para trabajar, y la basura infecta que hay
#100 no es mi responsabilidad si el jefe de proyecto la caga. Yo puedo decirle: "oye, esto que presentas és irreal", y el decidir modificarlo o no.
Si la tónica es presentar tiempos de entrega imposibles, al final se consigue mal ambiebte de trabajo, con un trabajo de dudosa calidad, trabajadores que se van, trabajadores que entran nuevos sin poder acoplarse bien a la rutina, y entras en una espiral que es muy difícil salir
#100PiPePiTo:Un poco tu culpa si que es que dejes estimar a una persona que no lo va a hacer.
Cuando sea empresario o socio te aviso, mientras tanto no depende de mí quién hace análisis y quién no.
Igualmente, también te digo, de poco sirve cuando la realidad es más bien esta:
- Jefe: Fulanito necesito que me estimes X cosa
- Fulanito: la he estimado en 300h
- Jefe: Eso no puede ser, tienen que ser 120h
Esto es algo que me ha pasado casi constantemente cuando he tenido que hacer análisis hasta que empecé con arquitectura de software.
#67AikonCWD:Tal cual has dicho, la única diferencia que en un trabajo de ese tipo donde el trabajo se puede cuantificar,lo que se suele pagar es por objetivo o por material producido
Por objetivos solo cobran los freelancers. Ningún asalariado que yo conozca cobra por objetivos. En este país el calientamiento de silla es deporte nacional.
hombre trabajas a disgusto en condiciones así, y eso influye mucho
que no sé si #1 está también de asistencia técnica, que si no es bastante absurdo estar con ese horario... yo ahora estoy de 8 a 2 por ejemplo
#105 Es que a partir de la 6/7ª hora ya es complicado, y si encima me metes esas 3 horas después de comer... Apaga y vámonos xd
Yo y mi mujer acabamos todos los días con el cerebro frito, sin ganas de hacer nada ni ánimo porque acabamos extenuados intelectualmente hablando.
Rendiría mucho mas con 7h de intensiva como verano. Y no sólo por las horas ojo, también porque me permitiría tener algo de vida, autorealizarme y tal. Lógicamente si en la empresa me tratan bien soy el primero interesado en que le vaya de puta madre a la empresa.
#101 Precisamente a eso me refiero, en mi trabajo es el equipo de desarrollo el que estima las tareas, no al revés, luego el de ventas es el que se tiene que encargar de que traguen con los plazos.
Aprendieron a las malas que no queda nada bien obligarnos a tener X hecho en sus plazos because potato. Porque luego los que quedan mal de cara al cliente son ellos, ahora, eso vino por parte nuestra, no les llegó la ilumación un día a los de ventas y empezaron a preguntarnos, no.
#102 Que se lo pinten como quieran, si te preguntan y tu les respondes lo que hay, para luego sudar de tu cara... igual me plantearía el buscar otro trabajo, o al menos mandarlo a la mierda en público.
Está muy feo eso de que un señor con sus 10 años de experiencia decida que algo se hace en 2 semanas y luego pasarselo a un Junior, por ejemplo. Si también se consiente eso... es que algo no va del todo bien.
Estudiad iniciar una impugnación por inexistencia de causa o falta de justificación, siempre y cuando haya finalizado el periodo de consultas sin acuerdo.
Por que digo esto? Porque de tu rpv, si la producción es la misma parece que realmente no ha cambiado nada, ahora todo esto debe verse de manera genérica y no puntual a tu situación.
#31 No se pagan las horas, se paga el trabajo (o se debería). Lo que es absurdo es estar 8 horas cuando haces lo mismo en 6.
#107PiPePiTo:Que se lo pinten como quieran, si te preguntan y tu les respondes lo que hay, para luego sudar de tu cara... igual me plantearía el buscar otro trabajo, o al menos mandarlo a la mierda en público.
Pues para eso primero debería conocer alguna empresa que no haga esto. Esto lo hacen todas, lo que pasa es que hay proyectos que sí tienen una mejor gestión por parte de la directiva y no buscan cantidad, si no calidad. Es casi una utopía.
#107PiPePiTo:Está muy feo eso de que un señor con sus 10 años de experiencia decida que algo se hace en 2 semanas y luego pasarselo a un Junior, por ejemplo. Si también se consiente eso... es que algo no va del todo bien.
Pues a pesar de hacer las cosas así siguen sumando millones de euros netos de beneficio cada año. Es lo que he dicho en anteriores posts, los beneficios en este sector son absurdamente altos.
#107 en nuestro Caso fue algo similar. La peña de ventas se venían arriba muy facilmente pidiendo features de la plataforma. La primera vez pasó, la segunda a medias, a la tercera los developers se plantaron.
Ahora negocian con los vendedores.
A mi no me afecta tanto al ser sistemas/devops/o como quieran llamarme, pero si se notó el cambio en mis compañeeos para bien
#111 Pues como todos, el que te diga que cobra por objetivos seguramente sea autonomo/freelancer, estoy por ver la empresa que paga a desarrolladores por proyecto/objetivo, en lugar de un nómina normal.
#112 A ver. Que no es muy complicado de entender...
No estamos debatiendo si es óptima la jornada partida, o si rendimos mejor después de comer y estando en la oficina de 8 a 18. Dejad ese hombre de paja en el cajón, que no es el objeto de este thread.
Aquí lo que le ocurre al amigo es que le han reducido la jornada laboral a 6h (las otras 2h se las paga el SEPE), y resulta que está haciendo el mismo trabajo que hacía cuando trabajaba 8h.
Lo que se deduce que este trabajador emplea normalmente 8h para realizar un trabajo que lo haría en 6h. Punto y final
#116 tiene coña que lo digas tú cuando te pasas horas y horas y horas en internet mirando mierda mientras curras xd
