Condenado el dueño de una residencia por saltarse derechos laborales

MaTrIx

La Audiencia Provincial de Salamanca ha condenado a un año de prisión al responsable de una residencia de ancianos, ubicada en la localidad salmantina de Babilafuente, por las condiciones abusivas de trabajo que imponía a los empleados, a quienes privaba de parte de sus vacaciones, imponía salarios por debajo de lo estipulado en el convenio colectivo y despedía cuando causaban baja por enfermedad. Se trata de una sentencia de conformidad. El juicio se celebró el pasado 19 de julio. Acusaciones y defensa alcanzaron un acuerdo, según la información del Gabinete de Prensa del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León recogida por Europa Press.

El gerente del centro reconoció los hechos y se declaró culpable de un delito contra los derechos de los trabajadores por el que además tendrá que pagar una multa de 1.440 euros, indemnizar con 2.000 a una de las trabajadoras a la que despidió mientras estaba de baja por una enfermedad grave y abonar las costas del juicio, que ascienden a 4.500 euros. Su confesión le ha permitido beneficiarse de una rebaja en la condena que le ha sido finalmente impuesta, ya que la Fiscalía y la acusación particular solicitaban inicialmente tres años y nueve meses de cárcel.

Según recoge la sentencia, el acusado, "abusando de la situación de necesidad" de los empleados, desde el año 2015 les impuso "condiciones de trabajo contrarias a sus derechos laborales, que estos aceptaban para mantener el mismo, y bajo amenaza de ser despedidos, en caso contrario".

El tribunal explica que las "jornadas de trabajo eran superiores a las horas contratadas y abonadas. En el momento de formalizar el contrato de trabajo se informaba a los trabajadores de las condiciones laborales y económicas del puesto de trabajo que se veían obligados a aceptar para su contratación, y los trabajadores disfrutaban de 15 días de vacaciones anuales, cuando el convenio colectivo de aplicación, así como la legislación laboral establecen 30 días de vacaciones retribuidas al año".

Además, señalan los magistrados, "se les abonaba una retribución inferior a la que correspondía percibir al trabajador conforme al convenio colectivo aplicable, obligándoles a firmar el recibo de salarios por la cantidad fijada en convenio y cuadrantes individuales, y los trabajadores que no aceptaban las condiciones laborales impuestas eran objeto de despido, así como aquellos que causaban baja médica por enfermedad".

Y otro empresaurio desenmascarado y van......

Leoshito

Ha pagado menos de 10k y se libra de 3 años y medio de cárcel.

Fijo que lo defraudado en salarios ya es superior a esa cantidad.

48 2 respuestas
B

ha condenado a un año de prisión

No va a pisar la prisión ni de broma.

B

Estas condenas deberían de ser ejemplares

Agrael120
#1MaTrIx:

Según recoge la sentencia, el acusado, "abusando de la situación de necesidad" de los empleados, desde el año 2015 les impuso "condiciones de trabajo contrarias a sus derechos laborales, que estos aceptaban para mantener el mismo, y bajo amenaza de ser despedidos, en caso contrario".

Otro más. Luego ves a cuentas creadas este mismo mes diciendo que esa situación de abuso no existe, que es plena libertad entre las partes xd

MaTrIx

Se les debería prohibir tener empleados durante varios años y después se vigilado de forma activa para ver si cumple la legislación laboral. Menudo hijo de puta

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Kaiserlau

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flipas23

Lo de despedir a peña por cogerse bajas por enfermedad pasa en muchos más sitios de los que imagináis. También es cierto que muchos trabajadores se han aprovechado de esto...

1 1 respuesta
D

Otro empresario oprimido por el Estado, como el que salió en Espejo Público el otro día reclamando que no encuetran camareros

3 1 respuesta
Sphere

País de blandengues, lo que tendrían que hacer los empleados es rayarle el coche como mínimo. Las acciones tienen consecuencias.

El problema es que MUCHÍSIMA gente se deja pisotear, y lo veo a diario. Cuando te tienen cogido por los huevos lo entiendo, pero más de uno se podría permitir echarle cara y enfrentarse al jefe déspota y prefiere tragar y llorarle a los amigos diciendo que odia su trabajo.

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MaTrIx

#8 en mi curro pasa esto por desgracia. Y hay compañeros abusando de las bajas por que encima cobramos el 100%. A mi me jode un montón por que mi jefe ya tiene idea de intentar quitar la baja al 100% por los abusos. También te digo que se quejan pero están contratando a gente con minusvalías para llevarse las ayudas por eso y esa gente es la que está cayendo de baja xDD

1 1 respuesta
NigthWolf

Eso le pasa por no pagar las cuotas extraoficiales al sindicato, que para algo estan

Kenderr
#11MaTrIx:

A mi me jode un montón por que mi bebé ya tiene idea de intentar quitar la baja al 100% por los abusos.

Tu hijo ya posee una empresa y encima es un tirano?

Vienen fuertes las nuevas generaciones.

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garlor

desde mi punto de vista en estos casos lo que habria que hacer es sacar la empresa a subasta publica, se le da al empresaurio lo que se saque en la subasta y se le prohibe volver a tener una empresa o contratar gente.

S

Las costas del juicio son mayores que la condena y la indemnización juntas.

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B

Multa de 1.500... pffffff

Viva España.

Fox-ES

El que denunció es un hijo de puta antiobrerista, hay que dejar que las empresas hagan cosas ilegales porque si no no generan empleo que lo he leído en MV. XD

3 2 respuestas
Akiramaster

En la noticia no dicen la nacionalidad del gerente, así que ya sabemos de donde no es: españa.

goLBeRLyyyn

Yo a este tipo de gente le retiraba el permiso o licencia que tengan para trabajar, que sean ellos los explotados por una vez, cerdos

Polakoooo

Deberíamos mandarlo de vuelta a su país.

Sinso

Paga la multa con 1 mensualidad de 4 residentes.

Seguro que se arruina el hijo de puta.

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Kenderr

#17 Solo si amenaza con llevarse la residencia a Portugal

U
#1MaTrIx:

Su confesión le ha permitido beneficiarse de una rebaja en la condena que le ha sido finalmente impuesta, ya que la Fiscalía y la acusación particular solicitaban inicialmente tres años y nueve meses de cárcel.

El juez irá a comer a su restaurante, vaya tela las penas de mierda quee hay en este país para explotadores

L

Si que le ha salido barato explotar. Lo bueno que si la lia otra vez, ss va derechito a la cárcel.

Tristisimo que te metan en la cárcel por der un explotador laboral. Menudo país con los empresaurios, macho

1 respuesta
G

Que sigan explotando y con penas ridículas, que es el combo perfecto para que a sus trabajadores les de por esperarle fuera y dejarle la cara con una cirugía, que necesite más de 1400€

Esta gente al final lo único que entienden es el miedo.

Tras

#24

Lo bueno que si la lia otra vez, se va derechito a la cárcel.

Bendita inocencia. Si la lía otra vez ya encontrarán, otra vez, la forma de arreglarlo.
La "justicia" que tenemos no sirve para esta gente.

1 respuesta
B

#17 a ver si lo eutanasian procesalmente

Erterlo

Menuda mierda de sentencia, a la altura de las sentencias por prevaricación/fraude a lo público así nunca cambiará nada y lo seguirán haciendo.

L

#26 En teoría, la siguiente condena por prisión, se cumpliría, ya que fue condenado pero por der su primer delito y menos de 2 años, pues no entra

huelmo

#9 el que pagaba 650 por jornadas de 12 horas no ? Xd

2 respuestas